تم دفع الإجازة المرضية بشكل مفرط... وبناء على نتائج التدقيق، ممثلو الصندوق. ويبين الأخطاء والمبلغ المقترح دفعه للموازنة. وسنفترض أن المؤسسة وافقت على استنتاجات المفتشين. وهذا يعني أنه ينبغي إجراء التصحيحات المناسبة في المحاسبة.

يرجى ملاحظة: قد تحدث أخطاء عند معالجة شهادات الإجازات المرضية المتعددة ودفع ثمنها. في هذه الحالة، يتم إجراء إدخالات التعديل وإعادة الحساب لكل موظف. وبالتالي فإن الإدخالات التصحيحية المتعلقة بالتسويات مع الصندوق تبدو كما يلي:

* وفي الوقت نفسه ينعكس شطب الأموال في الحساب خارج الميزانية 18 "سحب الأموال من الحسابات المصرفية للمؤسسة".

سداد وشطب المبالغ الزائدة

من حيث المبدأ، لا ينبغي أن يواجه المحاسب أي صعوبات خاصة في الترحيل. لكن اختيار خيار شطب المبالغ ليس بهذه البساطة.

سداد المبالغ الزائدة من قبل الشخص الذي استلمها

تم دفع الإجازة المرضية بشكل زائد.... في الحالة التي ننظر فيها، نتيجة لخطأ، تم دفع مبلغ الراتب المرضي للموظف بمبلغ أكبر.

لا يمكن للإدارة، وفقًا لتقديرها الخاص، أن تقرر استرداد مدفوعات زائدة من الموظف. وهذا يتطلب إما بيانًا مكتوبًا من الموظف لإعادة المبالغ، أو للأسباب المنصوص عليها تحديدًا في تشريعات العمل.

وبالتالي، في المقام الأول، يمكن استرداد المبالغ الزائدة من الموظف بناءً على طلب كتابي للحصول على تعويض طوعي عن المدفوعات الزائدة. وهذا ينطبق على كل من الأجور واستحقاقات العجز المؤقت. قد يكون الخيار البديل هو تخفيض الراتب الذي سيتم دفعه (ولكن مرة أخرى بناءً على طلب الشخص).

في حال قيام الموظف بإرجاع المبالغ المطلوبة إلى الخزينة مع مراعاة جميع الشروط المذكورة أعلاه، يتم إجراء القيد المحاسبي التالي:

ولكن في حالة عدم موافقة الموظف وطلبه، يجب أن نتذكر أن قائمة أسباب الخصم من راتب الموظف بقرار من صاحب العمل محدودة للغاية. ويرد في المادة 137 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. وفقًا لذلك، لا يمكن استرداد المبلغ المدفوع الزائد (بما في ذلك في حالة التطبيق غير الصحيح لتشريعات العمل أو غيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية التي تحتوي على قواعد قانون العمل) إلا في الحالات التالية:
- خطأ في العد؛
- إذا اعترفت هيئة النظر في نزاعات العمل الفردية بذنب الموظف في عدم الامتثال لمعايير العمل؛
- إذا تم دفع أجور زائدة للموظف فيما يتعلق بأفعاله غير القانونية التي قررتها المحكمة.

تذكر أنه يجب عليك اتخاذ قرار بشأن الخصم من الأجر خلال شهر واحد من تاريخ انتهاء الفترة المحددة لسداد المدفوعات المحسوبة بشكل غير صحيح. علاوة على ذلك، لا يجوز حجب الأموال من الأجور إلا إذا لم يعترض الموظف على أسباب الاستقطاعات ومقدارها.

إذا تم انتهاك هذه القواعد البسيطة، فقد يعتبر الاحتفاظ غير قانوني.

هناك نقطة أخرى يجب تذكرها. لا يمكن أن يتجاوز مبلغ الخصم لكل دفعة من الأجور 20 بالمائة، وفي الحالات التي تنص عليها القوانين الفيدرالية - 50 بالمائة من الأجور. أي أنه كقاعدة عامة، إذا تم حجز المبالغ بناءً على مستند تنفيذي واحد أو لأحد الأسباب، فلا يحق لصاحب العمل حجز أكثر من 20 بالمائة من الراتب عن كل شهر. إذا كان هناك عدة أوامر تنفيذ لموظف واحد، فوفقًا للمادة 138 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يجب الاحتفاظ بما لا يقل عن 50 بالمائة من أرباحه في أي حال.

رد المبلغ من قبل الطرف المذنب

يرجى ملاحظة أنه يمكن أيضًا استرداد المبلغ المدفوع الزائد من الطرف المذنب. على سبيل المثال، من محاسب.

تذكر أنه في هذه الحالة، لا يمكن استرداد المبلغ إلا وفقًا لجميع قواعد وقواعد تشريعات العمل. في الواقع، يمكن للمحكمة فقط إلزام الجاني بالتعويض عن المدفوعات الزائدة في الإجازة المرضية. بعد أن يدخل قرار المحكمة حيز التنفيذ، يتم إضفاء الطابع الرسمي على العملية على النحو التالي:

يمكن شطب المبلغ

إذا لم يصدر قرار المحكمة لصالح المؤسسة أو كان من المستحيل استرداد المبالغ الزائدة من الموظف أو الجاني، يتم شطب الدين إلى النتيجة المالية الحالية.

يتم تسجيل هذه العملية كإدخال محاسبي:

يرجى ملاحظة: هذه الأسلاك غير منصوص عليها في التعليمات رقم 25 ن. لذلك، بعد أن قررت تطبيقها في المحاسبة، تحتاج إلى توحيد هذه القاعدة من خلال قانون داخلي للمؤسسة (في السياسة المحاسبية).

ما الذي يتم التعرف عليه كخطأ في العد؟

هذه المسألة لا ينظمها القانون. يقترح العديد من الخبراء أن الخطأ يعتبر خطأً في العد إذا حدث في العمليات الحسابية.

من أجل تجنب العواقب السلبية (قد لا تتفق المحكمة مع التفسير "الموسع" لهذه العبارة)، من الأفضل عدم اعتبار الأخطاء الفنية (الأخطاء المطبعية والأخطاء المطبعية) أو التطبيق غير الصحيح للقواعد القانونية كأخطاء.

تفاصيل حول إجراء التدقيق وتسجيل نتائجه وكذلك ما يجب فعله إذا لم توافق المؤسسة عليها موصوفة في مجلة "المحاسبة في مؤسسات الميزانية".

أ. شابوفال، محامي، دكتوراه. ن.

المزايا الزائدة للموظف: ماذا تفعل؟

إذا دفعت لموظف منفعة بمبلغ أكبر مما هو مطلوب، فيمكنك استرداد الدفعة الزائدة من الموظف فقط عندما يتم دفع المنفعة بشكل زائد يا الجزء 4 الفن. 15 القانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة" (المشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 255-FZ)؛ الجزء 2 الفن. 19 من القانون الاتحادي الصادر في 19 مايو 1995 رقم 81-FZ "بشأن مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" (المشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 81-FZ)؛ تمت الموافقة على البند 85 من إجراءات وشروط تعيين ودفع مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال. بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 23 ديسمبر 2009 رقم 1012ن (يشار إليه فيما بعد بالإجراء):

• <или>بسبب عدم أمانة الموظف نفسه؛
• <или>بسبب خطأ في حساب الفوائد.

دعونا نفكر في هذه الحالات بمزيد من التفصيل.

خيانة الأمانة للموظفين

لنفترض أن دفع الاستحقاقات الزائدة كان بسبب خطأ الموظف. على سبيل المثال، قدم:

• <или>إجازة مرضية وهمية. يجب الإشارة إلى حقيقة أن الورقة كاذبة في قرار FSS برفض التعويض عن المزايا؛
• <или>معلومات غير دقيقة حول التغطية التأمينية والرواتب من أصحاب العمل الآخرين. لا يمكنك معرفة ذلك إلا إذا تقدمت بطلب إلى فرع الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي في موقع صاحب العمل السابق الذي أصدر شهادة الراتب للسنتين الماضيتين أ الملحق رقم 1 لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 24 يناير 2011 رقم 20ن، وأجاب عليك و الملحق رقم 1 لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 17 يناير 2011 رقم 4 نأن الشهادة تحتوي على معلومات خاطئة.

نحن نحذر الموظف

إذا لم يكن هناك في غضون شهر إبلاغ صاحب العمل بالظروف التي أدت إلى تغيير مبلغ المزاياأو إنهاء دفعها، فسيظل مبلغ الدفع الزائد محتجزًا من الدفعات اللاحقة ت البند 83 من الأمر.

وأيضًا، ربما لم يزودك الموظف بالمعلومات في الوقت المناسب والتي من شأنها أن تؤثر على تخفيض المزايا أو إنهائها. دعنا نذكرك أن الموظف ملزم بالإبلاغ عن مثل هذه الظروف خلال شهر. وبطبيعة الحال، من بين جميع الاستحقاقات التي يدفعها صاحب العمل، ينطبق هذا فقط على استحقاقات رعاية الأطفال الذين تقل أعمارهم عن سنة ونصف.

ومن المهم التمييز بين حالتين هنا. يتوقف دفع المزايا (يتم تخفيض المزايا) اعتبارًا من الشهر التالي للشهر الذي حدثت فيه الظروف ذات الصلة أ البند 83 من الأمر. وعلى هذا فإذا وقعت في شهر سبقت دفع المنفعة عنه فلا داعي للامتناع عن شيء. على سبيل المثال، حصلت امرأة على استحقاقات رعاية الطفل لشهر سبتمبر في 5 سبتمبر. وفي 15 سبتمبر عادت من الإجازة إلى العمل. وهذا يعني أن المرأة ستحصل في شهر سبتمبر على راتب وعلاوة. منذ توقف دفع الفوائد في أكتوبر. وFSS ملزمة بمراعاة مقدار المزايا المدفوعة بالفعل لشهر سبتمبر.

