Bilancia: aggressione fisica, aggressione indiretta, irritabilità, negativismo, suscettibilità, sospetto, aggressione verbale, senso di colpa

Scopo del test

Nel creare il loro questionario differenziando le manifestazioni di aggressività e ostilità, A. Bass e A. Darkey hanno identificato i seguenti tipi di reazioni:

.Aggressione fisica- uso della forza fisica contro un'altra persona.
. Indiretto- aggressione diretta in modo indiretto verso un'altra persona o non diretta verso nessuno.
. Irritazione- disponibilità a esprimere sentimenti negativi alla minima eccitazione (irascibilità, maleducazione).
.Negativismo- comportamento di opposizione dalla resistenza passiva alla lotta attiva contro costumi e leggi stabiliti.
. Risentimento- invidia e odio verso gli altri per azioni reali e fittizie.
.Sospetto- che vanno dalla sfiducia e diffidenza nei confronti delle persone alla convinzione che altre persone stiano pianificando e causando danni.
.Aggressività verbale- espressione di sentimenti negativi sia attraverso la forma (urla, strilli) che attraverso il contenuto delle risposte verbali (imprecazioni, minacce).
. Colpevolezza- esprime la possibile convinzione del soggetto di essere una persona cattiva, di fare del male, nonché il rimorso che prova.

Nella compilazione del questionario sono stati utilizzati i seguenti principi:

La domanda può applicarsi solo a una forma di aggressione.
. le domande sono formulate in modo tale da indebolire al massimo l'influenza dell'approvazione pubblica sulla risposta alla domanda.

Il questionario è composto da 75 affermazioni alle quali il soggetto risponde “sì” o “no”.

Test

1. A volte non riesco a controllare l’impulso di fare del male agli altri.
2. A volte spettego sulle persone che non mi piacciono.
3. Mi irrito facilmente ma mi calmo subito.
4. Se non me lo chiedono gentilmente, non lo farò.
5. Non sempre ottengo quello che dovrei.
6. Non so cosa dicono di me le persone alle mie spalle.
7. Se non approvo il comportamento dei miei amici, lo faccio sentire a loro.
8. Ogni volta che ingannavo qualcuno, provavo un doloroso rimorso.
9. Mi sembra di non essere in grado di colpire una persona.
10. Non mi arrabbio mai abbastanza da lanciare oggetti.
11. Perdono sempre i difetti degli altri.
12. Se non mi piace una regola, voglio infrangerla.
13. Altri sanno approfittare quasi sempre delle circostanze favorevoli.
14. Sono diffidente nei confronti delle persone che mi trattano in modo un po’ più amichevole di quanto mi aspettassi.
15. Spesso non sono d'accordo con le persone
16. A volte mi vengono in mente pensieri di cui mi vergogno.
17. Se qualcuno mi colpisce per primo, non lo colpirò a mia volta.
18. Quando mi irrito, sbatto le porte.
19. Sono molto più irritabile di quanto penso
20. Se qualcuno si immagina di essere un capo, agisco sempre contro di lui
21. Sono un po' triste per il mio destino
22. Penso che non piaccio a molte persone
23. Non posso fare a meno di discutere se le persone non sono d'accordo con me.
24. Le persone che si sottraggono al lavoro dovrebbero sentirsi in colpa.
25. Chiunque insulti me e la mia famiglia sta chiedendo una rissa.
26. Non sono capace di battute volgari.
27. Mi arrabbio quando le persone mi prendono in giro.
28. Quando le persone fingono di essere capi, faccio di tutto affinché non diventino arroganti
29. Quasi ogni settimana vedo qualcuno che non mi piace
30. Molte persone sono gelose di me
31. Chiedo che le persone mi rispettino
32. Mi sento depresso perché non faccio abbastanza per i miei genitori.
33. Vale la pena prendere un pugno sul naso per le persone che ti molestano costantemente.
34. Non sono mai cupo di rabbia
35. Se le persone mi trattano peggio di quanto merito, non mi arrabbio.
36. Se qualcuno mi fa arrabbiare, non presto attenzione.
37. Anche se non lo dimostro, a volte mi sento geloso.
38. A volte ho la sensazione che le persone ridano di me
39. Anche se sono arrabbiato, non uso un linguaggio "forte".
40. Voglio che i miei peccati siano perdonati
41. Raramente reagisco, anche se qualcuno mi colpisce.
42. Quando le cose non vanno per il verso giusto, a volte mi offendo.
43. A volte le persone mi irritano solo con la loro presenza
44. Non ci sono persone che odio veramente
45. Il mio principio: “Non fidarti mai degli “estranei”
46. ​​​​Se qualcuno mi infastidisce, sono pronto a dire quello che penso di lui
47. Faccio molte cose di cui poi mi pento.
48. Se mi arrabbio, potrei colpire qualcuno
49. Fin dall'infanzia non ho mai mostrato scoppi di rabbia.
50. Spesso mi sento come una polveriera pronta ad esplodere.
51. Se tutti sapessero come mi sento, sarebbe considerato difficile lavorare con me.
52. Penso sempre alle ragioni segrete che spingono le persone a fare qualcosa di carino per me.
53. Quando le persone mi sgridano, inizio a urlare di rimando.
54. I fallimenti mi rendono triste
55. Combatto né meno né più spesso degli altri
56. Ricordo le volte in cui ero così arrabbiato che ho afferrato qualcosa che mi era entrato in mano e l'ho rotto.
57. A volte mi sento come se fossi pronto per iniziare una rissa per primo.
58. A volte ho la sensazione che la vita mi stia trattando ingiustamente.
59. Pensavo che la maggior parte delle persone dicesse la verità, ma ora non ci credo.
60. Giuro solo per rabbia.
61. Quando sbaglio, la mia coscienza mi tormenta.
62. Se ho bisogno di usare la forza fisica per proteggere i miei diritti, la uso
63. A volte esprimo la mia rabbia sbattendo il pugno sul tavolo.
64. Posso essere scortese con le persone che non mi piacciono.
65. Non ho nemici che vorrebbero farmi del male
66. Non so come mettere una persona al suo posto, anche se se lo merita.
67. Penso spesso di aver vissuto in modo sbagliato
68. Conosco persone che possono coinvolgermi in una rissa.
69. Non mi arrabbio per le piccole cose.
70. Raramente mi viene in mente che le persone stiano cercando di farmi arrabbiare o insultarmi.
71. Spesso mi limito a minacciare le persone, anche se non ho intenzione di mettere in atto le minacce.
72. Sono diventato noioso ultimamente
73. Quando litigo, spesso alzo la voce.
74. Di solito cerco di nascondere il mio cattivo atteggiamento nei confronti delle persone.
75. Preferirei essere d'accordo con qualcosa piuttosto che discutere.

