Бүгін мен бағдарламалық өнімнің негізгі мүмкіндіктеріне шолу жасауға арналған мақалалар сериясын аяқтаймын. Өткен басылымда мен реттелетін есептілікті қалыптастыру бухгалтерлік есептің негізгі міндеттерінің бірі екенін атап өттім. Бірақ бірдей маңызды міндет ішкі пайдалану үшін есептерді жасау болып табылады. Бұл есептер, ең алдымен, мыналарды қамтиды:

• жалақы қағазы,
• уақыт парағының бланкілері,
• еңбекақы түбіртектерінің бланкілері,
  
• есептелген жалақының қысқаша мазмұны.

Және, әрине, 1C ZUP бұл есептерді шығаруға мүмкіндік береді. Сонымен қатар, бағдарламалық өнімде көптеген басқа пайдалы есептер мен басып шығарылған пішіндер бар:

• есептелген салықтар мен жарналарды талдау (ПФР, жеке табыс салығы, әлеуметтік сақтандыру қоры),
• еңбекақыны бухгалтерлік есепте көрсету,
• еңбек шартының баспа нысаны,
• жұмысқа қабылдау, персоналды ауыстыру және жұмыстан босату туралы бұйрықтардың нысандары,
• демалысқа тапсырыс беру формасы.

Бұл бағдарламада ұсынылған барлық есептер мен формалар емес. Бұл жарияланымда барлық ықтимал есептерді тізімдеудің қажеті жоқ, өйткені ол шолу сипатында. Дегенмен, бұл тақырып өте ауқымды және мен оған алдағы материалдарымда бірнеше рет ораламын.

Естеріңізге сала кетейін, бұл 1С ZUP бағдарламасы туралы шолу мақалалар сериясының жетінші және соңғы бөлігі. Алдыңғы материалдарға сілтемелер төменде берілген:

Жалақы қағазы

✅

✅

✅

Көптеген орта және ірі ұйымдар өз қызметкерлеріне ай сайынғы жалақылары бар төлем ведомостарын береді. 1С ZUP-да осы мақсат үшін аттас арнайы есеп бар. Оны «Есептер» бөліміндегі «Еңбекақы» қойындысынан табуға болады.

Төлем парақтарын жасау кезінде келесі таңдауларды (сүзгілерді) жасауға болады:

• Мерзімі – есептеу айы. Әдетте, белгілі бір айға парақтарды басып шығару керек, сондықтан бұл өріс көп жағдайда толтырылады;

• Бөлім бойынша іріктеу – таңдалған бөлімше бойынша есепті құруға болады;
• Қызметкер бойынша таңдау – сәйкесінше, белгілі бір қызметкерлерді таңдауға болады.

Сіз 1С ZUP-те жалақыға арналған төлем түбіртегінің көрінісін суретте көре аласыз:

Есепте есептеу және ұстау түрлері бойынша егжей-тегжейлі есептелген және ұсталған сомалар туралы мәліметтер, жеке табыс салығы бойынша шегерімдер туралы мәліметтер, кәсіпорынның немесе қызметкердің қарыз сомасы, егер бар болса, және басқа да мәліметтер бар, бұл ең бастысы болды.

✅ Семинар «1С ZUP 3.1 үшін лайфхактар»
1С ZUP 3.1-де бухгалтерлік есеп үшін 15 лайфхактың талдауы:

✅ 1С ZUP 3.1-де жалақы есептеулерін тексеруге арналған БЕКЕРУ ТІЗІМІ
ВИДЕО - ай сайынғы бухгалтерлік есепті өзін-өзі тексеру:

✅ 1С ZUP 3.1-де жалақыны есептеу
Жаңадан бастаушыларға арналған қадамдық нұсқаулар:

Бағдарлама сондай-ақ «операциялық» деп аталатын төлем картасына қол жеткізе алады. Оны тікелей құжатта ашуға болады «Ұйым қызметкерлеріне еңбекақы төлеу»(еңбекақы туралы толығырақ). Бұл төлем ведомості, егер ол орналастырылмаған болса да, ағымдағы «Еңбекақы» құжатының есептеулері мен шегерімдерін көрсетеді. Парақта сондай-ақ сол есептелген ай үшін жалақыны есептеуге арналған басқа құжаттардың деректері көрсетіледі, бірақ бұл құжаттар орналастырылуы керек. Парақты ашу үшін төменгі оң жақтағы «Еңбекақы» құжатындағы сілтемені басу керек «Төлемақыны көрсету». Сондай-ақ, деректер қазіргі уақытта құжат нысанында бөлектелген қызметкер үшін жасалатынын атап өткен жөн.

