Codice del lavoro per gli operatori sanitari. La teoria di tutto Articolo 350 del Codice del lavoro della Federazione Russa con commenti

06.01.2024 Malattie del cervello

Articolo 350. Alcuni aspetti della regolamentazione del lavoro degli operatori sanitari

Per gli operatori sanitari è previsto un orario di lavoro ridotto non superiore a 39 ore settimanali. A seconda della posizione e (o) della specialità, l'orario di lavoro degli operatori sanitari è determinato dal governo della Federazione Russa.

Per gli operatori sanitari delle organizzazioni sanitarie che vivono e lavorano nelle zone rurali e negli insediamenti urbani, la durata del lavoro a tempo parziale può essere aumentata con decisione del governo della Federazione Russa, adottata tenendo conto del parere del sindacato panrusso competente e l'associazione tutta russa dei datori di lavoro.

Al fine di attuare il programma di garanzie statali per la fornitura gratuita di cure mediche di emergenza o di emergenza ai cittadini, gli operatori sanitari delle organizzazioni mediche, con il loro consenso, possono essere assegnati al servizio a domicilio.

Il servizio domiciliare è la permanenza a casa di un operatore sanitario di un'organizzazione sanitaria in attesa di essere chiamato al lavoro (per fornire assistenza medica in caso di emergenza o urgenza).

Quando si tiene conto del tempo effettivamente lavorato da un operatore sanitario di un'organizzazione medica, il tempo trascorso in servizio a casa viene preso in considerazione nella misura di mezz'ora di orario di lavoro per ogni ora di servizio a casa. L'orario di lavoro totale di un operatore sanitario di un'organizzazione medica, tenendo conto del tempo di servizio a casa, non deve superare l'orario di lavoro standard di un operatore sanitario di un'organizzazione medica per il periodo corrispondente.

Le caratteristiche del regime dell'orario di lavoro e la registrazione dell'orario di lavoro quando gli operatori sanitari delle organizzazioni mediche prestano servizio a domicilio sono stabilite dall'organo esecutivo federale che svolge le funzioni di sviluppo della politica statale e della regolamentazione legale nel campo dell'assistenza sanitaria.

Le posizioni di dirigenti, vicedirettori di organizzazioni mediche subordinate agli organi esecutivi federali, organi esecutivi di entità costituenti della Federazione Russa o governi locali, capi di rami di organizzazioni mediche subordinate agli organi esecutivi federali sono ricoperte da persone di età inferiore ai sessant'anni. cinque anni, indipendentemente dalla durata di validità dei contratti di lavoro. Coloro che ricoprono tali incarichi e che abbiano compiuto i sessantacinque anni sono trasferiti, previo consenso scritto, ad altri incarichi corrispondenti alla loro qualifica.

Il fondatore ha il diritto di prolungare il mandato di un dipendente che ricopre la carica di capo di un'organizzazione medica subordinata all'organo esecutivo federale, all'organo esecutivo dell'entità costituente della Federazione Russa o all'ente governativo locale fino al raggiungimento dell'età di anni settanta anni su proposta di un'assemblea generale (conferenza) dei dipendenti dell'organizzazione medica specificata.

Il capo di un'organizzazione medica subordinata all'organo esecutivo federale, all'organo esecutivo di un'entità costituente della Federazione Russa o all'ente governativo locale ha il diritto di prolungare il mandato di un dipendente che ricopre la carica di vice capo dell'organizzazione medica specificata o la posizione di capo di un ramo di un'organizzazione medica subordinata all'organo esecutivo federale, fino al raggiungimento dell'età di settant'anni secondo le modalità stabilite dallo statuto dell'organizzazione medica.

Oltre ai motivi previsti dal presente Codice e da altre leggi federali, la base per la risoluzione di un contratto di lavoro con il capo, il vice capo di un'organizzazione medica subordinata all'organo esecutivo federale, l'organo esecutivo di un'entità costituente della Russia Una federazione o un ente governativo locale, il capo di un ramo di un'organizzazione medica subordinata a un organo esecutivo federale, è il raggiungimento del limite di età per ricoprire la posizione corrispondente ai sensi del presente articolo.