وتتفق FSS أيضًا مع هذا النهج.

من مصادر موثوقة

رئيس قسم الدعم القانوني للتأمين في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة في الإدارة القانونية للصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي

" إذا حصلت المرأة على استحقاقات رعاية الطفل للشهر الحالي، وفي وقت لاحق من نفس الشهر أوقفت إجازة رعاية الطفل وذهبت إلى العمل، فلا يمكن حجب الاستحقاقات المدفوعة بالفعل عنها. يجب أن تتوقف فوائدها الشهر المقبل. أ البند 83 من الأمر” .

وإذا كنت تدفع فوائد شهر سبتمبر في شهر أكتوبر، فيجب دفعها فقط للأيام التقويمية من شهر سبتمبر قبل أن تذهب المرأة إلى العمل. أي في مثالنا - لمدة 14 يومًا تقويميًا (من 1 سبتمبر إلى 14 سبتمبر).

خطأ في العد

لا يذكر القانون ما هو خطأ العد. ولكن ما إذا كان يمكن اعتبار هذا الخطأ أو ذاك خطأً في العد يعتمد على ما إذا كان بإمكانك حجب مبلغ المزايا عن الموظف. لقد طلبنا من FSS التوضيح.

من مصادر موثوقة

على الرغم من عدم وجود تعريف قانوني لمفهوم "الخطأ المحاسبي"، إلا أنه في الأدبيات القانونية يتم تعريف هذا الخطأ على أنه خطأ في العمليات الحسابية عند حساب المبالغ المستحقة الدفع. الخطأ المحاسبي هو أيضًا دفع زائد للمزايا للموظف نتيجة لخطأ كتابي أو خطأ مطبعي من قبل المحاسب.
لكن الدفع الزائد لمبلغ الاستحقاق بسبب التطبيق غير الصحيح للتشريعات المتعلقة بالاستحقاقات لا يرتبط بانتهاك إجراءات إجراء الحسابات الرياضية. ولذلك، فإن تطبيق صاحب العمل غير الصحيح للقانون عند حساب استحقاقات العجز المؤقت، واستحقاقات الأمومة، واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية، مما يؤدي إلى دفع مبالغ زائدة من الاستحقاقات للموظف، لا يعد خطأ في الحساب. وفي هذا الصدد، في مثل هذه الحالات لا يوجد أي أساس قانوني لمطالبة الموظف بإعادة المبلغ الزائد من المزايا المدفوعة له.

الخدمة الثابتة الساتلية الترددات اللاسلكية

لذلك، فإن خطأ العد، أولاً وقبل كل شيء، سيكون نتيجة غير صحيحة عند الجمع والطرح والقسمة والضرب و البند 5 القسم "المنازعات الناشئة عن علاقات العمل" مراجعة الممارسة القضائية لمحكمة بريمورسكي الإقليمية للنظر في القضايا المدنية في إجراءات النقض والإشراف في النصف الأول من عام 2010 بتاريخ 2010/07/01. على سبيل المثال، حسب المحاسب بشكل غير صحيح: 10000 روبل. × 60% = 8000 فرك.

تعتبر أيضًا من الأخطاء المحاسبية الأخطاء الكتابية والأخطاء المطبعية التي تحدث عند حساب المزايا أو إدخال البيانات في برنامج محاسبي. على سبيل المثال، بدلا من 3600 فرك. كتب 6300 فرك.

يتم الآن تنفيذ معظم العمليات الحسابية بواسطة برامج المحاسبة. وإذا حدث خطأ في الحسابات بسبب فشل البرنامج (على سبيل المثال، تم تحصيل نفس المبلغ مرتين)، فإن الممارسة القضائية تعتبر ذلك بمثابة خطأ في الحساب في حكم النقض الصادر عن محكمة نوفوسيبيرسك الإقليمية بتاريخ 20 يناير 2011 رقم 33-126/2011.

ولكن إذا حدث الخطأ بسبب عدم تعديل إعدادات البرنامج المحاسبي بسبب التغييرات في التشريعات، فلا يمكن اعتبار الخطأ في حساب الفوائد لهذا السبب عدًا. من المستحيل اعتبار خطأ العد المرتبط بالتطبيق غير الصحيح للتشريعات. على سبيل المثال، لم تستبعد المدفوعات التي لا يتم خصم أقساط التأمين لها من الأرباح لحساب المزايا.

في مثل هذه الحالات، يجب تعويض المبالغ التي لا يقبل صندوق التأمين الاجتماعي سدادها من أموال المنظمة. و البند 3، الجزء 1، الفن. 11 من القانون الاتحادي الصادر في 16 يوليو 1999 رقم 165-FZ "بشأن أساسيات التأمين الاجتماعي الإلزامي"؛ الجزء 4 الفن. 15 من القانون رقم 255-FZ؛ قرار الخدمة الفيدرالية لمكافحة الاحتكار بتاريخ 3 مايو 2011 رقم A12-17388/2010. صحيح أن الموظف يمكنه إعادة هذا المبلغ طوعًا عن طريق إيداع الأموال في مكتب النقد بالمنظمة أو سداد هذا المبلغ من راتبه.

عقد النظام

لا يحدد التشريع الخاص بالاستحقاقات إجراءات استرداد استحقاقات الموظف المدفوعة بشكل زائد في الحالتين اللتين تمت مناقشتهما أعلاه. فيما يتعلق بمسألة ما إذا كان من الممكن في مثل هذه الحالة تطبيق قواعد المادتين 137 و 138 من قانون العمل في الاتحاد الروسي بشأن حجب المدفوعات الزائدة للموظف، فقد لجأنا إلى صندوق التأمين الاجتماعي.

من مصادر موثوقة

"عند احتجاز مبالغ الاستحقاقات الزائدة، لا تنطبق قواعد قانون العمل بشأن الاستقطاع (المادتان 137 و138 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

وبالتالي، فإن المواعيد النهائية لتحصيل مبلغ الإعانات الزائدة لا يحددها القانون. يتم التحصيل عند الدفع اللاحق للفوائد (الأجور).
ومع ذلك، ينبغي أن يؤخذ في الاعتبار أن المبلغ الزائد عن استحقاقات العجز المؤقت، واستحقاقات الأمومة، واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية لا يمكن حجبه إلا بموافقة كتابية من الموظف أ خطاب من الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي بتاريخ 20 أغسطس 2007 رقم 02-13/07-7922والذي يصدر ببيان أو بقرار من المحكمة."

الخدمة الثابتة الساتلية الترددات اللاسلكية

لاحظ أن القانون رقم 255-FZ لا ينص بشكل مباشر على الحاجة إلى الحصول على موافقة الموظف على حجب دفعات زائدة عن الاستحقاقات نتيجة لخطأ في الحساب، ناهيك عن عدم أمانة الموظف. ولكن من الأفضل على الأقل إبلاغ الموظف بالاحتفاظ به.

لا توجد أيضًا متطلبات لتوثيق الامتياز. دعونا نرى كيف يفعلون ذلك في الممارسة العملية.

نصدر خصمًا من موظف عديم الضمير

بناءً على قرار صندوق التأمين الاجتماعي برفض صرف التعويضات بسبب أن شهادة الإجازة المرضية مزورة، أو رد من صندوق التأمين الاجتماعي بأن المعلومات الخاصة براتب الموظف وسجل التأمينات كاذبة، ما عليك سوى: إصدار أمر الاستقطاع وتعريف الموظف به.

شركة ذات مسؤولية محدودة "سفيتوش"

موسكو

الأمر رقم 53

بناءً على قرار صندوق التأمين الاجتماعي بتاريخ 1 سبتمبر 2011 برفض تعويض إعانات العجز المؤقت بمبلغ 3287.67 روبل روسي. (ثلاثة آلاف ومئتان وسبعة وثمانون روبل. 67 كوبيل) وفقًا لشهادة العجز عن العمل بتاريخ 16 يونيو 2011، السلسلة AA 5323454، الصادرة لصاحب المتجر Zatsepin I.I.، نظرًا لأن شهادة العجز عن العمل هذه هي كاذبة، والجزء 4 من الفن. 15 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة"

انا اطلب:

1. حجب راتب آي.آي زاتسيبين. المبلغ الزائد عن استحقاقات العجز المؤقت بمبلغ 3287.67 روبل روسي.
2. تكليف كبير المحاسبين Kiryukhina I.N بمراقبة تنفيذ هذا الأمر.

قاعدة:

1. قرار صندوق التأمين الاجتماعي بتاريخ 2011/09/01.

نقوم بإصدار خصم في حالة وجود خطأ في العد

خوارزمية الإجراءات هي كما يلي.

الخطوة 1. نقوم بإعداد بيان محاسبي يعكس جوهر الخطأ الذي تم ارتكابه.

إذا لم يكن معروفًا وقت إعداد الشهادة كيف سيتم "تغطية" الدفع الزائد، فوضح أنه سيتم إجراء الإدخالات التصحيحية في المحاسبة لاحقًا.

حساب شهادة المحاسبة

05/09/2011 لضابط المعدات Belousov I.K. تم دفعه على أساس شهادة العجز المؤقت عن العمل بتاريخ 22/08/2011 رقم 000532345401 استحقاقات العجز المؤقت للفترة من 22/08/2011 إلى 29/08/2011 بمبلغ 10960 روبل. بدلا من 8960 فرك.
دفع مبالغ زائدة بمبلغ 2000 روبل. حدث بسبب فشل في برنامج المحاسبة، وهو ما أكده قرار مسؤول النظام بتاريخ 09/02/2011.
سيتم إجراء القيود المحاسبية التصحيحية بعد صدور أمر بحجز مبلغ الدفعة الزائدة.