Бұл парақ негізінен бірінші есеппен бірдей ақпаратты береді, бірақ әдетте басып шығару үшін емес, көру үшін пайдаланылады.

Уақыт кестесінің пішіндері

Есепте келесі таңдаулар (сүзгілер) бар:

• Уақыт кестесі қажет кезең;
• Ұйымдастыру;
• Режим – екі режим: «уақыт парағы» автоматты түрде толтырылады және «форма» - бос форманы барлық жұмыс істейтін қызметкерлермен басып шығаруға болады (пайдалы идея);
• Қызметкер бойынша таңдау.

Жалақы формалары

✅ Семинар «1С ZUP 3.1 үшін лайфхактар»
1С ZUP 3.1-де бухгалтерлік есеп үшін 15 лайфхактың талдауы:

✅ 1С ZUP 3.1-де жалақы есептеулерін тексеруге арналған БЕКЕРУ ТІЗІМІ
ВИДЕО - ай сайынғы бухгалтерлік есепті өзін-өзі тексеру:

✅ 1С ZUP 3.1-де жалақыны есептеу
Жаңадан бастаушыларға арналған қадамдық нұсқаулар:

«Ұйымдардың жалақысы»есеп картасы сияқты реттелмейтін есеп болып табылады. Дегенмен, ол көптеген ұйымдар мен кәсіпорындарда танымал. Бұл есепте қызметкер мен бөлімше бойынша есептеу және шегерім түрлері бойынша есептелген және ұсталған сомалар туралы мәліметтер ұсынылады. Ол алдыңғы есептердегідей таңдауларды (сүзгілерді) ұсынады.

Тарифтердің қысқаша мазмұны

«Есептелген жалақы туралы қорытынды»— есептеу және шегерімдердің түрлері бойынша есептелген және ұсталған сомалар туралы, сондай-ақ төленген сомалар мен ай басындағы және аяғындағы қалдықтар туралы жиынтық (қызметкердің егжей-тегжейінсіз) мәліметтерді беретін есеп. Қосымша ақпарат ретінде есепте төленген және жұмыс істеген күндер мен сағаттар туралы ақпаратты қосуға болады. Бұл есеп бағдарламаның жұмыс үстелінің «Еңбекақыны есептеу» қойындысында қолжетімді.

Есептелген салықтар мен жарналарды талдау

Бұл есеп бағдарлама жұмыс үстелінің «Салықтар» қойындысында қолжетімді. Есеп сақтандыру сыйлықақыларын және жеке табыс салығын есептеуді талдау үшін пайдалы (сақтандыру сыйлықақыларын есепке алу ерекшеліктері туралы қосымша ақпарат алу үшін мақаланы оқыңыз: 4-бөлім: Сақтандыру сыйлықақыларын есептеу және төлеу. Барлығының қадамдық сипаттамасы жалақыны есептеу кезеңдері). Есепте 1С әзірлеушілері конфигурациялаған бірнеше опциялар бар:

• Жеке табыс салығы бойынша шегерімдер,
• жеке табыс салығы,
• Жәрдемақылар – Әлеуметтік сақтандыру қоры есебінен төленетін жәрдемақылар туралы мәліметтер,
• Зейнетақы қоры, зейнетке ерте шыққан қызметкерлердің жарналары,
• FSS және MHIF,
• FSS NS.

Мен әр нұсқаға егжей-тегжейлі тоқталмаймын. Мен скриншоттарда ең танымалдарын ұсынамын.

Ресей зейнетақы қорына аударымдарды талдау.

Әлеуметтік сақтандыру қорына және міндетті медициналық сақтандыру қорына аударымдарды талдау.

Жазатайым жағдайлардан әлеуметтік сақтандыру қорына аударымдарды талдау.

Жеке табыс салығын талдау.