Elaborazione e interpretazione dei risultati dei test

Chiave per il test

Le risposte vengono valutate su otto scale come segue:

1. Aggressione fisica:

. "sì" = 1, "no" = 0: 1, 25, 33, 48, 55, 62, 68;
. "no" = 1, "sì" = 0: 9, 17, 41.

2.Aggressività indiretta:

. "sì" = 1, "no" = 0: 2, 18, 34, 42, 56, 63;
. "no" = 1, "sì" = 0: 10, 26, 49.

3.Irritazione:

. "sì" = 1, "no" = 0: 3, 19, 27, 43, 50, 57, 64, 72;
. "no" = 1, "sì" = 0: 11, 35, 69.

4. Negativismo:

. "sì" = 1, "no" = 0: 4, 12, 20, 23, 36;

5. Risentimento:

. "sì" = 1, "no" = 0: 5, 13, 21, 29, 37, 51, 58.
. "no" = 1, "sì" = 0:44.

6. Sospetto:

. "sì" = 1, "no" = 0: 6, 14, 22, 30, 38, 45, 52, 59;
. "no" = 1, "sì" = 0: 65, 70.

7.Aggressività verbale:

. "sì" = 1, "no" = 0: 7, 15, 28, 31, 46, 53, 60, 71, 73;
. "no" = 1, "sì" = 0: 39, 66, 74, 75.

8. Colpevolezza:

. "sì" = 1, "no" = 0: 8, 16, 24, 32, 40, 47, 54, 61, 67

L'indice di ostilità comprende le scale 5 e 6, mentre l'indice di aggressività (sia diretta che motivazionale) comprende le scale 1, 3, 7.

Ostilità= Risentimento + Sospetto;

Aggressività= Aggressione fisica + Irritazione + Aggressività verbale.

Interpretazione dei risultati dei test

La norma per l'aggressività è il suo valore indice pari a 21 ± 4 e per l'ostilità - 6-7 ± 3.

Fonti

Esercizio: Diagnosi utilizzando il questionario Bass-Darki (11; 15; 17). Lo scopo del questionario è diagnosticare lo stato di aggressività (motivazionale e strumentale), incl. forme di aggressione su 8 scale.

Il questionario non è esente da distorsioni motivazionali (ad esempio, dovute alla desiderabilità sociale). Richiede un'ulteriore verifica dell'affidabilità dei risultati ottenuti (utilizzando un nuovo test o utilizzando altri metodi). L'uso di questo questionario nel lavoro degli studenti delle scuole e nel lavoro con gli insegnanti è stato piuttosto diagnostico e costruttivo per il successivo lavoro correzionale.

Utilizzando questa tecnica, è necessario ricordare che l'aggressività, come tratto della personalità, e l'aggressività, come atto di comportamento, possono essere intese nel contesto della sfera dei bisogni motivazionali dell'individuo. Pertanto, il questionario Bass-Darki dovrebbe essere utilizzato insieme ad altri metodi: personale (Cattell), stati mentali (Spielberg), proiettivo (Lüscher), ecc.

MODULO DI RISPOSTA. Il questionario è composto da 75 affermazioni. Numerali in colonne di 10.

ISTRUZIONI. Leggendo o ascoltando le affermazioni lette, prova come corrispondono al tuo stile di comportamento, al tuo modo di vivere, e rispondi con una delle quattro possibili risposte: “SI”, “Forse sì”, “Forse no”, “ NO".

TESTO DEL QUESTIONARIO

1. A volte non riesco a sopportare il desiderio di fare del male a qualcuno.

2. A volte posso spettegolare su persone che non mi piacciono.

3. Mi irrito facilmente, ma mi calmo anche facilmente.

4. Se non me lo chiedi in modo positivo, non soddisferò la richiesta.

5. Non sempre ottengo quello che dovrei.

6. So che le persone parlano di me alle mie spalle.

7. Se non approvo le azioni degli altri, lo lascio sentire a loro.

8. Se mi capita di ingannare qualcuno, provo rimorso.

9. Mi sembra di non essere in grado di colpire una persona.

10. Non mi irrito mai così tanto da buttare le cose in giro.

11. Sempre indulgente verso i difetti degli altri.

12. Quando non mi piace una regola stabilita, voglio infrangerla.

13. Gli altri sanno quasi sempre come trarre vantaggio dalle circostanze favorevoli.

14. Sono diffidente nei confronti delle persone che mi trattano in modo più amichevole di quanto mi aspetto.

15. Spesso non sono d'accordo con le persone.

16. A volte mi vengono in mente pensieri di cui mi vergogno.

17. Se qualcuno mi colpisce, non gli risponderò a tono.

18. Sbatto le porte irritato.

19. Sono più irritabile di quanto sembri dall'esterno.

20. Se qualcuno finge di essere un capo, mi comporto in modo contrario a lui.

21. Sono un po' rattristato dal mio destino.

22. Penso che non piaccio a molte persone.

23. Non posso resistere a discutere se le persone non sono d'accordo con me.

24. Coloro che si sottraggono al lavoro dovrebbero sentirsi in colpa.

25. Chiunque insulti me o la mia famiglia sta chiedendo di litigare.

26. Non sono capace di battute volgari.

27. Mi arrabbio quando le persone mi prendono in giro.

28. Quando le persone fingono di essere capi, faccio di tutto affinché non diventino arroganti.

29. Quasi ogni settimana vedo qualcuno che non mi piace.

30. Molte persone mi invidiano.

31. Chiedo che le persone rispettino i miei diritti.

32. Mi sconvolge il fatto di non fare abbastanza per i miei genitori.

33. Vale la pena prendere un pugno sul naso per le persone che ti molestano costantemente.

34. A volte sono triste per la rabbia.

35. Se vengo trattato peggio di quanto merito, non sono arrabbiato.

36. Se qualcuno cerca di farmi arrabbiare, non gli presto attenzione.

37. Anche se non lo dimostro, a volte divento geloso.

38. A volte mi sembra che stiano ridendo di me.

39. Anche se sono arrabbiato, non ricorro a espressioni forti.

40. Voglio che i miei peccati siano perdonati.

41. Raramente reagisco, anche se qualcuno mi colpisce.

42. Mi offendo quando a volte le cose non vanno come voglio.

43. A volte le persone mi irritano con la loro presenza.

44. Non ci sono persone che odio veramente.

45. Il mio principio: “Non fidarti mai degli estranei”.

46. ​​​​Se qualcuno mi infastidisce, sono pronto a dirgli tutto quello che penso di lui.