الخطوة 2. نقوم بإعداد قانون عمولة يعترف بخطأ في العد.

بالطبع، يمكنك أن تقتصر على أمر الاحتفاظ فقط. ولكن إذا أراد الموظف الاعتراض على حجب الاستحقاقات الزائدة، فإن تصنيف الخطأ كخطأ محاسبي سيكون أكثر أهمية إذا تم التعرف على الخطأ المحدد من قبل لجنة محاسبية تم إنشاؤها خصيصًا بأمر من المدير. وقد يشمل ذلك، على سبيل المثال، رئيس المنظمة وموظفي قسم المحاسبة وقسم شؤون الموظفين. وستقوم هذه اللجنة بوضع قانون بأي شكل من الأشكال.

شركة ذات مسؤولية محدودة "فاكيل"

موسكو

التصرف عند الاعتراف بخطأ العد

09/06/2011 كبير المحاسبين أ.ف تم الكشف عن أنه بتاريخ 05/09/2011 تم ضبط ضابط المعدات بيلوسوف إ.ك. تم دفعه على أساس شهادة العجز المؤقت عن العمل بتاريخ 22/08/2011 رقم 000532345401 استحقاقات العجز المؤقت للفترة من 22/08/2011 إلى 29/08/2011 بمبلغ 10960 روبل. (عشرة آلاف وتسعمائة وستون روبل 00 كوبيل) بدلاً من 8960 روبل. (ثمانية آلاف وتسعمائة وستون روبل 00 كوبيل).
دفع مبالغ زائدة بمبلغ 2000 روبل. (ألفي روبل 00 كوبيل) حدث بسبب فشل في برنامج المحاسبة، وهو ما أكده قانون مسؤول النظام بتاريخ 09/02/2011 وشهادة المحاسبة بتاريخ 09/06/2011.

قررت اللجنة:

1. التعرف على دفعة زائدة من المزايا بمبلغ 2000 روبل. خطأ في العد.
2. حجب راتب بيلوسوف إ.ك. مبلغ زائد من استحقاقات العجز المؤقت بمبلغ 2000 روبل. وفقا للجزء 4 من الفن. 15 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة".
3. تكليف كبير المحاسبين أ.ف.خولينا بمراقبة تنفيذ هذا الأمر.

الخطوه 3. نقوم بإخطار الموظف بالخصم.

يمكنك ببساطة تعريف الموظف بقانون العمولة أو أمر الامتناع عن التوقيع. أو يمكنك إعطاء الموظف إشعارًا كتابيًا منفصلاً بأي شكل من الأشكال. ثم اجعلها في نسختين (واحدة للموظف، والثانية احتفظ بها لنفسك).

المرجع. رقم 18-23
من 09/06/2011

فني صيانة المعدات
بيلوسوف آي.ك.

إشعار

عزيزي إيجور كونستانتينوفيتش، نعلمك أنه بسبب خطأ في العد (عمل الاعتراف بخطأ في العد بتاريخ 09/06/2011)، فقد تم دفع استحقاقات العجز المؤقت الزائدة عن الفترة من 22/08/2011 إلى 29/08/2011 على أساس شهادة العجز المؤقت بتاريخ 22/08/2011 رقم 000532345401 بمبلغ 2000 روبل. (ألفي روبل 00 كوبيل).
وفقا للجزء 4 من الفن. 15 من القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة"، قد يتم استرداد مبلغ المزايا المدفوعة الزائدة نتيجة لخطأ في الحساب منك. سيتم الاستقطاع بمبلغ لا يزيد عن 20% من المبلغ المستحق لك عن كل دفعة لاحقة من الأجور. في حالة فصلك، سيتم تحصيل الديون المتبقية منك في المحكمة.

نقوم بخصم المزايا الزائدة من راتب الموظف

بالنسبة لكل مبلغ يتم دفعه للموظف، فإنك لا تقتطع أكثر من 20٪ حتى يتم سداد الاستحقاقات الزائدة بالكامل.

إذا استقال الموظف ولم تتمكن من حجب كامل المبلغ المطلوب منه، فيجب تحصيل الدين من خلال su د الجزء 4 الفن. 15 من القانون رقم 255-FZ؛ الجزء 2 الفن. 19 من القانون رقم 81-FZ؛ المادة 85 من الأمر.

ينعكس في المحاسبة الضريبية وإعداد التقارير

لا تخضع إعانات الحمل والولادة أو رعاية طفل يقل عمره عن سنة ونصف لضريبة الدخل الشخصي. أنا البند 1 الفن. 217 قانون الضرائب للاتحاد الروسي. وإذا قمت بدفع هذه المزايا بشكل زائد، فلن يلزم تعديل ضريبة الدخل الشخصي الخاصة بك. ولكن تم حجب صندوق التنمية الوطني بشكل مفرط عن المبلغ المدفوع الزائد عن استحقاقات العجز المؤقت ل البند 1 الفن. 217 قانون الضرائب للاتحاد الروسي. لذلك يجب إعادته إلى الموظف في البند 1 الفن. 231 قانون الضرائب للاتحاد الروسي. بالإضافة إلى ذلك، تم تخفيض اشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي بمقدار الزيادة في أي من هذه المزايا، مما أدى إلى التقليل من قيمتها. كيفية تعديل ضريبة الدخل الشخصي والاشتراكات بعد اكتشاف الخطأ؟

نحن نعيد ضريبة الدخل الشخصي التي تم حجبها بشكل مفرط عن إعانات العجز المؤقت.

الخطوة 1.قم بإخطار الموظف كتابيًا بأن ضريبة الدخل الشخصي قد تم خصمها منه بشكل زائد في موعد لا يتجاوز 10 أيام عمل بعد إصدار الأمر (قانون العمولة) بحجب مبلغ الاستحقاق المدفوع بالزيادة. من حيث المبدأ، يمكن الإبلاغ عن ذلك في الإخطار نفسه بشأن منع الموظف من المزايا الزائدة المدفوعة له.

الخطوة 2.طلب من الموظف طلب استرداد صندوق التنمية الوطني ل البند 1 الفن. 231 قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

الخطوه 3.تقليل ديون الموظف بمقدار ضريبة الدخل الشخصي المحتجزة الزائدة. ليست هناك حاجة لتحويل هذا المبلغ بشكل منفصل إلى حساب الموظف.

الخطوة 4.في شهر حجب مبلغ المزايا المدفوع الزائد، في شهادة 2-NDFL، تعكس الدخل المتراكم للموظف مطروحًا منه مبلغ المزايا التي حجبتها. وتخفيض مبلغ ضريبة الدخل الشخصي لهذا الشهر بمقدار الضريبة على العلاوة الزائدة. ليست هناك حاجة لتعديل أي شيء في سجل ضريبة الدخل الشخصي وشهادة 2-NDFL في شهر دفع المزايا.

نقوم بتعديل أقساط التأمين

نظرًا لأنه بسبب المبالغة في دفع المزايا، فقد قللت من قيمة اشتراكات التأمين في FS مع الجزء الأول فن. 18 من القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ "بشأن أقساط التأمين..." (المشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 212-FZ)؛ الجزء الأول فن. 4.6 من القانون رقم 255-FZثم لتجنب الغرامة أ الجزء 4 الفن. 17 من القانون رقم 212-FZيجب عليك أولاً دفع رسوم إضافية ودفع غرامة قدرها 1/300 من سعر إعادة التمويل عن كل يوم تأخير و الجزء 2 الفن. 4.6 من القانون رقم 255-FZ؛ الجزء 5، 6 الفن. 25 من القانون رقم 212-FZ. وفقط بعد ذلك ضبط التقارير.

إذا كنت قد دفعت فوائد زائدة في فترة التقرير السابقة، فأنت بحاجة إلى تقديم نموذج 4 محدث إلى قسم صندوق التأمين الاجتماعي الخاص بك الخدمة الثابتة الساتلية الملحق رقم 1 لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 28 فبراير 2011 رقم 156 نعن الفترة التي تم فيها دفع المزايا الزائدة ه الجزء 1، 4 ملاعق كبيرة. 17 من القانون رقم 212-FZ. للقيام بذلك، تحتاج إلى تقليل مبلغ الاستحقاقات المستحقة في الشهر الذي تم فيه دفع الاستحقاق الزائد بمقدار الخصم، وعكس النتيجة في السطر 15 "النفقات لأغراض التأمين الاجتماعي الإلزامي" من الجدول 1 من النموذج- 4 ـ صندوق التأمين الاجتماعي .

إذا قمت بدفع المنفعة بشكل زائد واكتشفت خطأً في فترة التقرير الحالية، فلن تحتاج إلا إلى دفع غرامة. وفي تقديم التقارير إلى صندوق التأمين الاجتماعي للفترة الحالية، ستشير ببساطة إلى المبلغ الصحيح للفوائد المتراكمة.

ولحسن الحظ، فإن استحقاقات التأمين الاجتماعي لا تخضع لاشتراكات المعاشات التقاعدية والطبية. X البند 2 الفن. 10 من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ "بشأن تأمين المعاشات الإلزامية في الاتحاد الروسي"؛ البند 1 الجزء 1 الفن. 9 من القانون رقم 212-FZ. لذلك لن تكون هناك حاجة لتعديل هذه المساهمات. وهذا يعني أنه ليست هناك حاجة لإرسال نموذج RSV-1 المحدث موافقة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 12 نوفمبر 2009 رقم 894 نوالتقارير الشخصية.