Esaminiamo in pratica le disposizioni dell'articolo 350 del Codice del lavoro della Federazione Russa, che stabilisce alcune caratteristiche della regolamentazione del lavoro degli operatori sanitari, e forniremo i commenti degli avvocati che spiegano le caratteristiche della regolamentazione del lavoro degli operatori sanitari operatori sanitari.

Dall'articolo imparerai:

Disposizioni dell'art. 350 Codice del lavoro della Federazione Russa

Tenendo conto dell'art. 350 del Codice del lavoro della Federazione Russa, agli operatori sanitari viene concessa una durata ridotta dell'orario di lavoro (orario di lavoro) - non più di 39 ore settimanali. La durata totale del PT per gli operatori sanitari, a seconda della loro posizione (specialità), è determinata dal governo della Federazione Russa.

Per i dipendenti che lavorano in organizzazioni sanitarie negli insediamenti urbani e nelle aree rurali, la durata del PT può essere aumentata a seconda part time. La decisione in merito viene presa dal Governo della Federazione Russa, tenendo conto del parere del sindacato panrusso e dell'associazione panrussa dei datori di lavoro. Secondo l'art. 350 del Codice del lavoro della Federazione Russa, ad alcune categorie di operatori sanitari è concesso un congedo aggiuntivo, la cui durata è stabilita anche dal Governo della Federazione Russa.

Peculiarità della regolamentazione del lavoro degli operatori sanitari durante il servizio a domicilio

Per attuare il programma di garanzie statali per la fornitura gratuita di cure di emergenza o urgenti ai cittadini della Federazione Russa, con il consenso degli operatori sanitari, viene istituito il dovere a domicilio. Durante tale turno, il dipendente si trova a casa, in attesa di essere chiamato al lavoro per fornire cure mediche di emergenza o di emergenza.

Quando si registra il lavoro svolto a domicilio, il servizio a domicilio viene conteggiato nella misura di mezz'ora per ogni ora di tale servizio. In conformità con l'art. 350 del Codice del lavoro della Federazione Russa, la durata totale del camper, tenendo conto del servizio a domicilio, non deve superare gli standard del camper per il periodo corrispondente.

Domanda dalla pratica

Quali sono le caratteristiche dei rapporti di lavoro con gli operatori sanitari?

La risposta è stata preparata insieme alla redazione

Nina Kovyazina risponde
Vicedirettore del Dipartimento di formazione medica e politica del personale nel settore sanitario del Ministero della sanità russo

Gli operatori sanitari sono soggetti alle disposizioni generali della legislazione del lavoro previste . Allo stesso tempo, anche i rapporti di lavoro con gli operatori sanitari hanno le loro caratteristiche, che sono regolamentate , , approvato , così come altri documenti normativi.

Quando si assumono operatori sanitari, è necessario rispettare gli standard di personale stabiliti dal dipartimento. Come regola generale, gli standard relativi all’organico devono essere approvati dal Ministero della Salute russo in accordo con il Ministero del Lavoro russo. Attualmente non esistono standard concordati di questo tipo. Pertanto, l'organizzazione medica...

Fai la tua domanda agli esperti

Le specificità del regime RV e la registrazione del RV quando gli operatori sanitari sono in servizio a domicilio sono stabilite dalle autorità esecutive federali, che svolgono le funzioni di sviluppo della politica statale e normativa in materia sanitaria.

Istruzioni di sicurezza sul lavoro per il personale dei reparti di diagnostica dei radionuclidi

Scarica gli esempi:

Istruzioni di sicurezza sul lavoro per il personale dei reparti di diagnostica dei radionuclidi
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Commenti all'art. 350 Codice del lavoro della Federazione Russa per gli operatori sanitari

L'articolo 350 del Codice del lavoro della Federazione Russa per gli operatori sanitari stabilisce alcune caratteristiche della regolamentazione del lavoro:

al fine di preservare la salute e la vita umana, gli operatori sanitari devono fornire l’assistenza necessaria;
questa categoria di dipendenti non rientra nella generalità .

Tenendo conto dell'articolo 350 del Codice del lavoro della Federazione Russa, non sono importanti solo le caratteristiche dell'attività lavorativa, ma anche le garanzie fornite a tali dipendenti.