47. Faccio molte cose di cui poi mi pento.

48. Se mi arrabbio, potrei colpire qualcuno.

49. Non ho avuto uno scoppio di rabbia da quando avevo dieci anni.

50. Spesso mi sento come una polveriera pronta ad esplodere.

51. Se sapessero come mi sento, sarei considerata una persona con cui non è facile andare d'accordo.

52. Penso sempre a quali ragioni segrete costringono le persone a fare qualcosa di carino per me.

53. Quando le persone mi urlano contro, io rispondo.

54. I fallimenti mi rendono triste.

55. Combatto né meno spesso né più spesso degli altri. .

56. Ricordo casi in cui ero così arrabbiato che ho afferrato la prima cosa che mi è capitata a portata di mano e l'ho rotta.

57. A volte mi sento come se fossi pronto per iniziare una rissa.

58. A volte sento che la vita mi tratta ingiustamente.

59. Pensavo che la maggior parte delle persone dicesse la verità, ma ora non ci credo.

60. Giuro solo per rabbia.

61. Quando sbaglio, la mia coscienza mi tormenta.

62. Se ho bisogno di usare la forza fisica per proteggere i miei diritti, la uso.

63. A volte esprimo la mia rabbia picchiando sul tavolo.

64. Posso essere scortese con le persone che non mi piacciono.

65. Non ho nemici che vorrebbero farmi del male.

66. Non so come mettere una persona al suo posto, anche se se lo merita.

67. Penso spesso di vivere in modo errato.

68. Conosco persone che possono portarmi a combattere.

69. Non mi arrabbio per le piccole cose.

70. Raramente mi viene in mente che le persone stiano cercando di farmi arrabbiare o insultarmi.

71. Spesso minaccio semplicemente le persone senza avere l'intenzione di mettere in atto le minacce.

72. Ultimamente sono diventato noioso.

74. Cerco di nascondere il mio cattivo atteggiamento nei confronti delle persone.

75. Preferisco essere d’accordo con qualcosa piuttosto che discutere.

RISULTATI DELL'ELABORAZIONE

Quando si elaborano i dati in condizioni normali, le risposte "SÌ" e "Forse SÌ" vengono combinate (riassunte come risposte "sì"), così come le risposte "NO" e "Forse No" (riassunte come risposte "no").

Indicatori totali:

AI – Indice di aggressività. IA = (“1” + “2” + “3”) : 3

IV – Indice di ostilità. IV = (“6” + “7”) : 2

INTERPRETAZIONE

Algoritmo di interpretazione:

1. Caratteristiche quantitative dello stato di aggressività: determinano il livello di aggressività e ostilità.

2. Caratteristiche qualitative dello stato di aggressione:

· sulla base del confronto dei livelli di aggressività e ostilità, nonché tenendo conto dei risultati diagnostici utilizzando questionari logico-caratteristici e un questionario sugli stati psicologici, trarre una conclusione sulla presenza o assenza di aggressività motivazionale;

· trarre una conclusione sulle forme prevalenti di risposta aggressiva.

3. Suggerire opzioni per correggere le tendenze negative.

Il termine “aggressione” è usato molto spesso oggi nel contesto più ampio e necessita quindi di una seria “pulizia” da una serie di strati e significati individuali.

Spiegando l'aggressività come fenomeno e molteplici manifestazioni di aggressività da diverse posizioni teoriche, i ricercatori hanno anche proposto modelli teorici reciprocamente esclusivi:

· modello naturale (istinti), in particolare - l'innata reazione umana a “proteggere il territorio occupato” (Lorend, Ardrey);

sociale (contraddizioni e opposizione alle norme interiorizzate):

UN. la reazione di un individuo alla realtà circostante che è ostile a una persona (Khortsy, Fromm),

B. sono molto diffuse le teorie che collegano aggressività e frustrazione (Muller, Dub, Dollard),

C. come desiderio di dominio (Morrison), ecc.;

· determinazione teologica dell'aggressività (tentazione, imbarazzo, peccaminosità),

· modelli eclettici (spesso scambiati per integrali) che consentono l'influenza di vari determinanti,

· un approccio multilivello all'analisi delle manifestazioni aggressive della personalità consente:

UN. origini fisiologiche,

B. psicofisiologico,

C. trasformazione delle attività,

D. strettamente personali (spesso vengono identificati con la determinazione sociale).

Sotto aggressività si può comprendere un tratto della personalità caratterizzato dalla presenza di tendenze distruttive (distruttive), principalmente nel campo delle relazioni soggetto-soggetto (A.A. Karelin).

Le azioni aggressive possono agire come:

· un metodo di rilassamento mentale, sostituzione dei bisogni bloccati e cambio di attività;

· un modo per soddisfare il bisogno di autorealizzazione e di autoaffermazione;

mezzi per raggiungere qualche obiettivo significativo;

· un modo per risolvere i problemi che sorgono in situazioni complesse e difficili (frustranti) che causano tensione mentale; i metodi stessi possono realizzarsi in azioni reali e atti comportamentali oppure in azioni simboliche, sostitutive; possono essere adeguati o inadeguati.

Aggiungiamo che è essenziale caratteristiche oggettive e soggettivamente percepite delle manifestazioni di aggressività. Un osservatore esterno può considerare aggressive le manifestazioni comportamentali di un'altra persona in completa assenza di aggressività da parte di chi le compie. Allo stesso tempo, le vere azioni aggressive possono manifestarsi in una forma nascosta che non è ovvia per le altre persone.

L'aggressività ha caratteristiche qualitative e quantitative.

Caratteristiche quantitative dell'aggressività(grado di espressione):

· Basso livello di aggressività. Ogni personalità deve avere un certo grado di aggressività. La sua assenza porta alla passività, alla sottomissione, al conformismo, ecc.

· Un livello medio di aggressività indica energia sufficiente per superare gli ostacoli. Probabilmente, la componente distruttiva dell'attività umana è necessaria nell'attività creativa, poiché i bisogni dello sviluppo individuale inevitabilmente formano nelle persone la capacità di eliminare e distruggere gli ostacoli, di superare ciò che si oppone a questo processo.

· Alto livello. L'eccessivo sviluppo dell'aggressività inizia a determinare l'intero aspetto della personalità, che può diventare conflittuale, incapace di cooperazione cosciente, interazione, ecc., Che interferisce con il raggiungimento degli obiettivi personali.