1. تلقيت اتصالاً من قسم المحاسبة مفاده أن صندوق التأمين الاجتماعي دفع لي مستحقات الإجازة المرضية بشكل زائد، وكان ذلك في شهر مايو من العام الماضي. هل يمكنهم إجباري على إعادة أموالي؟ هل تصرفاتهم قانونية؟ هل هناك قانون التقادم؟ لم يخبروني بالمبلغ ولم يقدموا أنفسهم.

1.1. تمت مناقشة هذه المشكلة بتفاصيل كافية، مع التخطيطات المقابلة، على سبيل المثال، على هذا العنوان:

2. لقد اتصلوا بي مؤخرًا إلى قسم المحاسبة وأبلغوني أنهم دفعوا مبالغ زائدة مقابل الإجازة المرضية في أبريل 2017 (أقل من 5 سنوات من الخبرة، ولكن تم دفع الإجازة المرضية بمبلغ 80٪)، وطلبوا كتابة بيان حول إعادة الحساب. سمعت من الأصدقاء أنه إذا تم حساب الأجور بشكل غير صحيح، تتم إعادة الحساب في غضون ثلاثة أشهر. هذا صحيح؟ يرجى توضيح ما يجب فعله في هذه الحالة وفقا للقانون.

2.1. مرحبًا! لا يحدد التشريع الفترة التي يلتزم خلالها صاحب العمل بإعادة حساب الإجازة المرضية للموظف. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه يمكن اكتشاف خطأ في الحسابات في أي وقت.

3. لقد تلقيت راتبًا زائدًا قدره 5200 روبل مقابل الإجازة المرضية للحمل والولادة. يتصلون ويطلبون استعادة هذا المال. هل يمكنني ألا أعود؟ سبب الدفع الزائد: أدخل المحاسب القيم الحسابية بشكل غير صحيح (أي أنه تم أخذ معلمات إضافية لا يلزم إدخالها للحساب) شكرًا لك.

3.1. القانون الاتحادي المؤرخ 29 ديسمبر 2006 N 255-FZ (بصيغته المعدلة في 1 مايو 2017) "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة"
المادة 15. شروط التعيين ودفع استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية
4. مبالغ تعويضات العجز المؤقت، ومزايا الأمومة، ومزايا رعاية الطفل الشهرية، الزائدة للمؤمن عليه، لا يمكن استردادها منه إلا في حالات الخطأ المحاسبي وعدم الأمانة من جانب المتلقي (تقديم مستندات تحتوي على معلومات غير صحيحة عمداً، بما في ذلك شهادة (شهادات) مقدار الأرباح التي يتم احتساب المنافع المحددة منها، إخفاء البيانات مما يؤثر على قبض المنفعة وحجمها، حالات أخرى).ويتم الاستقطاع بما لا يزيد على 20% من المبلغ المستحق للمؤمن عليه عن كل دفعة لاحقة من المنافع أو أجره. إذا تم إنهاء دفع المزايا أو الأجور، يتم تحصيل الدين المتبقي في المحكمة.

أطيب التمنيات.

3.2. ليس هناك التزام بإعادته، لأنه... الدفع الزائد كان بسبب خطأ المحاسب.

3) الأجور والمدفوعات المعادلة لها، والمعاشات التقاعدية، والمزايا، والمنح الدراسية، والتعويض عن الأضرار التي لحقت بالحياة أو الصحة، والنفقة وغيرها من المبالغ المالية المقدمة للمواطن كوسيلة للعيش، في حالة عدم وجود خيانة الأمانة من جانبه و خطأ محاسبي
المادة 1109 من القانون المدني للاتحاد الروسي.

3.3. مرحبًا، الأموال التي لا تخضع للإرجاع كإثراء غير عادل هي مدفوعات مختلفة من المزايا والأجور، وضعك هو بالضبط: إذا طلبت إرجاعها، فلا تعيدها، دعهم يذهبون إلى المحكمة ويثبتوا حقهم في سداد هذه الأموال الأموال التي تم دفعها لك بسبب خطأ المحاسب.

3.4. مرحبًا. أعتقد أن هذا خطأ في الحساب ويستحق إعادة الأموال المدفوعة الزائدة. وفقًا للمادة 1109 من القانون المدني للاتحاد الروسي، لا يخضع ما يلي للعودة كإثراء غير عادل: 3) الأجور والمدفوعات المعادلة، والمعاشات التقاعدية، والمزايا، والمنح الدراسية، والتعويض عن الأضرار التي لحقت بالحياة أو الصحة، والنفقة والمبالغ الأخرى الأموال المقدمة للمواطن كوسيلة للعيش، في حالة عدم وجود سوء نية من جانبه و خطأ في العد

4. من فضلك، هل كان من القانوني بالنسبة لي أن أتوقف عن دفع تكاليف الإجازة المرضية؟ أنا شخص معاق من المجموعة 3... لقد كنت في إجازة مرضية لفترة طويلة بعد الإصابة والجراحة لإعادة تكوين الصفيحة العظمية، أي. انكسرت اللوحة المثبتة مسبقًا وتم استبدالها بلوحة جديدة. والآن اتضح أنهم (التأمينات الاجتماعية) دفعوا لي مبالغ زائدة... وليس ذلك فحسب، بل سأضطر إلى إعادة هذه الأموال... شكرًا لك.

4.1. اتصل بالخدمة الصحية في المدينة، Roszdravnadzor، ومكتب المدعي العام لإجراء تحقيق في هذه الحقيقة. الإجراءات ليست قانونية، غير قانونية. كل التوفيق لك.

4.2. عزيزي زائر الموقع!

إذا تم تنفيذ ذلك، نتيجة لإصدار وتمديد شهادات العجز عن العمل، في انتهاك للتشريعات الحالية، فيجب إعادة الأموال.

5. في مايو 2017، اكتشف التفتيش الميداني لصندوق التأمين الاجتماعي خطأ في حساب الإجازة المرضية للحمل والولادة لشهر فبراير 2016، وكان مبلغ الدفع الزائد 15000.00. وكان هناك فحص ميداني لهذه الإجازة المرضية وفي مايو 2016، لم يتم العثور على أي خطأ وتم اتخاذ قرار بتخصيص أموال لسداد النفقات وتم سداد المبلغ بالكامل. ماذا تفعل في هذه الحالة؟

5.1. و ماذا؟
فن. 1109 من القانون المدني للاتحاد الروسي يسمح بعدم إعادة المدفوعات الزائدة.
لا يجوز رد الإثراء غير المشروع بما يلي:
1) نقل الممتلكات وفاءً بالالتزام قبل الموعد النهائي للوفاء، ما لم ينص الالتزام على خلاف ذلك؛
2) نقل الممتلكات وفاءً بالالتزام بعد انتهاء فترة التقادم؛
3) الأجور والمدفوعات المعادلة لها، والمعاشات التقاعدية، والمزايا، والمنح الدراسية، والتعويض عن الأضرار التي لحقت بالحياة أو الصحة، والنفقة وغيرها من المبالغ المالية المقدمة للمواطن كوسيلة للعيش، في حالة عدم وجود خيانة الأمانة من جانبه و خطأ محاسبي.
يمكنك الرجوع إليها.
إذا كان هناك أي طلبات للعودة.
من كان أمام الكاميرا في مايو 2016 يدفع لصندوق التأمين الاجتماعي.

5.2. يوم جيد. يجب استئناف القرار الأخير الصادر عن مفتشية الضرائب أمام دائرة الضرائب الفيدرالية في منطقتك. يتم تقديم الشكوى خلال شهر من تاريخ قبولها من قبل مصلحة الضرائب. يجب أن تناقش الشكوى مشروعية تراكم نفقات الإجازة المرضية وصحة التعويض بناءً على القرار الضريبي الصادر في مايو 2016 - الفن. 139 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

5.3. مرحبًا! وهنا ما يقوله عن هذا. حدود الاستقطاعات من الأجور:
يتم إجراء الاستقطاعات من راتب الموظف فقط في الحالات المنصوص عليها في هذا القانون والقوانين الفيدرالية الأخرى.
يجوز الاستقطاع من راتب الموظف لسداد دينه لصاحب العمل:
سداد السلفة غير المدفوعة الصادرة للموظف على حساب الأجر؛
لسداد الدفعة المقدمة غير المنفقة وغير المعادة في الوقت المناسب والتي تم إصدارها فيما يتعلق برحلة عمل أو الانتقال إلى وظيفة أخرى في منطقة أخرى، وكذلك في حالات أخرى؛
لإعادة المبالغ الزائدة للموظف بسبب أخطاء محاسبية، وكذلك المبالغ الزائدة للموظف، إذا اعترفت هيئة النظر في نزاعات العمل الفردية بذنب الموظف في عدم الامتثال لمعايير العمل (الجزء الثالث من المادة 155 من هذا القانون) أو التوقف (الجزء الثالث من المادة 157 من هذا القانون) هذا القانون)؛
...
وفي الحالات المنصوص عليها في الفقرة الثانية، ثالثوفي الجزء الرابع من الجزء الثاني من هذه المادة، يحق لصاحب العمل أن يقرر الاقتطاع من راتب العامل في موعد أقصاه شهر من تاريخ انتهاء المدة المحددة لرد السلفة أو سداد الدين أو المدفوعات المحسوبة بشكل غير صحيح، و بشرط ألا يعترض الموظف على أسباب الاستقطاع ومبالغه. أولئك. في حالتك، لم يتم اكتشاف خطأ في الحساب، مما يعني أنه لا ينبغي أن يكون هناك خصم من الراتب، علاوة على ذلك، فإن هذا الخصم ممكن فقط بموافقة الموظف. يخبرنا القديس بنفس الشيء. 1109 القانون المدني للاتحاد الروسي: غير قابل للاسترجاعكالإثراء بغير حق...3) الأجور والمدفوعات المعادلة والمعاشات التقاعدية والمزاياوالمنح الدراسية والتعويض عن الضرر الذي يلحق بالحياة أو الصحة والنفقة وغيرها من المبالغ المالية التي تقدم للمواطن كوسيلة للعيش، في حالة عدم وجود خيانة الأمانة من جانبه والخطأ في الحساب.