Analizzando nella pratica le disposizioni dell'articolo 350 del Codice del lavoro della Federazione Russa, si può notare che l'articolo, da un lato, stabilisce la durata totale dell'incarico di lavoro del dipendente, dall'altro rinvia alla risoluzione di tali questioni sono di competenza del Governo della Federazione Russa. In base a ciò, è importante applicare a questa categoria di dipendenti una durata ridotta dell’orario di lavoro ( ore lavorative), ridurre gli standard generali stabiliti, mantenendo il livello dei salari.

Situazione pratica

Caratteristiche delle valutazioni speciali nei luoghi di lavoro di alcuni operatori sanitari

Il materiale è stato preparato insieme ai redattori

Il romano PETRUNIN risponde,
direttore per lo sviluppo della direzione “Sicurezza sul lavoro e ambiente” del gruppo aziendale SRG (Mosca)

Problemi chiave

Quali sono i requisiti generali per una valutazione speciale?
In cosa differisce la preparazione per una valutazione speciale?
Quali sono le caratteristiche della valutazione speciale delle diverse categorie di mansioni degli operatori sanitari?

Basi legali

Troverete le normative più necessarie su questo argomento .

Le specifiche della valutazione speciale sono determinate per specialisti di ambulanze, chirurghi, rianimatori, radiologi, fisioterapisti e alcune altre specialità mediche che potrebbero perdere bonus salariali per condizioni di lavoro pericolose, lunghe ferie e altri bonus. In precedenza, per le posizioni inserite nella graduatoria ufficiale, veniva stabilito l'importo specifico delle indennità aggiuntive e dei giorni di congedo aggiuntivi.

Ora l'importo specifico dell'indennità viene assegnato direttamente dal datore di lavoro, tenendo conto dei risultati di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro. Inoltre, il lavoro in diverse imprese ha le sue caratteristiche: è impossibile valutare, ad esempio, il lavoro di un operaio siderurgico e di un rianimatore su un'unica scala. La comunità professionale è ancora preoccupata che l'elenco dei fattori dannosi per i lavoratori delle organizzazioni mediche non tenga conto, ad esempio, dei contatti completamente non sicuri con materiali biologici, nonché dello stress psico-emotivo. Scopriamo quali altre caratteristiche delle valutazioni speciali esistono nei luoghi di lavoro...

La riduzione del RV è dovuta non solo alla specificità, ma anche all'intensità del lavoro degli operatori sanitari. Massimo durata dell'RT a settimana non deve superare le 39 ore. Per alcune categorie di operatori sanitari sono previsti orari di lavoro ancora più brevi.

La durata dell'RT è di 36 ore per il personale operante negli ospedali di malattie infettive, lebbrosari, ecc. Quando si istituisce un camper sulla base dell'articolo 350 del Codice del lavoro della Federazione Russa, è necessario tenere conto non solo della specialità, ma anche del livello di potenziale fattori rilevanti sul corpo del dipendente.

Il servizio a domicilio è il soggiorno a domicilio di un operatore sanitario di un'organizzazione sanitaria in attesa di essere chiamato al lavoro (per fornire assistenza medica in caso di emergenza o urgenza).

Commento all'art. 350 Codice del lavoro della Federazione Russa

1. L'orario di lavoro specifico di alcune categorie di operatori sanitari aventi diritto alla settimana lavorativa ridotta di 39 ore è stabilito dal decreto del governo della Federazione Russa del 14 febbraio 2003 N 101 “Sull'orario di lavoro degli operatori sanitari a seconda della loro posizione e (o) specialità" (SZ RF. 2003. N 8. Art. 757).

2. In conformità con il decreto del governo della Federazione Russa del 12 novembre 2002 N 813 "Sulla durata del lavoro a tempo parziale nelle organizzazioni sanitarie per gli operatori sanitari che vivono e lavorano nelle zone rurali e negli insediamenti urbani" (SZ RF 2002. N 46. Art. 4595) la durata del lavoro a tempo parziale per tali dipendenti non è superiore a 8 ore giornaliere e 39 ore settimanali.

Sulle peculiarità del lavoro a tempo parziale degli operatori sanitari si veda anche il commento all'art. Arte. 282, 284, 285 Codice del lavoro della Federazione Russa.