Caratteristiche qualitative dell'aggressività.

L'aggressività in sé non rende il soggetto consapevolmente pericoloso, poiché da un lato la connessione esistente tra aggressività e aggressività non è rigida e, dall'altro, l'atto stesso di aggressione non può assumere forme consapevolmente pericolose e disapprovate. Nella coscienza quotidiana, l’aggressività è sinonimo di “attività dannosa”. Tuttavia, di per sé il comportamento distruttivo non ha “malevolenza”, è il motivo dell’attività che lo rende tale, quei valori per il raggiungimento e il possesso di cui si svolge l'attività Le azioni pratiche esterne possono essere simili, ma le loro componenti motivazionali sono direttamente opposte. Sulla base di ciò, si possono distinguere due tipi di manifestazioni aggressive:

1. Aggressività motivazionale , come autostima - una manifestazione diretta dell'attuazione di tendenze distruttive inerenti alla personalità. Avendo determinato il livello di tali tendenze distruttive, è possibile prevedere con un alto grado di probabilità la possibilità di un'aperta aggressione motivazionale.

2. Aggressività strumentale , come mezzo per raggiungere obiettivi e superare gli ostacoli.

Sia l'aggressività motivazionale che quella strumentale possono manifestarsi sia sotto il controllo della coscienza che al di fuori di essa, e sono associate a esperienze emotive (rabbia, ostilità).

Gli psicologi pratici sono più interessati all'aggressività motivazionale. Il questionario Bass-Darki aiuta a identificare l'aggressività motivazionale. A. Bass separò i concetti di “aggressione” e “ostilità”.

Ostilitàè “... una reazione che sviluppa sentimenti negativi e valutazioni negative di persone ed eventi”.

A. Bass e A. Darki, differenziando le manifestazioni di aggressività e ostilità, hanno identificato le seguenti forme di aggressività:

1. Aggressione fisica- uso della forza fisica contro un'altra persona.

2. Aggressività verbale- espressione di sentimenti negativi sia attraverso la forma (urla, strilli) sia attraverso il contenuto dei discorsi verbali ad altre persone (maledizioni, minacce, imprecazioni).

3. Aggressività indiretta– l'uso di pettegolezzi e scherzi diretti indirettamente contro altre persone, nonché la manifestazione di scoppi di rabbia indiretti e disordinati (con urla, pestaggi di piedi, ecc.).

4. Negativismo- una forma di comportamento oppositivo, solitamente diretto contro l'autorità e la leadership, che può passare dalla resistenza passiva alla lotta attiva contro requisiti, regole, leggi e costumi stabiliti.

5. Irritazione- tendenza all'irritazione, prontezza alla minima eccitazione a scoppiare in irascibilità, durezza e maleducazione.

6. Risentimento- manifestazione di invidia e odio verso gli altri, causata da un sentimento di rabbia, insoddisfazione verso qualcuno o il mondo intero per sofferenza reale e immaginaria.

7. Sospetto– una tendenza a diffidare e a diffidare delle persone, derivante dalla convinzione che gli altri intendano causare danni.

8. Colpevolezza O autoaggressione- atteggiamento e azioni verso se stessi e verso gli altri, derivanti dalla possibile convinzione del soggetto di essere una persona cattiva, di agire male, di agire in modo dannoso, malizioso o senza scrupoli, di rimorso.

La causa originaria dell'aggressività è essenziale anche per diagnosticare le manifestazioni dell'aggressività: una patologia naturale (geneticamente determinata o acquisita a seguito di una malattia) o una patologia dell'educazione, una patologia della socializzazione. (M. Rutter, K. Bütner).

Questionario sulla personalità, sviluppato da A. Bass e A. Darkey nel 1957 ed è destinato alla diagnosi delle reazioni aggressive e ostili.

Probabilmente, la componente distruttiva dell'attività umana è necessaria nell'attività creativa, poiché i bisogni dello sviluppo individuale inevitabilmente formano nelle persone la capacità di eliminare e distruggere gli ostacoli, di superare ciò che si oppone a questo processo.

L'aggressività ha caratteristiche qualitative e quantitative. Come ogni proprietà, ha diversi gradi di espressione: dall'assenza quasi totale al suo sviluppo estremo. Ogni personalità deve avere un certo grado di aggressività. La sua assenza porta alla passività, alla sottomissione, al conformismo, ecc. Il suo sviluppo eccessivo comincia a determinare l'intero aspetto della personalità, che può diventare conflittuale, incapace di cooperazione cosciente, ecc.

L'aggressività in sé non rende il soggetto consapevolmente pericoloso, poiché da un lato la connessione esistente tra aggressività e aggressività non è rigida e, dall'altro, l'atto stesso di aggressione non può assumere forme consapevolmente pericolose e disapprovate. Nella coscienza quotidiana, l’aggressività è sinonimo di “attività dannosa”. Tuttavia, il comportamento distruttivo in sé non ha “malevolenza”; ciò che lo rende tale è il motivo dell’attività, quei valori per il raggiungimento e il possesso che l’attività dispiega. Le azioni pratiche esterne possono essere simili, ma le loro componenti motivazionali sono direttamente opposte.

In base a ciò possiamo dividere le manifestazioni aggressive in due tipologie principali: la prima è aggressività motivazionale, come valore intrinseco, la seconda è strumentale, come mezzo (il che implica che entrambe possono manifestarsi sia sotto il controllo della coscienza che al di fuori di essa, e sono associati a esperienze emotive (rabbia, ostilità)).

Nello sviluppo degli strumenti diagnostici, A. Bass ha anche separato i concetti di aggressività e ostilità e ha definito quest'ultimo come: "... una reazione che sviluppa sentimenti negativi e valutazioni negative di persone ed eventi".

Questo questionario è ampiamente utilizzato in studi stranieri, che ne confermano l’elevata validità e affidabilità. Il questionario è utilizzato anche nei lavori domestici (S.N. Enikolopov, 1989, ecc.), ma non sono indicati dati sulla sua standardizzazione nei campioni domestici.

Adattato da A.K. La versione del test di Osnitsky presuppone 4 possibili risposte per l'argomento: "sì", "forse sì", "probabilmente no", "no". Si nota che in una situazione di esame il questionario non è protetto da distorsioni e l'affidabilità dei risultati dipende dalla fiducia nel rapporto tra il soggetto e lo psicologo. Utilizzando questa tecnica, è necessario ricordare che l'aggressività, come tratto della personalità, e l'aggressività, come atto di comportamento, possono essere intese nel contesto di un'analisi psicologica olistica della sfera dei bisogni motivazionali dell'individuo. Pertanto, il questionario Bass-Darki dovrebbe essere utilizzato insieme ad altri metodi.