6. اكتشف تدقيق FSS وجود مدفوعات زائدة مقابل الإجازة المرضية. 3 أيام على نفقة صاحب العمل، تم دفع فوائد 211 كوسغوس بشكل صحيح. ولكن عند نقل المعلومات عبر قنوات الاتصال، لم يتم أخذ القيود المفروضة على الحد الأقصى المسموح به للأجور في الاعتبار. لم يرى Fss هذا الخطأ أيضًا. ونتيجة لذلك، دفعت FSS مبلغًا زائدًا قدره 888 روبل. الفعل يعكس ويأمر بالعودة. ما الأسلاك يجب أن أفعل؟ لدينا وضع مؤسسة حكومية.

6.1. مساء الخير اتصل بموقع المحاسبين، وسيخبرونك بالإدخالات التي يجب عليك إجراؤها. ومن الناحية النظرية، عكس ترحيلات الاستحقاق.

7. أعمل محاسبًا، ودفعت مبلغًا كبيرًا جدًا من الإجازات المرضية. ماذا يجب ان افعل الان؟ ليودميلا.

7.1. اتصل بالموظف لاسترداد هذا المبلغ إذا رفض، اجمعه في المحكمة

إذا وجدت صعوبة في صياغة سؤال، فاتصل بالهاتف المجاني متعدد الخطوط 8 800 505-91-11 ، المحامي سوف يساعدك

إذا اكتشف FSS خطأ في المعلومات المقدمة حول حساب المستحقات، مما أدى إلى دفع المستحقات الزائدة، هل تلتزم الشركة بتعويض الضرر الذي لحق بالصندوق وهل يمكن اقتطاع هذا المبلغ من راتب الموظف؟ فوائد الصندوق زائدة؟

سؤال:قامت الشركة بإرسال البيانات إلكترونياً إلى صندوق التأمينات الاجتماعية الخاصة باحتساب مخصصات القدرة على العمل المؤقت مع حدوث خطأ. أدى الخطأ إلى قيام الصندوق بدفع فوائد زائدة بمبلغ 1100 روبل. أرسلت FSS مطالبة إلى الشركة بطلب التعويض عن الضرر لأن الدفعة الزائدة نشأت بسبب خطأ الشركة: 1. هل الشركة ملزمة بتعويض الضرر الذي لحق بالصندوق؟ إذا كان الأمر كذلك، فهل يمكن اقتطاع هذا المبلغ من راتب الموظف الذي دفع له الصندوق مبالغ زائدة (ما هي المستندات التي يجب إعدادها)؟

إجابة:

1. نعم، لا بد لي من ذلك. إذا اكتشفت FSS خطأً في المعلومات المقدمة حول استحقاق المزايا، مما أدى إلى دفع مبالغ زائدة في المزايا، فسيكون صاحب العمل ملزمًا بتعويض الصندوق عن المبالغ الزائدة المدفوعة (البند 16 من اللائحة التنفيذية المعتمدة بموجب المرسوم الحكومي رقم 100). 294 بتاريخ 21 أبريل 2011).

2. من الممكن احتجاز مبلغ زائد عن الموظف دون موافقته إذا حدث الدفع الزائد بسبب خطأ في الحساب (خطأ في الحسابات الحسابية) أو تصرفات غير قانونية للموظف. وفي حالات أخرى، لا يمكن إرجاع الدفعة الزائدة أو خصم المبلغ الزائد من الأجر إلا بموافقة الموظف. إذا وافق الموظف على خصم الزيادة الزائدة من راتبه فاطلب منه كتابة إقرار. بناءً على الطلب، يمكنك إصدار أمر بخصم المبلغ الزائد من المزايا من راتب الموظف. في الطلب، قم بالإشارة إلى المبلغ الكامل للمزايا الزائدة. إذا رفض الموظف إعادة الدفعة الزائدة. وللمنظمة الحق في استردادها من خلال المحكمة.

الأساس المنطقي

كيفية دفع المزايا وتقديم تقرير إلى صندوق التأمين الاجتماعي إذا كانت منطقتك في مشروع تجريبي

رفض دفع الأموال

كيف تعكس مقدار المزايا في المحاسبة والضرائب إذا رفض صندوق التأمين الاجتماعي الفيدرالي في روسيا سداد النفقات

ماذا تفعل إذا تلقيت رفضًا من FSS

سيبلغك الفرع الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي في قرار مسبب بأن مؤسستك قد مُنعت من سداد النفقات. سيقوم موظفو الصندوق بإرسال هذه الوثيقة إليك في غضون ثلاثة أيام عمل من تاريخ اتخاذ القرار (الجزء 5، المادة 4.6 من القانون رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006). تمت الموافقة على شكل هذا القرار بأمر من صندوق التأمين الاجتماعي بتاريخ 25 يناير 2017 رقم 10. إذا كنت لا توافق على قرار الصندوق، فيمكنك استئنافه أمام الفرع الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي أو أمام المحكمة (الجزء 6، المادة 4.6 من القانون الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ).

إذا لم يكن هناك أي اعتراض من جانبك، فيمكنك اتباع أحد المسارات التالية:

وبالإضافة إلى ذلك، لا يجوز لصاحب العمل أن يحتجز (يحصل) عن الموظف المزايا التي صرفت له بالخطأ أو تلك التي أعطيت له زيادة على ما هو مستحق (). ثم، في المحاسبة، قم بإدراج تكاليف هذه المدفوعات كمصروفات أخرى. لكن في المحاسبة الضريبية لا تأخذ في الاعتبار المبالغ المدفوعة للموظف خطأً ولم يتم إرجاعها منه (لم يتم تحصيلها منه).

ومن الممكن أيضًا بقرار من رئيس المنظمة أن يتعافى الموظف جزئيًا وليس كليًا. يسمح لك قانون العمل بالقيام بذلك. ثم في المحاسبة، قم بتضمين النفقات الأخرى فقط الجزء الذي لا يمكن استرداده من الموظف. سوف تحجب الباقي من راتب الموظف.

تحجب المنظمة الأموال عن الموظف: المحاسبة

يجوز اقتطاع مبلغ المزايا الزائدة من راتب الموظف أو مبالغ المزايا اللاحقة في الحالات التالية:

1) حدث الدفع الزائد نتيجة لخطأ في العد. يُفهم هذا على أنه خطأ حدث أثناء العمليات الحسابية (خطاب روسترود بتاريخ 01.10.2012 رقم 1286-6-1، حكم المحكمة العليا بتاريخ 20.01.2012 رقم 59-B11-17)؛

2) تصرفات الموظف غير الشريفة (على سبيل المثال، قدم مستندات تحتوي على معلومات غير صحيحة أو مزورة).

لكيفية إضفاء الطابع الرسمي على موافقة الموظف على خصم المزايا الاجتماعية من راتبه. رفضت FSS سداد المزايا

اطلب من الموظف كتابة بيان.

لا يجوز احتجاز الأموال من راتب الموظف إلا بموافقته الخطية وفقط عندما ينص القانون على ذلك صراحة.

لا تجيب تشريعات العمل على السؤال حول الشكل الذي يجب أن يتم به الحصول على موافقة الموظف لخصم المبالغ الزائدة من راتبه - شفهيًا أو كتابيًا. ولكن من أجل تجنب سوء الفهم في المستقبل (على سبيل المثال، وافق الموظف أولا شفهيا ثم بدأ في تقديم المطالبات)، فمن الأفضل تسجيل الموافقة كتابيا - دع الشخص يكتب بيانا. ويأتي هذا الاستنتاج من أحكام قانون العمل.

تم تحديد مدفوعات زائدة للإجازة المرضية في مؤسسة الميزانية (سواء على حساب صاحب العمل-211 KOSGU، وعلى حساب FSS-213 KOSGU). تم دفع المبلغ الزائد طوعًا من قبل أحد موظفي المؤسسة إلى مكتب النقد ثم تحويله إلى الحساب الجاري للمؤسسة كاستعادة للمصروفات النقدية. ما هي الإدخالات التي ينبغي استخدامها لتعكس هذه المعاملات التجارية في السجلات المحاسبية؟ كيف، في هذه الحالة، يجب أن تنعكس مبالغ ضريبة الدخل الشخصي المحسوبة إذا قام الموظف مباشرة بسداد مبلغ الاستحقاقات الزائدة المتراكمة إلى مكتب النقد فقط (مطروحًا منها ضريبة الدخل الشخصي المستحقة)؟

إجابة

لا يمكن استرداد استحقاقات العجز المؤقت المدفوعة بشكل مفرط إلا في حالات الخطأ في الحساب وعدم الأمانة من جانب المستفيد (تقديم مستندات تحتوي على معلومات غير صحيحة عمداً، وإخفاء البيانات التي تؤثر على استلام الاستحقاقات ومبلغها، وما إلى ذلك) (الجزء 4 من المادة 15 من القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ).