Бухгалтерлік есепте жалақының көрінісі

Бұл есеп «Реттелетін бухгалтерлік есепте еңбекақыны көрсету» аттас құжатты толтыру және жүргізу нәтижелері бойынша қалыптастырылады. Неліктен және осы құжатпен қалай жұмыс істеу керектігі туралы ақпарат алу үшін материалды оқыңыз: . Есепке есептер бөліміндегі бағдарлама жұмыс үстелінің «Бухгалтерлік есеп» қойындысында қол жеткізуге болады. Есептің көрінісін суретте көруге болады:

Бұл бағдарламада ұсынылған негізгі есептер мен баспа нысандары болды «1С: Жалақы және персоналды басқару», бірақ бәрі емес. Мен мақаланың басында кейбірін келтірдім. Сондай-ақ, 1С платформасындағы бағдарлама осы есептердің әрқайсысын икемді конфигурациялау үшін кең мүмкіндіктерге ие. Айта кету керек, 1С-де сыртқы басып шығарылған пішіндер мен есептер сияқты нәрсе бар, олардың көмегімен сіз үшінші тарап есептерін және стандартты конфигурация үшін басып шығарылған пішіндерді ауыртпалықсыз жүзеге асыра аласыз. Бірақ бұл тақырып басқа мақалаларға арналған, бірақ менде бүгін бар. Және бағдарламалық өнімнің негізгі мүмкіндіктері туралы мақалалар сериясы «1С: Жалақы және персоналды басқару»аяқталды.

Бүгінге бәрі осы! Менің блогымды оқығаныңызға қуаныштымын. Жақында жаңа қызықты материалдар шығады.

Жаңа жарияланымдар туралы бірінші болып білу үшін менің блог жаңартуларыма жазылыңыз:

1С 8.3 ZUP 3.0 конфигурациясында персонал мен жалақы есебін жүргізетін мамандардың көптеген сұрауларына сәйкес, 3.0.23 шығарылымымен 1С жүйесінде тек жеке тұлға үшін ғана емес, сонымен бірге жалпы қызметкер үшін де төлем ведомості жасау мүмкін болды. Бұл бір адам ұйымда бірнеше лауазымда жұмыс істегенде ыңғайлы. Мысалы, ол негізгі қызметке қабылданды, сонымен қатар басқа жерде толық емес жұмыс істейді.

Енді сіз мұны бір төлем картасынан көре аласыз:

Бағдарламада төлем картасын басып шығарудың екі жолы бар:

• қажетті есепті тікелей шақыру;
• құжаттан».

Оларды ретімен қарауды бастайық.

Есеп 1С «Есептік слип»

Бір қызығы («Есеп беру, анықтама» мәзірінің болуына қарамастан) есеп «Негізгі» мәзірде орналасқан. Содан кейін «Жалақы есептері» сілтемесін басыңыз. Есептер таңдауы бар терезе ашылады:

1С-те 267 бейне сабақты тегін алыңыз:

Бұрынғы «Төлем парағы» да «Жұмыс орны бойынша есеп айырысу картасы» деген атпен қалды.

Тағы бір жағымды сәт болды. Енді сіз төлем талондарын таратуды ұйымдастыра аласыз. Бұл «Қосымша» түймесін басу арқылы жасалады:

8.3-бағдарламада атқару парақтары бойынша операциялар қалай көрсетілетінін егжей-тегжейлі қарастырайық. Бухгалтерлік есеп дұрыс болуы үшін дұрыс параметрлерді жасау керек. «Басқару» қойындысын ашыңыз, «Бухгалтерлік есеп параметрлері», содан кейін «Жалақы параметрлері» бөліміне өтіңіз.

Бұл жерде бағдарламаның еңбекке жарамсыздық парағын, демалысты және атқару құжаттарын жүргізетінін тексеру (немесе белсендіру) қажет.

Содан кейін «Жалақы және персонал» қойындысына, «Каталогтар мен параметрлер» бөліміне өтіп, «Шегерімдер» тармағын табыңыз.

Бұл жерде «Төлем агентінің сыйақысының» жаңа түрін құру қажет, өйткені жалақыдан ұсталатын болады. Біз көріністі қолмен жасаймыз.

«Аты» жолын өз қалауыңыз бойынша толтырыңыз;

1С бағдарламасындағы «Атқару құжаты» құжатына сәйкес қызметкердің жалақысынан шегерім тағайындалады. «Басқару парақтары» журналында («Жалақы және персонал» қойындысы «Жалақы» бөлімі) орналасқан.

Құжатты толтыруды қарастырайық:

ұйым – қалағанын көрсетіңіз;

қызметкер – анықтамалықтан таңдаңыз;

алушы – жаңа карта жасалған жеке тұлға немесе ұйым;

hold – ұстаудың басталатын күнін көрсетеді;

есептеу әдісі – атқару құжатының негізінде көрсетіледі.