Il test consiste di 75 affermazioni alle quali il candidato deve rispondere “sì” o “no”. Nel creare il loro questionario differenziando le manifestazioni di aggressività e ostilità, A. Bass e A. Darkey hanno identificato i seguenti tipi di reazioni:

1. Aggressione fisica- uso della forza fisica contro un'altra persona.

2. Aggressività indiretta, diretto in modo indiretto a un'altra persona o non diretto a nessuno.

3. Irritazione- disponibilità a esprimere sentimenti negativi alla minima eccitazione (irascibilità, maleducazione).

4. Negativismo- comportamento di opposizione dalla resistenza passiva alla lotta attiva contro costumi e leggi stabiliti.

5. Risentimento- invidia e odio verso gli altri per azioni reali e fittizie.

6. Sospetto- che vanno dalla sfiducia e diffidenza nei confronti delle persone alla convinzione che altre persone stiano pianificando e causando danni.

7. Aggressività verbale- espressione di sentimenti negativi sia attraverso la forma (urla, strilli) che attraverso il contenuto delle risposte verbali (imprecazioni, minacce).

8. Colpevolezza- esprime l'eventuale convinzione del soggetto di essere una persona cattiva, di fare del male, nonché i rimorsi di coscienza che prova.

Durante la compilazione del questionario Bassa-Darki, sono stati utilizzati i seguenti principi:

1. La domanda può riguardare solo una forma di aggressione.

2. Le domande sono formulate in modo tale da indebolire al massimo l'effetto di desiderabilità sociale delle risposte.

1. A volte non riesco a controllare il desiderio di fare del male agli altri.

2. A volte spettegolezzo sulle persone che non mi piacciono.

3. Mi irrito facilmente, ma mi calmo subito.

4. Se non mi viene chiesto in modo positivo, non esaudirò la richiesta.

5. Non sempre ottengo quello che dovrei.

6. So che le persone parlano di me alle mie spalle.

7. Se non approvo il comportamento dei miei amici, lo faccio sentire a loro.

8. Quando mi è capitato di ingannare qualcuno, ho provato un doloroso rimorso.

9. Mi sembra di non essere in grado di colpire una persona.

10. Non mi irrito mai tanto da lanciare oggetti.

11. Perdono sempre i difetti degli altri.

12. Se non mi piace la regola stabilita, voglio infrangerla.

13. Altri sanno approfittare quasi sempre delle circostanze favorevoli.

14. Sono diffidente nei confronti delle persone che mi trattano in modo un po’ più amichevole di quanto mi aspettassi.

15. Spesso non sono d'accordo con le persone.

16. A volte mi vengono in mente pensieri di cui mi vergogno.

17. Se qualcuno mi colpisce per primo, non gli risponderò.

18. Quando mi irrito, sbatto le porte.

19. Sono molto più irritabile di quanto penso.

20. Se qualcuno finge di essere un capo, agisco sempre contro di lui.

21. Sono un po' rattristato dal mio destino.

22. Penso che non piaccio a molte persone.

23. Non posso resistere a discutere se le persone non sono d'accordo con me.

24. Le persone che si sottraggono al lavoro dovrebbero sentirsi in colpa.

25. Chiunque insulti me e la mia famiglia sta chiedendo una rissa.

26. Non sono capace di battute volgari.

27. Mi arrabbio quando le persone mi prendono in giro.

28. Quando le persone fingono di essere capi, faccio di tutto affinché non diventino arroganti.

29. Quasi ogni settimana vedo qualcuno che non mi piace.

30. Molte persone sono gelose di me.

31. Chiedo che le persone mi rispettino.

32. Mi deprime il fatto di non fare abbastanza per i miei genitori.

33. Vale la pena prendere un pugno sul naso per le persone che ti molestano costantemente.

34. Non sono mai cupo di rabbia.

35. Se le persone mi trattano peggio di quanto merito, non mi arrabbio.

36. Se qualcuno mi fa arrabbiare, non presto attenzione.

37. Anche se non lo dimostro, a volte sono consumato dall'invidia.

38. A volte mi sembra che stiano ridendo di me.

39. Anche se sono arrabbiato, non uso un linguaggio forte.

40. Voglio che i miei peccati siano perdonati.

41. Raramente reagisco, anche se qualcuno mi colpisce.

42. Quando le cose non vanno per il verso giusto, a volte mi offendo.

43. A volte le persone mi irritano solo con la loro presenza.

44. Non ci sono persone che odio veramente.

45. Il mio principio: “Non fidarti mai degli estranei”.

46. ​​​​Se qualcuno mi infastidisce, allora sono pronto a dire tutto quello che penso su di lui.

47. Faccio molte cose di cui poi mi pento.

48. Se mi arrabbio, potrei colpire qualcuno.

49. Fin dall'infanzia non ho mai mostrato scoppi di rabbia.

50. Spesso mi sento come una polveriera pronta ad esplodere.

51. Se tutti sapessero come mi sento, sarei considerata una persona difficile con cui andare d'accordo.

52. Penso sempre a quali ragioni segrete costringono le persone a fare qualcosa di carino per me.

53. Quando le persone mi sgridano, inizio a urlare di rimando.

54. I fallimenti mi rendono triste.

55. Combatto né meno né più spesso degli altri.

56. Ricordo le volte in cui ero così arrabbiato che ho afferrato qualcosa che mi era entrato in mano e l'ho rotto.

57. A volte mi sento come se fossi pronto per iniziare una rissa.

58. A volte sento che la vita mi tratta ingiustamente.

59. Pensavo che la maggior parte delle persone dicesse la verità, ma ora non ci credo.

60. Giuro solo per rabbia.

61. Quando sbaglio, la mia coscienza mi tormenta.

62. Se ho bisogno di usare la forza fisica per proteggere i miei diritti, la uso.

63. A volte esprimo la mia rabbia battendo il pugno sul tavolo.

64. Posso essere scortese con le persone che non mi piacciono.

65. Non ho nemici che vorrebbero farmi del male.

66. Non so come mettere una persona al suo posto, anche se se lo merita.

67. Penso spesso di aver vissuto in modo sbagliato.

68. Conosco persone che possono portarmi a combattere.

69. Non mi arrabbio per le piccole cose.

70. Raramente mi viene in mente che le persone stiano cercando di farmi arrabbiare o insultarmi.

71. Spesso minaccio solo le persone, anche se non intendo mettere in atto le minacce.

72. Ultimamente sono diventato noioso.

74. Di solito cerco di nascondere il mio cattivo atteggiamento nei confronti delle persone.

75. Preferirei essere d'accordo con qualcosa piuttosto che discutere.

Chiavi del test:

Le risposte vengono valutate sulle otto scale elencate di seguito.