في هذه الحالة، يقوم الموظف بإيداع مبلغ الدفع الزائد طوعًا في السجل النقدي. وفقًا للقواعد الحالية، تنعكس الحسابات المستحقة القبض من السنوات السابقة في الحسابات الشخصية لمؤسسة الميزانية كاستعادة للنفقات النقدية، والتي تنعكس وفقًا لنفس رموز KOSGU التي تم من أجلها صرف النفقات النقدية مسبقًا. توجد توضيحات مماثلة في رسائل وزارة المالية الروسية بتاريخ 25/03/2013 رقم 02-03-07/9353 (مرسلة برسالة من وزارة المالية الروسية بتاريخ 04/04/2013 رقم 42-7,4 -05/3.3-205)، بتاريخ 26/09/2012 رقم 02-03-07/3956).

وبالتالي، فإن مبلغ المدفوعات الزائدة للاستحقاقات التي يدفعها موظف المؤسسة إلى مكتب النقد هو تعويض للنفقات المتكبدة في السنوات السابقة من أموال الأنشطة المدرة للدخل و (أو) من الإعانات لتنفيذ المهام الحكومية، بموجب المادة الفرعية KOSGU 213 "مستحقات دفع الأجور". يبقى المبلغ المستلم تحت تصرف المؤسسة ويمكن استخدامه وفقًا لنفس KOSGU. إذا تم إجراء نفقات نقدية مسبقًا من قبل مؤسسة في حالة متلقي أموال الموازنة (قبل تغيير النوع) على حساب حدود التزامات الموازنة أو مخصصات الموازنة، فيجب تحويل هذه المبالغ إلى إيرادات الموازنة. المزيد عن هذا في التوصية رقم 4.

يتم تصحيح الأخطاء المحاسبية بالطريقة المحددة في البند 18 من تعليمات مخطط الحسابات الموحد رقم 157 ن.

عند عكس مبلغ المدفوعات الزائدة المدفوعة طوعًا لمكتب النقد في السجلات المحاسبية لمؤسسة الميزانية، سيتم إجراء الإدخالات التصحيحية التالية:

303.02.830 302.13.730 - تم عكس مبلغ الدفعات المستحقة،

غير مقبول من قبل FSS؛

401.20.211 302.11.730 - يتم عكس مبلغ المدفوعات المستحقة على حساب المؤسسة؛

عند سداد مبلغ المزايا المستحقة الزائدة إلى مكتب النقد (مطروحًا منه ضريبة الدخل الشخصي المتراكمة)، قم بإجراء إدخالات تصحيحية:

302.13.830 303.01.730 - تم عكس مبلغ ضريبة الدخل الشخصي المتراكم بشكل مفرط من مبلغ المزايا على حساب صندوق التأمين الاجتماعي؛

302.11.830 303.01.730 - تم عكس مبلغ ضريبة الدخل الشخصي المتراكم بشكل مفرط من مبلغ المزايا على حساب صاحب العمل؛

201.34.510 302.13.730 - تم إيداع مبلغ المستحقات الزائدة على حساب صندوق التأمين الاجتماعي في مكتب النقد بالمؤسسة؛

201.34.510 302.11.730 - تم إيداع مبلغ المزايا الزائدة المدفوعة على حساب صاحب العمل في مكتب النقد بالمؤسسة؛

ثم تعكس استرداد النفقات النقدية:

210.03.560 201.34.610 - تم إيداع الأموال النقدية في الحساب الشخصي؛

201.11.510 210.03.660 - تم إضافة مبلغ المزايا المدفوعة الزائدة إلى الحساب الشخصي للمؤسسة.

الخصم 18 (KOSGU 213) - تُضاف الأموال إلى الحساب الشخصي كاستعادة للنفقات النقدية؛

الخصم 18 (KOSGU 211) - تُضاف الأموال إلى الحساب الشخصي كاستعادة للنفقات النقدية؛

تحويل متأخرات اشتراكات التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي إلى صندوق التأمين الاجتماعي بموجب المادة الفرعية KOSGU 213 "مستحقات مدفوعات الأجور" (القسم الخامس من التعليمات المعتمدة بأمر من وزارة المالية الروسية بتاريخ 1 يوليو 2013 رقم 65 ن) :

303.02.830 201.11.610 - تم تحويل المتأخرات إلى صندوق التأمين الاجتماعي؛

الائتمان 18 (KOSGU 213) - سحب الأموال من الحساب الشخصي.

يتم إجراء التصحيحات في يوم اكتشاف الخطأ باستخدام طريقة "الانعكاس الأحمر" والقيود المحاسبية الإضافية (البند 18 من تعليمات دليل الحسابات الموحد رقم 157 ن). قم بإجراء التصحيحات باستخدام مستند المحاسبة الأساسي - الشهادة (ص. 0504833). يرجى الإشارة في الشهادة إلى:

بناءً على الشهادة (ص. 0504833)، قم بإجراء إدخالات في دفتر اليومية للمعاملات الأخرى (ص. 0504071).

محاسبة

قم بتوزيع تكاليف اشتراكات تأمين المعاشات الإلزامية (الاجتماعي والطبي) بين المواد (المواد الفرعية) من KOSGU بالترتيب التالي:

المساهمات المستحقة للأجور المدفوعة في إطار علاقات العمل، بموجب المادة الفرعية KOSGU 213 "مستحقات مدفوعات الأجور"؛

المساهمات المستحقة للأجور المدفوعة بموجب العقود المدنية، بموجب نفس المواد (المواد الفرعية) من KOSGU مثل تكاليف الدفع مقابل العمل (الخدمات) المنجزة بموجب هذه العقود.

يجب أن تنعكس حسابات الاشتراكات في تأمين المعاش الإلزامي (الاجتماعي والطبي) في الحسابات التالية:

للحصول على معلومات حول المكافآت التي يجب تحصيلها من أقساط التأمين، راجع ما هي الدفعات التي يجب تحصيلها من أقساط التأمين.

يعتمد إجراء تسجيل مدفوعات أقساط التأمين في المحاسبة على نوع المؤسسة.

يرجى ملاحظة أنك تحتاج إلى استخدام الحساب 0.109.00.000 فقط من حيث تكوين تكلفة المنتجات المصنعة (العمل المنجز والخدمات المقدمة)، والتي تبيعها المؤسسة مقابل رسوم (البند 40 من التعليمات رقم 162 ن).

يجب أن تظهر نفقات التأمين الاجتماعي (دفع استحقاقات الإجازة المرضية، ودفع إجازة الأمومة، وما إلى ذلك) عن طريق النشر:

- تم استحقاق مصاريف التأمين الاجتماعي الحكومي.*

تعكس المبالغ الواردة من الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في روسيا لسداد نفقات المؤسسة للتأمين الاجتماعي الإلزامي مع الإدخالات التالية:

- تلقى أموالاً من الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في روسيا لسداد نفقات التأمين الاجتماعي الإلزامي؛

الخصم 18 (رمز KOSGU 213)
- تنعكس إعادة المصاريف النقدية إلى حساب المؤسسة.*

تم تحديد هذا الإجراء بموجب الفقرات، التعليمات رقم 174 ن، تعليمات الجدول الموحد للحسابات رقم 157 ن (الحسابات 201.01، 302.00، 303.00، الحساب خارج الميزانية العمومية 18).

يعتمد إجراء تسجيل المعاملات المتعلقة باستحقاق ودفع استحقاقات الإجازة المرضية في المحاسبة على نوع المؤسسة.

في المحاسبة لمؤسسات الميزانية:

قم بتجميع ودفع استحقاقات الإجازة المرضية باستخدام الإدخالات التالية:

الخصم 0.401.20.211 (0.109.60.211، 0.109.70.211...) الائتمان 0.302.11.730
- تم استحقاق منفعة مدفوعة على حساب المؤسسة؛

المدين 0.303.02.830 الدائن 0.302.13.730
- تم استحقاق المزايا المدفوعة على حساب الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في روسيا؛

المدين 0.302.11.830 (0.302.13.830) الدائن 0.201.34.610
- تم صرف المستحقات للموظف من خلال السجل النقدي.*

3. المادة:نحن نعكس في النفقات المحاسبية التي لا يقبلها صندوق التأمين الاجتماعي

ما هي الإدخالات التي يجب إجراؤها في محاسبة مؤسسة الميزانية إذا لم يقبل صندوق التأمين الاجتماعي إجازة مرضية للحصول على الائتمان للفترة 2009 و 2010؟

وتنعكس مبالغ مدفوعات التأمين المستحقة للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة على أساس شهادة العجز عن العمل، وقسائم الدفع (ص. 0301010)، وقسائم الدفع (ص. 0504401).

إذا لم تقبل FSS في روسيا الإجازة المرضية، فيجب عليك إدخال الإدخال أعلاه بعلامة الطرح.*

تعتمد الإجابة على هذا السؤال على الأموال التي تم إجراء النفقات النقدية منها مسبقًا.

يجب تحويل الحسابات المدينة من السنوات السابقة إلى إيرادات الميزانية المقابلة، إذا كانت المصروفات النقدية قد تم دفعها مسبقًا على حساب:

حدود التزامات الميزانية (مخصصات الميزانية) - إذا تم إنفاق النفقات النقدية من قبل مؤسسة في حالة المستفيد من أموال الميزانية قبل تغيير نوع المؤسسة؛

استثمارات الميزانية.

كقاعدة عامة، يجب على الطرف المقابل (المدين) تحويل المستحقات إلى إيرادات الميزانية المقابلة. وللقيام بذلك، قم بتزويده بالتفاصيل اللازمة، وعلى وجه الخصوص:

تفاصيل الحساب 0.401.01.000 "الإيرادات التي توزعها هيئات الخزانة الفيدرالية بين ميزانيات نظام ميزانية الاتحاد الروسي" ؛

رمز تصنيف دخل الموازنة ورمز مسؤول إيرادات الموازنة الذي يدير الإيرادات المحددة. وكقاعدة عامة، فهي هيئة تمارس مهام وصلاحيات مؤسس المؤسسة.