«Орындау құжаты» құжатында төлем агентінің сыйақысын көрсететін тармақ жоқ, сондықтан оны «Еңбекақы» құжатына қолмен қосу қажет болады. Сондай-ақ, орындау құжатын басып шығару мүмкін емес және ол регистрлер бойынша қозғалыстарды тудырмайды.

Енді «Еңбекақы» құжатының дизайнын қарастырайық. «Толтыру» функциясының көмегімен кесте бөлімінде қызметкерлер тізімі пайда болады. Шегерімдер туралы деректерді көру үшін аттас қойындыға өту керек. Бағандар атқару құжатындағы деректерге сәйкес толтырылуы керек. Мұнда сондай-ақ қызметкерді қолмен «қосу», «Ұстап қалу» бағанында «Төлем агентінің сыйақысын» көрсету және «Нәтиже» бағанында соманы енгізу қажет:

Құжатты орналастырғаннан кейін жасалған транзакцияларды тексеруге болады.

Атқару құжаты бойынша шегерім 76.41 «Қызметкерлердің атқару парақтары бойынша есеп айырысу» кредиттік шотында көрсетілді. Төлем агентінің сыйақысы 76.49 «Қызметкерлердің жалақысынан басқа аударымдар бойынша есептеулер» кредиті бойынша жүзеге асырылады. Бұл жағдайда екі жазба да дебет 70 шотындағы қозғалысты көрсетеді.

Жалақыны алу кезінде қызметкер өзінің шегерімдерімен таныса алады, төлем ведомосінде барлық шегерімдердің жазбасы болады;

Атқару парағы бойынша шегерімдер басқа аударымдар мен алименттерге ұқсас тізімделеді және бағдарламада «Төлем тапсырмасы» және «Ағымдағы шоттан есептен шығару» стандартты құжаттарымен көрсетіледі.

Жалақыны төлеу кезінде жұмыс беруші әрбір қызметкерге оның құрамдас бөліктері, ұстап қалу сомасы, сондай-ақ төленетін жалпы сома туралы хабарлауға міндетті. Төлем ведомосінің реттелетін нысаны жоқ. Ол қызметкерлердің өкілді органының (мысалы, кәсіподақ) пікірін ескере отырып, жұмыс берушінің бұйрығымен бекітіледі. Е1С мамандары айтады1С: Жалақы және персоналды басқару 8 бағдарламасында қызметкердің жалақысын қалай жасауға болады, 3-шығарылым.

Төлем ведомості беру

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 136-бабына сәйкес, жалақы төлеу кезінде жұмыс беруші әрбір қызметкерді жазбаша түрде хабардар етуге міндетті:

• тиісті кезеңдегі оған тиесілі жалақының құрамдас бөліктері бойынша;
• оған есептелген өзге де сомалардың сомасы туралы (оның ішінде жұмыс берушінің еңбекақыны, демалыс ақысын, жұмыстан босату төлемдерін және (немесе) қызметкерге тиесілі өзге де төлемдерді төлеудің белгіленген мерзімін бұзуы үшін ақшалай өтемақы);
• жүргізілген шегерімдердің сомалары мен негіздері туралы;
• төленетін ақшаның жалпы сомасы туралы.

Төлем ведомосінің бірыңғай нысаны белгіленбеген. Төлем ведомосінің нысаны Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 372-бабында белгіленген тәртіппен қызметкерлердің өкілді органының (мысалы, кәсіподақ) пікірін ескере отырып, жұмыс берушінің бұйрығымен бекітіледі (2-бөлім). Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 136-бабы, Рострудтың 08.12.2008 жылғы № 2742-6-1 хатының 3-тармағы). Парақ қағаз немесе электронды түрде ұсынылған (Ресей Еңбек министрлігінің 21.02.2017 жылғы No 14-1/OOG-1560 хаты). Ол қызметкердің келісімімен алушыға жеке беріледі немесе жіберіледі (бөтен адамдардың қол жеткізуінсіз).

Заң бойынша еңбекақы төленген кезде ведомості беріледі, айына екі рет жалақы төленеді. Сондай-ақ, демалысқа шыққан қызметкерге демалыс ақысы төленеді. Рострудтың 2007 жылғы 24 желтоқсандағы No 5277-6-1 хатында жалақының екінші бөлігі төленген кезде ғана (әдетте айдың соңында), оның ішінде жұмыстан кеткен қызметкерлерге слиптерді беру жеткілікті деп көрсетілген. демалыста. Слиптерде төленетін ақшаның жалпы сомасы туралы ақпарат болады.