1. Aggressione fisica:

“Sì” – N. 1, 25, 33, 48, 55, 62, 68.

“No” – N. 9, 17, 41.

2. Aggressività indiretta:

“Sì” – N. 2, 18, 34, 42, 56, 63.

“No” – N. 10, 26, 49.

3. Irritazione:

“Sì” – N. 3, 19, 27, 43, 50, 57, 64, 72.

“No” – N. 11, 35, 69.

4. Negativismo:

“Sì” – N. 4, 12, 20, 28.

“No” – N. 36.

5.Risentimento:

“Sì” – N. 5, 13, 21, 29, 37, 51, 58.

“No” – N. 44.

6. Sospetto:

“Sì” – N. 6, 14, 22, 30, 38, 45, 52, 59.

“No” – N. 65, 70.

7. Aggressività verbale:

“Sì” – N. 7, 15, 23, 31, 46, 53, 60, 71, 73.

“No” – N. 39, 66, 74, 75.

8. Rimorso, senso di colpa:

“Sì” – N. 8, 16, 24, 32, 40, 47, 54, 61, 67.

L'indice di ostilità comprende le scale 5 e 6, mentre l'indice di aggressività (sia diretta che motivazionale) comprende le scale 1, 3, 7.

Ostilità = Risentimento + Sospetto;

Aggressione = Aggressione fisica + Irritazione + Aggressività verbale.

La norma per l’aggressività è il suo valore indice pari a 21 ± 4, e per l’ostilità – 6-7 ± 3.

La tecnica Bassa-Darki è stata proposta negli anni '60 del secolo scorso, ma trova ancora molti sostenitori e viene utilizzata attivamente. Ve ne parleremo oggi. Si può dire con certezza che questa tecnica (il questionario Bass-Darki) è una delle più popolari oggigiorno, utilizzata nella psicologia straniera per studiare l'aggressività. Prima di parlarne bisognerebbe definire il concetto stesso di aggressività. Quali sono i meccanismi del suo verificarsi, il suo significato per l'uomo? Scopriamolo insieme.

Perché è necessaria l’aggressività?

Gli scienziati ritengono che l'uso dell'aggressività sia una delle opzioni più popolari per risolvere i problemi che sorgono in una persona in situazioni frustranti (difficili). Queste situazioni difficili creano tensione mentale nelle persone che devono essere affrontate.

Le azioni aggressive possono essere un mezzo per raggiungere un determinato obiettivo significativo. Possono anche essere un modo per sostituire la soddisfazione di qualche bisogno bloccato, la liberazione mentale. Le azioni aggressive vengono utilizzate anche allo scopo di autoaffermazione e autorealizzazione.

Teorie dell'aggressività

Per molto tempo l'approccio psicologico all'aggressività e all'aggressività è stato determinato sia dalle teorie che la consideravano una conseguenza della frustrazione (Rosenzweig, Dollard), sia dal concetto di pulsione. Numerose pubblicazioni su questo tema sono apparse alla fine degli anni '50 del secolo scorso. Questi lavori hanno portato ad un afflusso di lavoro teorico e sperimentale su questo argomento, che includeva il questionario Bass-Darkey.

Questa tecnica è lungi dall'essere l'unica utilizzata oggi. Oggi ci sono molte teorie sull'aggressività. I più famosi sono K. Lorenz e Z. Freud. Ciascuna delle teorie ha la propria visione dell'aggressività, così come il proprio atteggiamento nei suoi confronti. Grazie a questo si possono trovare in comune e divisi in 4 categorie principali. Parliamo brevemente di ciascuno di essi.

L'aggressività è una capacità innata

L'aggressività può essere vista come una tendenza o tendenza innata. Cioè, questa è una forma di comportamento inerente a noi dalla nascita, che agisce a livello istintivo. Gli aderenti alle teorie appartenenti a questa categoria considerano l'aggressività come una proprietà umana geneticamente programmata. È già presente in lui e si manifesta per tutta la vita. L'aggressività, secondo i sostenitori di queste teorie, è impossibile da sradicare. Nella migliore delle ipotesi, puoi solo ridurne l'influenza.

L'aggressività può essere controllata

Altre teorie vedono le sue manifestazioni come processi cognitivi ed emotivi. Questa conclusione si basa sulla convinzione che ognuno di noi possa gestire l’aggressività sulla base delle competenze acquisite attraverso l’esperienza di vita. Per fare ciò è necessario essere in grado di immaginare i potenziali pericoli e valutare correttamente alcuni fattori minacciosi.

L'aggressività è una necessità

L’aggressività può anche essere intesa come una necessità generata da fattori e incentivi esterni. Da questo punto di vista è considerato un bisogno che si realizza direttamente sotto l'influenza di determinati stimoli esterni. La "teoria della frustrazione dell'aggressività" costituisce la base di questo punto di vista. È stato proposto dall'antropologo e psicologo americano John Dollard. Secondo questa teoria, la frustrazione porta sicuramente all’aggressività in una forma o nell’altra, e quest’ultima, a sua volta, è sempre il risultato della frustrazione.

L’aggressività è un’espressione dell’esperienza sociale

Un altro approccio all’aggressività è quello di considerarla un’espressione reale dell’esperienza sociale. Cioè, è un modello di comportamento sociale acquisito durante lo sviluppo. Le reazioni aggressive compaiono in una persona dopo che si è trovata in una situazione simile o l'ha osservata passivamente dall'esterno. Questo è il risultato dell'accumulo e della successiva applicazione dell'esperienza acquisita.

Danno causato dall'aggressione

Dopo aver analizzato le opinioni più popolari sul concetto di "aggressione", possiamo dire che dovrebbe essere inteso come un comportamento motivato distruttivo che contraddice le regole e le norme dell'esistenza umana nella società. Questo comportamento provoca danni ai bersagli inanimati o animati dell'attacco. Causa loro danni fisici o può causare loro uno stato di paura, tensione, depressione, esperienze negative, cioè disagio mentale.