بالإضافة إلى ذلك، من الممكن حدوث موقف عندما يتم إضافة المستحقات إلى الحساب الشخصي للمؤسسة (أو استلامها نقدًا في مكتب النقد). وفي هذه الحالة يجب على المؤسسة تحويل الدين إلى إيرادات الميزانية المقابلة بشكل مستقل.

في مستند الدفع، يجب على المدين (المؤسسة) الإشارة إلى رمز تصنيف دخل الميزانية 000 1 13 02990 00 0000 130 "الإيرادات الأخرى من تعويض نفقات الدولة". ويفسر ذلك قيام المدين (المؤسسة) بتعويض التكاليف التي تكبدتها الهيئة التي مارست مهام وصلاحيات المؤسس في السنوات السابقة. تعتمد تفاصيل رمز تصنيف الدخل هذا على أموال الميزانية التي تم استخدامها لسداد المدفوعات النقدية من قبل المؤسسة. على سبيل المثال، إذا تم إجراء النفقات من خلال الدعم المستهدف المقدم للمؤسسة من الميزانية الفيدرالية، فسيتم استخدام الرمز 000 1 13 02991 01 0000 130. في هذه الحالة، بدلاً من الأرقام من الأول إلى الثالث من الرمز، قم بالإشارة إلى رمز المسؤول الرئيسي. بدلاً من الأرقام من 14 إلى 17، قم بالإشارة إلى رمز النوع الفرعي للدخل. جاء ذلك في الفقرة 4 من القسم الثاني من التعليمات المعتمدة بأمر من وزارة المالية الروسية بتاريخ 1 يوليو 2013 رقم 65 ن.

إذا كانت نفقات المؤسسة قد تكبدتها سابقًا من أموال من الأنشطة المدرة للدخل و (أو) من الإعانات لتنفيذ المهام الحكومية، فيحق للمؤسسة استخدام رصيد هذه الأموال في السنة المالية الحالية (الجزء 17، المادة 30 من قانون 8 مايو 2010 رقم 83-FZ، الجزء 3.15 من المادة 2 من قانون 3 نوفمبر 2006 رقم 174-FZ).*

بالإضافة إلى ذلك، لا يجوز للمؤسسات الفيدرالية تحويل مبلغ المبالغ المستردة من المدفوعات النقدية من العام السابق إلى الميزانية على حساب الإعانات المستهدفة (على سبيل المثال، بسبب الإشارة غير الصحيحة للتفاصيل أو التحويل المفرط للأموال). ولكن فقط إذا قرر المؤسس أن هناك حاجة إلى قيام المؤسسة بتوجيه باقي الدعم لنفس الأغراض. جاء ذلك في رسالة وزارة المالية الروسية بتاريخ 25 مارس 2013 رقم 02-03-07/9353 (مرسلة).

وفي هذه الحالات، ينعكس عائد المستحقات من السنوات السابقة في الحساب الشخصي للمؤسسة بالطريقة التي تحددها الخزانة الاتحادية أو السلطة المالية (حسب مكان فتح الحساب الشخصي للمؤسسة). تم تأكيد هذا الاستنتاج من قبل وزارة المالية الروسية في رسالة بتاريخ 8 أكتوبر 2012 رقم 02-13-06/4131.

وبالتالي، إذا كانت المؤسسة تخدمها السلطة المالية لكيان مكون للاتحاد الروسي (الكيان البلدي)، فإن إجراءات فتح الحسابات الشخصية والحفاظ عليها، بما في ذلك إجراءات عكس المعاملات بأموال من عائدات المستحقات من السنوات السابقة، تم تأسيسها من قبل السلطة المالية ذات الصلة (الجزء 3 من المادة 30 من القانون المؤرخ 8 مايو 2010 رقم 83-FZ). على سبيل المثال، في منطقة سمارة، ينعكس عائد الحسابات المستحقة القبض من السنوات السابقة على أنه استعادة للنفقات النقدية (تنعكس باستخدام نفس رموز KOSGU التي تم إجراء النفقات النقدية من أجلها) (البند 5.6 من الإجراء المعتمد بأمر من وزارة الإدارة المالية لمنطقة سمارة بتاريخ 13 ديسمبر 2007. رقم 12-21/98).

بالنسبة للمؤسسات التي يتم فتح حساباتها الشخصية لدى الخزانة الاتحادية، تمت الموافقة على إجراءات تسجيل المعاملات على الحسابات الشخصية:

فيما يتعلق بمؤسسات الميزانية - ؛*

فيما يتعلق بالمؤسسات المستقلة - بأمر من وزارة الخزانة الروسية بتاريخ 8 ديسمبر 2011 رقم 15 ن.

وفقًا للقواعد الحالية، تنعكس الحسابات المستحقة القبض من السنوات السابقة في الحسابات الشخصية لمؤسسة الميزانية (الرموز 20، 21) كاستعادة للنفقات النقدية المنعكسة في نفس رموز KOSGU التي تم صرف النفقات النقدية من أجلها سابقًا. توجد توضيحات مماثلة في رسائل وزارة المالية الروسية بتاريخ 25 مارس 2013 رقم 02-03-07/9353 (مرسلة برسالة من وزارة المالية الروسية بتاريخ 4 أبريل 2013 رقم 42-7.4-05/3.3) -205) بتاريخ 26 سبتمبر 2012. رقم 02-03-07/3956.

أساس إيداع الأموال في الحساب الشخصي للمؤسسة هو مستندات الدفع الخاصة بالمدين. يجب على المؤسسة إبلاغ المدين بشكل مستقل بإجراءات ملء هذه المستندات. على سبيل المثال، ينبغي أن تحتوي على معلومات حول تفاصيل الحساب الذي ينبغي تحويل المستحقات إليه. إذا لم يحتوي مستند الدفع على رمز KOSGU (يشير إلى خطأ)، فسوف ينعكس مبلغ إرجاع المستحقات في الحساب الشخصي للمؤسسة بموجب المادة KOSGU 180 "الإيرادات الأخرى". إذا لزم الأمر، يمكن توضيح هذه المعلومات عن طريق إرسال إشعار حول توضيح عمليات العميل (ص. 0531852).

على الحساب الشخصي لمؤسسة مستقلة (الرمز 30)، يخضع إرجاع المستحقات من السنوات السابقة لاستعادة مبلغ المدفوعات النقدية التي تم إجراؤها دون استخدام رمز KOSGU. في الحساب الشخصي المنفصل لمؤسسة مستقلة (الرمز 31)، تنعكس المستحقات من السنوات السابقة على أنها استعادة للنفقات النقدية - بطريقة مماثلة لتلك المحددة لمؤسسات الميزانية.

يعتمد الإجراء الخاص بعكس سداد نفقات التأمين الاجتماعي الإلزامي للسنة المالية الأخيرة من الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في روسيا في المحاسبة على نوع المؤسسة.

في محاسبة مؤسسات الميزانية:*

يجب أن ينعكس استلام سداد النفقات هذا العام من الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في روسيا للتأمين الاجتماعي الإلزامي للعام السابق على أنه استعادة للنفقات النقدية (ينعكس باستخدام نفس رمز KOSGU الذي تم الدفع نقدًا من أجله). جاء ذلك في الفقرة 11 من الإجراء الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الخزانة الروسية بتاريخ 19 يوليو 2013 رقم 11 ن.

قم بإدخال الإدخال التالي في المحاسبة:

المدين 0.201.11.510 الدائن 0.303.02.730
- تم إيداع الأموال من صندوق التأمين الاجتماعي في روسيا (المستحقات من السنوات السابقة) في الحساب الشخصي للمؤسسة؛

الخصم 18 (رمز KOSGU 213)
- يعكس استرداد النفقات النقدية.

201.01، 303.00، حساب خارج الميزانية العمومية 18).*

عند تغيير نوع المؤسسة (خلال فترة التقارير البينية)، في المحاسبة، كان من الضروري تحويل المدفوعات الزائدة لأقساط التأمين، المدرجة ضمن KFO 1، إلى KFO 4، ومع إدخال إضافي، تعكس الدين في الميزانية تحت اعتماد الحساب 4.303.05.000 "حسابات المدفوعات الأخرى للميزانية." يتبع ذلك القسم الثاني من ملحق رسالة وزارة المالية الروسية بتاريخ 25 أبريل 2011 رقم 02-06-07/1546 والفقرة 12 من ملحق رسالة وزارة المالية الروسية المؤرخة ديسمبر 22, 2011 رقم 02-06-07/5236.

هذا العام، عندما تتلقى دفعة زائدة من FSS في روسيا عن العام الماضي، قم بإدخال الإدخالات التالية:

المدين 4.201.11.510 الدائن 4.303.02.730
- تم إيداع الأموال من صندوق التأمين الاجتماعي في روسيا (المستحقات من السنوات السابقة) في الحساب الشخصي؛

الخصم 18 (رمز KOSGU 213)
- يعكس استعادة السجل النقدياستهلاك

بعد ذلك، قم بتحويل الأموال المستلمة إلى إيرادات الميزانية. ولا تنس إرسال إشعار إلى مسؤول إيرادات الميزانية (عادةً المؤسس أو هيئته الإقليمية) في النموذج رقم 0504805. قم بإجراء الإدخالات التالية في المحاسبة الخاصة بك:

المدين 4.303.05.830 الدائن 4.201.11.610
- يتم تحويل مبلغ المدفوعات الزائدة المستلمة من صندوق التأمين الاجتماعي في روسيا إلى إيرادات الميزانية؛

الائتمان 18 (رمز KOSGU 213)
- ينعكس سحب الأموال من حساب المؤسسة.