Егер қызметкер жұмыстан кетсе, жұмыстан босатылған күні еңбекақы туралы ведомості беру керек. Заңда қызметкерлерге еңбекақы төлеу парақтарын беруді растау көзделмегеніне қарамастан, бұл әртүрлі органдардың тексерулері кезінде, сондай-ақ сот ісін жүргізу кезінде қызметкерлерге ескерту фактісін растау үшін қажет. Мұны әртүрлі жолдармен жасауға болады. Мысалы, еңбекақы түбіртектерін шығару журналын жасаңыз немесе қызметкерлер қол қоятын төлем ведомосінің өзіне қосымша жол қосыңыз.

«1C:ZUP 8» (бас. 3) бойынша төлем құжаты

Бағдарламада тіркелген есептеулер, шегерімдер, төлемдер негізінде сіз есептер арқылы құрастырылатын төлем ведомості жасай аласыз. Төлем құжатынемесе (Cурет 1). Есептер ұйымда бір уақытта негізгі жұмыс орнында және ішкі толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін қызметкерлер үшін ақпаратты шығарумен ерекшеленеді:

• есепте Төлем құжаты- қызметкердің негізгі жұмыс орны бойынша және ішкі толық емес жұмыс уақыты бойынша барлық есептеулері мен аударымдарымен бір жалпы еңбекақы ведомості көрсетіледі (2-сурет);
• есепте Төлем талоны жұмыс бойынша бөлінген- бірнеше еңбекақы төлеу парақтары: негізгі жұмыс орны бойынша жеке еңбекақы төлеу ведомості және толық емес жұмыс күні үшін бөлек.

Күріш. 1

Күріш. 2

Қалыптастыру Төлем картасыбөлімінен келеді Жалақы - Жалақы туралы есептер - Төлем қағазынемесе бөлім Негізгі – Жалақы есептері – Төлем парағын.

Алаңда Кезеңесепті құру қажет кезең көрсетіледі (1-сурет). Әрі қарай жалаушаны орнату керек Ұйымдастыружәне төлем картасын жасағыңыз келетін ұйымды таңдаңыз.

Жалау Бөлім бойынша бөліңізбөлім бойынша бөлінген есепті көрсету қажет болса орнатыңыз. Содан кейін түймені басу керек Пішін. Белгілі бір қызметкер немесе қызметкерлер тобы үшін парақты жасау қажет болса, жалаушаны орнатыңыз қызметкер,және тізімнен қажетті қызметкер(лер) таңдалады.

Түйменің көмегімен қажетті есеп таңдалады Басқа есепті таңдаңыз немесе жаңасын сақтаңыз (Төлем құжатынемесе Төлем талоны жұмыс бойынша бөлінген) (Cурет 1). Әдепкі бойынша, барлық қызметкердің жұмысы үшін бір жалпы төлем ведомості көрсетіледі.

Нәтижесінде есептеу парағы (парақтары) жасалады (2-сурет). Төлем ведомосінің басылған бланкісінің жоғарғы жағында мыналар көрсетіледі: ұйымның атауы; бөлімше; парақ қай айға арналған? қай ұйым үшін; ТОЛЫҚ АТЫ. қызметкер; оның штат саны; қызмет атауы; жалақы. Алаңда Өтеу үшінқызметкерге төленетін жалпы соманы көрсетеді.

Есептің кестелік бөлігі бірнеше бөлімдерден тұрады. тарауда ЕсептелгенТөлемдердің жалпы сомасы және олардың тізімі көрсетілген:

тарауда ӨткізілдіШегерімдердің жалпы сомасы және олардың тізімі көрсетілген:

тарауда Ақылытөлемдердің жалпы сомасы және олардың барлық шегерімдерді ескере отырып тізбесі көрсетіледі. Өтініштерге сәйкес төлемдердің мәліметтері де жалауша орнатылған кезде көрсетіледі Мәлімдемелерге сәйкес егжей-тегжейлі төлемдер(түйме Параметрлер).