Il concetto di aggressività e la sua valutazione

L'aggressività è una qualità speciale, un tratto della personalità, caratterizzato da tendenze distruttive, principalmente nella sfera delle relazioni soggetto-oggetto. La componente distruttiva dell'attività è probabilmente necessaria per una persona impegnata in attività creativa. Dopotutto, i bisogni dello sviluppo individuale formano la capacità di distruggere ed eliminare gli ostacoli, di superare tutto ciò che si oppone a questo processo.

Gli scienziati sono giunti alla conclusione che l'aggressività ha caratteristiche quantitative e qualitative. Come ogni altra proprietà, il suo grado di espressione varia: dall'assenza quasi totale al massimo livello di sviluppo. Ogni persona dovrebbe averne un certo grado. La mancanza di aggressività porta al conformismo, all'obbedienza, alla passività, ecc. Al contrario, uno sviluppo eccessivo può caratterizzare la personalità nel suo insieme come conflittuale, a cui manca la capacità di cooperazione cosciente.

L'aggressività di per sé non rende una persona un soggetto consapevolmente pericoloso. Dopotutto, da un lato, la connessione che esiste tra aggressività e aggressività non può essere definita rigida. Possono essere causati da vari motivi. D’altro canto, l’atto di aggressione in sé non può assumere forme disapprovate e deliberatamente pericolose.

Aggressività: attività dannosa

L’aggressività nella coscienza quotidiana è sinonimo di “attività dannosa”. Tuttavia, di per sé non ha “malevolenza”. Ciò che lo rende tale sono i valori per il raggiungimento dei quali questa attività dispiega. Le azioni pratiche possono essere simili in apparenza, ma le componenti motivazionali sono direttamente opposte.

Due tipi di aggressione

Sulla base di quanto sopra, l'aggressività può essere divisa in 2 tipi principali. Il primo è l’aggressività motivazionale, intesa come autostima. Il secondo tipo di aggressione è strumentale, considerata come un mezzo. Ciò implica che entrambi possono avvenire sia sotto il controllo della nostra coscienza che senza di essa. Inoltre, entrambi questi tipi sono associati a esperienze emotive come ostilità e rabbia.

Gli psicologi praticanti sono per lo più interessati all'aggressività motivazionale, considerata come una manifestazione dell'attuazione delle tendenze distruttive inerenti a un individuo. Se determiniamo il livello di queste tendenze, diventa possibile prevedere con grande precisione la probabilità che una persona manifesti un'aggressività motivazionale aperta. Una di queste procedure diagnostiche è il questionario Bass-Darki. La tecnica che ci interessa è stata sviluppata nel 1957 da ricercatori americani, dai cui nomi prende il nome.

Applicazione della tecnica Bassa-Darki

Questo questionario è stato ampiamente utilizzato negli studi stranieri. Hanno confermato la sua elevata affidabilità e validità. E nei lavori domestici viene utilizzato il questionario Bass-Darki. Questa tecnica è stata utilizzata, in particolare, da S.N. Enikolopov nel 1989. Tuttavia, nei campioni nazionali, i dati sulla sua standardizzazione non sono indicati.

Gli scienziati notano che la tecnica Bass-Darka per diagnosticare l'aggressività in una situazione di esame non è protetta da alcune distorsioni motivazionali. La risposta può dipendere, ad esempio, dall'atteggiamento della persona stessa, dalla desiderabilità sociale. Inoltre, l'affidabilità dei risultati ottenuti dipende anche dal grado di fiducia nel rapporto tra lo psicologo e il soggetto, se si utilizza la tecnica Bass-Darki per diagnosticare l'aggressività. Pertanto, i risultati ottenuti richiedono una verifica dell'affidabilità mediante ripetizione del test o altri mezzi. L'uso di questo questionario nel lavoro con gli studenti delle scuole (dal 6 ° grado in poi) e con gli insegnanti si è rivelato piuttosto diagnostico, oltre che costruttivo per ulteriori lavori correzionali. Attualmente, la tecnica Bassa-Darki è ampiamente utilizzata. Abbiamo considerato lo scopo del suo utilizzo; ora dobbiamo decidere le disposizioni principali.

Distinguere i concetti di ostilità e aggressività

A. Basse, partendo dagli sviluppi dei suoi predecessori, distingueva tra i concetti di ostilità e aggressività. Ha definito la prima come una reazione che sviluppa valutazioni negative di eventi e persone, sentimenti negativi. La metodologia Bassa-Darki per studiare l'aggressività prevede la differenziazione di varie manifestazioni di ostilità e aggressività. I tipi di reazioni che gli scienziati hanno identificato sono i seguenti.

Tipi di reazioni

1. Aggressione fisica, cioè l'uso della forza fisica contro un'altra persona.

2. Indiretto, diretto in modo indiretto a un'altra persona o non diretto a nessuno.

3. Irritazione, cioè la disponibilità a mostrare sentimenti negativi alla minima eccitazione. Può anche essere definito maleducazione, irascibilità.

4. Negativismo, che è un modo di comportamento oppositivo. Può manifestarsi in diversi modi, dalla resistenza passiva alla lotta contro le leggi e i costumi esistenti.

5. Risentimento, cioè invidia o odio verso gli altri per determinate azioni, fittizie o reali.

6. Sospetto, che può variare dalla diffidenza e sfiducia nei confronti delle persone alla convinzione che stiano facendo o pianificando di fare del male.

7. Un altro tipo di reazione è l'aggressività verbale. Rappresenta l'espressione di sentimenti negativi sia attraverso risposte verbali (minacce, imprecazioni) che attraverso forme (strilli, urla).

8. Il senso di colpa è la possibile convinzione di una persona di essere cattiva, di fare qualcosa di sbagliato. Ciò include anche il rimorso da lui provato.

Concludendo la descrizione della tecnica Bass-Darka, notiamo che il questionario comprende 75 affermazioni. Il soggetto deve rispondere in modo inequivocabile: "sì" o "no". Sulla base di ciò, viene valutato il grado di aggressività di una persona. Passiamo ora al metodo di interpretazione dei risultati ottenuti.

Interpretazione dei risultati

L'elaborazione della tecnica Bass-Darka non è difficile. Le domande sono formulate in modo tale da riferirsi a una sola forma di aggressione. Inoltre, i risultati della tecnica Bass-Darka sono di facile interpretazione anche perché l’influenza dell’approvazione pubblica di una determinata risposta è quanto più indebolita possibile.