إذا قام صندوق التأمين الاجتماعي الفيدرالي في روسيا بتحويل الأموال بشكل مستقل إلى إيرادات الميزانية، فقم بإدخال إدخال في المحاسبة (استنادًا إلى الإشعار في النموذج رقم 0504805 المستلم من مسؤول الإيرادات):

المدين 4.303.05.830 الدائن 4.303.02.730
- تُضاف الأموال من الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في روسيا (الحسابات المستحقة القبض من السنوات السابقة) إلى إيرادات الميزانية.

يتبع هذا الإجراء فقرات التعليمات رقم 174ن، تعليمات الجدول الموحد للحسابات رقم 157ن (الحسابات 201.01، 303.00، الحساب خارج الميزانية 18).

في محاسبة المؤسسات المستقلة:

6. الدلائل: إسناد النفقات إلى المواد ذات الصلة (المواد الفرعية) من KOSGU

سبب التصحيح

املأ التصحيحات بمستند محاسبي أساسي - شهادة (ص. 0504833) بناءً على المستندات التي لم يتم نشرها في فترة التقرير المطلوبة (على سبيل المثال، إجراء تقديم الخدمات، اتفاقية إضافية، وما إلى ذلك). يرجى الإشارة في الشهادة إلى:

مبرر لإجراء التصحيحات؛

اسم السجل المحاسبي المراد تصحيحه (دفتر المعاملات) ورقمه (إن وجد) والفترة التي تم تجميعه لها.

إجراء التصحيح

يعتمد إجراء تصحيح الخطأ في السجلات المحاسبية على طبيعته. إذا قام المحاسب بإدخال غير صحيح أو قام بتراكم أي مبالغ زائدة، قم بإجراء التصحيحات باستخدام طريقة "الانعكاس الأحمر" إذا لم يكن لديه مبالغ إضافية، قم بإجراء إدخال محاسبي إضافي.

وفي المحاسبة، يجب أن تنعكس التصحيحات اعتماداً على اللحظة التي تم فيها اكتشاف الخطأ - قبل وقت الإبلاغ أو بعده.*

تم التعرف على الخطأ قبل إرسال التقرير.

إذا تم تحديد الخطأ قبل عرض البيانات المحاسبية (الميزانية) ولا يتطلب إجراء تغييرات على بيانات سجل المعاملات، فقم بشطبه بخط رفيع (بحيث يمكن قراءة ما تم شطبه). اكتب النص الصحيح (المبلغ) في الأعلى. في الهامش المقابل للسطر المقابل، اكتب "مصحح" موقعًا من كبير المحاسبين.

إذا تم اكتشاف خطأ قبل عرض بيانات المحاسبة (الميزانية)، ولكنه يتطلب إجراء تغييرات على سجل المعاملات، فقم بإجراء التصحيحات في اليوم الأخير من فترة التقرير. اعتمادًا على طبيعة الخطأ، يتم إلغاء البطاقة الحمراء”.

يتم تحديد هذه القواعد من خلال الفقرات من تعليمات الرسم البياني الموحد للحسابات رقم 157 ن.

مثال على تصحيح خطأ في محاسبة مؤسسة مستقلة باستخدام طريقة "الانعكاس الأحمر". تم اكتشاف خطأ قبل إرسال الرصيد*

في سبتمبر، في مؤسسة "ألفا" المستقلة، تم الكشف عن أنه في حساب استحقاقات الإجازة المرضية لشهر أبريل، المتراكمة كجزء من تنفيذ مهمة الدولة، حدث خطأ في الحساب، بسبب وجود مبلغ زائد قدره 5000 روبل كانت مستحقة للموظف. (على حساب FSS في روسيا).

في 30 سبتمبر، تم إجراء تغييرات في المحاسبة بناءً على شهادة (ص. 0504833):

المدين 4.303.02.000 الدائن 4.302.13.000
- 5000 فرك. - تم إلغاء استحقاقات العجز المؤقت المتراكمة بشكل مفرط.*

تم اكتشاف خطأ بعد الإبلاغ

إذا تم اكتشاف خطأ في فترة التقرير التي تم تقديم التقارير عنها بالفعل، اعتمادًا على طبيعة الخطأ، قم بإجراء التصحيحات باستخدام إدخال محاسبي إضافي أو باستخدام طريقة "الانعكاس الأحمر". وهذا ما جاء مباشرة في الفقرة 18 من تعليمات النظام الحسابي الموحد رقم 157ن*.

في الوقت نفسه، يشير المتخصصون من الجهات التنظيمية إلى أنه لا يوجد نهج واحد لتصحيح الأخطاء، ويوصون بإجراء التعديلات على النحو التالي:

إذا كانت العملية التصحيحية عبارة عن استحقاق إضافي (إزالة الاستحقاق) للدخل أو النفقات، فقم بتصحيح الخطأ باستخدام نفقات وإيرادات الفترة الحالية. ويمكن القيام بذلك باستخدام طريقة "الانعكاس الأحمر" وإدخال محاسبي إضافي؛

إذا كنت بحاجة إلى استعادة التوازن في المحاسبة (على سبيل المثال، بناء على نتائج المخزون، تعليمات من المفتشين)، فلا داعي لتعديل النفقات. لاستعادة الرصيد استخدم الحساب 0.401.10.180 "دخل آخر".

إذا لم يؤد الخطأ المحاسبي إلى تشويه الأرصدة في الميزانية العمومية (على سبيل المثال، انعكست المعاملة ضمن عنصر KOSGU غير صحيح)، فلا يلزم تصحيحها في المحاسبة. ويكفي تقديم شهادة محاسبية تعترف بالخطأ بأي شكل من الأشكال.

في الوقت نفسه، من أجل تجنب الخلافات مع المفتشين، اتفق على خيارات تصحيح أخطاء السنوات السابقة مع المؤسس وتثبيتها في السياسة المحاسبية (البند 6 من التعليمات الخاصة بالمخطط الموحد للحسابات رقم 157 ن). وفي هذه الحالة، ستكون إلزامية الاستخدام من قبل كل من المؤسسة والمفتشين.

الأخطاء المكتشفة بعد الإبلاغ يجب تصحيحها في يوم اكتشافها (البند 18 من تعليمات النظام الحسابي الموحد رقم 157ن).*

مثال على تصحيح خطأ في محاسبة الميزانية. حدث خطأ في السنة التي تم بالفعل تقديم التقارير عنها.

مثال على تصحيح خطأ في المحاسبة. حدث خطأ في سنة تم تقديم التقارير عنها بالفعل.

في 22 يونيو 2013، اكتشف محاسب مؤسسة الميزانية "ألفا" أنه في عام 2012، انعكست ضريبة النقل المتراكمة بشكل غير صحيح في المحاسبة كجزء من الأنشطة المدرة للدخل. بدلا من 210.000 فرك. تم عكس 180.000 روبل. في الإقرار تم حساب الضريبة بشكل صحيح، والخطأ حدث في المحاسبة فقط.

تم العثور على الخطأ بعد تقديم تقرير المؤسسة، لذلك انعكس الخطأ المحدد كجزء من نفقات فترة التقرير. تم إجراء التصحيحات المحاسبية بإدخال محاسبي إضافي بناءً على شهادة (ص. 0504833):

المدين 2.401.20.290 الدائن 2.303.05.730
- 30000 فرك. - ينعكس التقييم الإضافي لضريبة النقل لعام 2012.

تأثير الأخطاء المحاسبية على التقارير المعتمدة

بغض النظر عن وقت تحديد الخطأ، لا تقم بإجراء أي تعديلات على التقارير المقدمة (المعتمدة). يتم إجراء تغييرات على التقارير المعدة للفترة التي تم اكتشاف الخطأ فيها. ومن ثم، فإن التصويبات لن تنعكس إلا في التقارير الحالية. لا يمكن تصحيح البيانات من الفترات السابقة، لذلك ليست هناك حاجة لتقديم بيانات مصححة.

دخل (مصروفات) السنوات السابقة

تنعكس إيرادات ومصروفات السنوات السابقة المحددة في فترة التقرير كجزء من دخل (مصروفات) فترة التقرير. يأتي هذا الاستنتاج من الفقرة 18 من التعليمات الخاصة بالمخطط الموحد للحسابات رقم 157 ن.

يعتمد إجراء تسجيل الدخل (النفقات) للسنوات السابقة المحددة في الفترة المشمولة بالتقرير في المحاسبة على نوع المؤسسة.

تصحيح KBK

إذا كانت المؤسسة بحاجة إلى تصحيح (توضيح) رموز تصنيف الميزانية (KOSGU، نوع النفقات) التي تنعكس المعاملات النقدية فيها على الحساب الشخصي، فلا يمكن القيام بذلك إلا خلال السنة المالية الحالية. لا ينص القانون على تصحيح مثل هذه الأخطاء في العام الماضي. يتبع هذا الاستنتاج أحكام الفقرة 2.5.3 من الإجراء، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الخزانة الروسية بتاريخ 10 أكتوبر 2008 رقم 8 ن.

تنبيه: الخطأ في الإبلاغ يعد جريمة (المادة 106 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، المادة 2.1 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي)، والتي تنص على المسؤولية الضريبية والإدارية.

تأثير الأخطاء المحاسبية على الحسابات الضريبية

يمكن أن تؤثر الأخطاء في المحاسبة وإعداد التقارير على حساب الضرائب التي تدفعها المؤسسة. للحصول على معلومات حول كيفية إجراء تصحيحات على التقارير الضريبية، راجع