1C:ZUP 8 бағдарламасында, 3-шығарылымда есептерде төлемдерді олар жасалған ай бойынша емес, төлем күні бойынша есепке алуға болады. пішінінде Қосымша параметрлер(бөлім Параметрлер - Қосымша параметрлер) әдепкі бойынша қосқыш күйге орнатылады Жалақыны есептеу айы бойынша. Сонымен, егер наурыз айының жалақысы 04.05.2018 жылы төленген болса, онда бұл төлем наурыз айының төлем парағында ескеріледі (2-сурет). Ауыстырғышты күйге орнатсаңыз Бухгалтерлік есеп мәліметтері бойынша, содан кейін наурыз айының төлемі сәуір слипінде есепке алынады.

Жұмыс берушінің жұмыскерге басында және аяғында қалған қарызы автоматты түрде өрістерде көрсетіледі Кәсіпорынның бастапқы қарызыЖәне Кәсіпорынның соңғы қарызы. Егер қызметкер жұмыс берушіге қарыз болса, онда өрістер пайда болады Қызметкердің басындағы қарызыЖәне Қызметкердің соңғы қарызы.

Алаңда Зейнетақы қорына сақтандыру жарналарықызметкердің айдағы міндетті зейнетақы сақтандыру бойынша есептелген сақтандыру жарналары туралы мәліметтер көрсетіледі. Бұл өріс жалау орнатылған болса пайда болады Зейнетақы қорына есептелген жарналар туралы ақпаратты көрсету(түйме Параметрлер).

Жолда жыл басынан салық салынатын табыс сомасы көрсетіледі Салық салынатын жалпы табыс. Сондай-ақ, шегерімдер болған жағдайда, ай үшін ұсынылған салық шегерімдері көрсетіледі (жалаушаны тексеру кезінде). Жеке табыс салығын есептеу ерекшеліктерін сипаттаңызтүймесі арқылы Параметрлер).

Түйме арқылы Есеп нәтижесін басып шығаруТөлем талондарын басып шығаруға және осы есептен төлем талондарын жіберуге болады.

«1С: Жалақы және персоналды басқару 8» бағдарламасы 3-шығарылым төлем парағында толық аты-жөніңізді көрсетуге мүмкіндік береді. олардың өзгерістерін ескере отырып, қызметкер. Мысалы, қызметкер 2018 жылдың сәуір айында тегін өзгертті. Тегі өзгертілгенге дейінгі кезеңдер үшін төлем ведомостарын жасасаңыз, әдепкі бойынша оларда жаңа фамилия болады.

Бұл жағдайды өзгерту үшін бөлімде Әкімшілік - Басып шығарылатын пішіндер, есептер және өңдеу - Басылған пішіндердің макеттерімакетін табу керек Төлем картасы (теңшеуге болады).Орналасуды ашқаннан кейін қосқышты күйге қою керек Көру және өңдеу үшін. Содан кейін орналасуды өзгерту керек.

Сонымен қатар, осы орналасуды пайдалана отырып, сіз осы құжатты алғанын растайтын қызметкердің қолы үшін төлем ведомосінде баған жасай аласыз. Бұл әрекетті орындау үшін, орналасуға «Парағы алынды» деген жазуды қосыңыз. Қойылған мәтін аймағын таңдап, пәрменді таңдау үшін тінтуірдің оң жақ түймешігімен басыңыз Біріктіру, содан кейін түймесін басыңыз Жаз және жабыңыз.

Есепте Төлем құжатықойындысында қосымша режимде параметрлерді ашу керек Құрылым, топтастыруды табыңыз Қызметкер, кезең соңындағы лауазымы, оған өрістерді қосыңыз Тегі Аты Әкесінің атыжәне түймелерін басыңыз Өңдеуді аяқтауЖәне Жабыңыз және қалыптастырыңыз.

Нәтижесінде, ескі және жаңа атауларымен төлем ведомостары жасалады, сонымен қатар қызметкердің қолтаңбасы үшін орын болады. Өзгертілген есепті сақтау үшін түймені басыңыз Басқа есеп опциясын таңдаңыз немесе жаңасын сақтаңыз - Есепті сақтау опциясы. Бұл арнайы пішінді ашады Есеп нұсқасын сақтау, алаңда Атыесептің жаңа атауы көрсетіледі. Есепті барлық пайдаланушыларға қолжетімді ету үшін түймені басу керек Барлық пайдаланушыларжәне түймеде Сақтау.

Сондай-ақ құжаттан төлем ведомосінің басып шығарылған нысанын жасауға болады Жалақы мен жарналарды есептеу(бөлім Жалақы - Жалақы және жарналар).