La norma dell'aggressività, secondo E.I. Rogov, è il valore del suo indice, che è 21 ±4. Per quanto riguarda l'ostilità, dovrebbe essere entro 6,5-7 ±3. Lo schema di Hwang A.A. è un po' più complesso, ma non complica molto un metodo di studio dell'aggressività come la tecnica Bassa-Darki. L'interpretazione dei risultati secondo A. A. Hwang è la seguente. I punti grezzi ottenuti su ogni singola scala devono essere moltiplicati per un coefficiente. Il suo obiettivo è portare a cento punti il ​​valore massimo dei parametri su ciascuna scala che il metodo Bass-Darki offre per diagnosticare l'aggressività.

L’interpretazione, però, non è del tutto univoca. Utilizzando questa tecnica, è necessario comprendere che l'aggressività, che è una proprietà della personalità, così come l'aggressività, intesa come atto di comportamento, può essere analizzata solo nel quadro di un'analisi psicologica dell'intera sfera del bisogno motivazionale di una persona . In caso contrario, i risultati potrebbero non essere accurati. Pertanto, questa tecnica (il questionario Bass-Darkey) viene utilizzata insieme ad altre, come (ad esempio, Luscher) e test della personalità di vari stati mentali (Spielberg, Cattell).

Creando il tuo questionario differenziando le manifestazioni di aggressività e ostilità, A.Basso E A.Darki Sono stati identificati i seguenti tipi di reazioni:

• Aggressione fisica– l’uso della forza fisica contro un’altra persona.
• Indiretto- aggressione diretta in modo indiretto verso un'altra persona o non diretta verso nessuno.
• Irritazione– disponibilità a esprimere sentimenti negativi alla minima eccitazione (irascibilità, maleducazione).
• Negativismo– un modo di comportamento oppositivo che va dalla resistenza passiva alla lotta attiva contro costumi e leggi stabiliti.
• Risentimento– invidia e odio verso gli altri per azioni reali e fittizie.
• Sospetto– che vanno dalla sfiducia e diffidenza nei confronti delle persone alla convinzione che altre persone stiano pianificando e causando danni.
• Aggressività verbale– espressione di sentimenti negativi sia attraverso la forma (urla, strilli) che attraverso il contenuto delle risposte verbali (imprecazioni, minacce).
• Colpevolezza– esprime l’eventuale convinzione del soggetto di essere una persona cattiva, di fare del male, nonché i rimorsi di coscienza che prova.

Nella compilazione del questionario sono stati utilizzati i seguenti principi:

• La domanda può applicarsi solo a una forma di aggressione.
• le domande sono formulate in modo tale da indebolire al massimo l'influenza dell'approvazione pubblica sulla risposta alla domanda.

Il questionario è composto da 75 affermazioni alle quali il soggetto risponde “sì” o “no”.

Materiale di prova

1. A volte non riesco a controllare l’impulso di fare del male agli altri
2. A volte spettegolezzo sulle persone che non mi piacciono
3. Mi irrito facilmente ma mi calmo subito
4. Se non me lo chiedono gentilmente, non lo farò.
5. Non sempre ottengo ciò che dovrei
6. Non so cosa dicono di me le persone alle mie spalle
7. Se non approvo il comportamento dei miei amici, lo lascio sentire a loro.
8. Ogni volta che ingannavo qualcuno, provavo un doloroso rimorso
9. Mi sembra di non essere capace di colpire una persona
10. Non mi arrabbio mai abbastanza da lanciare cose.
11. Perdono sempre i difetti degli altri
12. Se non mi piace una regola, voglio infrangerla
13. Altri sanno quasi sempre approfittare delle circostanze favorevoli
14. Sono diffidente nei confronti delle persone che mi trattano in modo un po’ più amichevole di quanto mi aspettassi
15. Spesso non sono d'accordo con le persone
16. A volte mi vengono in mente pensieri di cui mi vergogno
17. Se qualcuno mi colpisce per primo, non lo colpirò a mia volta
18. Quando sono irritato sbatto le porte
19. Sono molto più irritabile di quanto penso
20. Se qualcuno si immagina un capo, agisco sempre contro di lui
21. Sono un po' triste per il mio destino
22. Penso che non piaccio a molte persone
23. Non posso fare a meno di discutere se le persone non sono d'accordo con me.
24. Le persone che si sottraggono al lavoro dovrebbero sentirsi in colpa
25. Chiunque insulta me e la mia famiglia chiede di litigare.
26. Non sono capace di battute volgari
27. Mi arrabbio quando le persone mi prendono in giro
28. Quando le persone fingono di essere dei capi, faccio di tutto per evitare che diventino arroganti
29. Quasi ogni settimana vedo qualcuno che non mi piace
30. Molte persone sono gelose di me
31. Esigo che le persone mi rispettino
32. Sono depresso perché non faccio abbastanza per i miei genitori.
33. Vale la pena prendere un pugno sul naso per le persone che ti molestano costantemente.
34. Non sono mai cupo di rabbia
35. Se vengo trattato peggio di quanto merito, non mi arrabbio
36. Se qualcuno mi fa arrabbiare, non presto attenzione
37. Anche se non lo dimostro, a volte divento geloso
38. A volte ho la sensazione che stiano ridendo di me
39. Anche se sono arrabbiato, non uso un linguaggio forte
40. Voglio che i miei peccati siano perdonati
41. Raramente reagisco anche se qualcuno mi colpisce
42. Quando le cose non vanno per il verso giusto, a volte mi offendo
43. A volte le persone mi irritano solo con la loro presenza
44. Non ci sono persone che odio veramente
45. Il mio principio: “Non fidarsi mai degli “estranei”
46. Se qualcuno mi dà fastidio, sono pronto a dire quello che penso di lui
47. Faccio molte cose di cui poi mi pento
48. Se mi arrabbio potrei colpire qualcuno
49. Fin da bambino non ho mai mostrato scoppi di rabbia
50. Spesso mi sento come una polveriera pronta ad esplodere
51. Se tutti sapessero come mi sento, mi considererebbero una persona difficile con cui lavorare
52. Penso sempre alle ragioni segrete che spingono le persone a fare qualcosa di carino per me.
53. Quando le persone mi sgridano, inizio a urlare di rimando.
54. I fallimenti mi rendono triste
55. Combatto né meno né più spesso degli altri
56. Ricordo i momenti in cui ero così arrabbiato che ho afferrato qualcosa che mi era entrato in mano e l'ho rotto.
57. A volte mi sento come se fossi pronto a iniziare una rissa
58. A volte ho la sensazione che la vita mi stia trattando ingiustamente
59. Pensavo che la maggior parte delle persone dicesse la verità, ma ora non ci credo.