4. I medici di medicina generale (medici di famiglia) e gli infermieri di tali medici hanno diritto ogni anno a un congedo retribuito aggiuntivo di tre giorni (vedere Decreto del governo della Federazione Russa del 30 dicembre 1998 N 1588 “Sulla costituzione dei medici per i medici di medicina generale ( medici di famiglia) e infermieri di medicina generale (medici di famiglia) di 3 giorni di ferie annuali aggiuntive retribuite per lavorare continuativamente in queste posizioni" (SZ RF. 1999. N 2. Art. 300)).

5. I gruppi di qualificazione professionale per le posizioni degli operatori medici e farmaceutici sono stati approvati dall'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 6 agosto 2007 N 526 (BNA RF. 2007. N 42).

I gruppi di qualificazione professionale per le posizioni dei lavoratori impiegati nel campo dei servizi sanitari e sociali sono stati approvati con l'ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia del 31 marzo 2008 N 149n (RG. 2008. 16 aprile).

Secondo commento all'articolo 350 del Codice del lavoro

1. Nella seconda parte dell'art. 350 è stata chiarita la denominazione dell'associazione datoriale. Per partecipare alla risoluzione della questione specificata in questa parte, l'associazione dei datori di lavoro deve essere tutta russa per raggiungere la parità con il sindacato panrusso, anch'esso coinvolto nella risoluzione della questione.

2. L'articolo 350 stabilisce solo alcuni aspetti della regolamentazione dell'attività degli operatori sanitari:

1) orario di lavoro ridotto;

2) la procedura per determinare la durata del lavoro a tempo parziale per gli operatori sanitari delle organizzazioni sanitarie che vivono e lavorano nelle zone rurali e negli insediamenti urbani.

Questo articolo è stato integrato dalla terza parte, che prevede la possibilità di concedere ferie annuali aggiuntive retribuite a determinate categorie di operatori sanitari.

3. Sezione X dei Fondamenti della Legislazione della Federazione Russa sulla tutela della salute dei cittadini del 22 luglio 1993 N 5487-1, con successive modifiche (Vedomosti della Federazione Russa. 1993. N 33. Art. 1318) è dedicata ai diritti e alla protezione sociale dei lavoratori del settore medico e farmaceutico.

I Fondamenti regolano le condizioni alle quali un dipendente ha il diritto di svolgere attività mediche e farmaceutiche nella Federazione Russa. Hanno diritto a esercitare attività mediche e farmaceutiche le persone che hanno ricevuto un'istruzione medica e farmaceutica superiore o secondaria nella Federazione Russa, hanno un diploma e un titolo speciale e di impegnarsi in determinati tipi di attività, l'elenco delle istituito dall'organo esecutivo federale nel campo dell'assistenza sanitaria, possiedono anche un certificato di specializzazione e una licenza (vedi parte 1 dell'articolo 54 dei Fondamenti).

Le persone che non hanno completato l'istruzione specialistica superiore possono essere autorizzate a svolgere attività mediche o farmaceutiche nelle posizioni di dipendenti con istruzione medica secondaria secondo le modalità stabilite dallo stesso organismo federale (parte 4 dell'articolo 54 dei Fondamenti).

I medici o i farmacisti che non hanno esercitato nella loro specialità per più di 5 anni possono essere ammessi alle attività pratiche o farmaceutiche dopo aver subito una riqualificazione in istituti di istruzione competenti o sulla base di un test di verifica condotto da una commissione di associazioni professionali mediche e farmaceutiche (Parte 5 dell’articolo 54 dei Fondamenti).

Le persone che hanno ricevuto una formazione medica e farmaceutica all'estero sono autorizzate a svolgere attività medica o farmaceutica previo esame nelle pertinenti istituzioni educative della Federazione Russa, di norma, secondo le modalità stabilite dal Governo della Federazione Russa (vedi Parte 7 dell'articolo 54 dei Fondamenti). Il regolamento sulla procedura di ammissione alle attività mediche e farmaceutiche nella Federazione Russa di persone che hanno ricevuto una formazione medica e farmaceutica all'estero è stato approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 7 febbraio 1995 N 119, come modificato ( SZ RF. 1995. N 7. Art. 548 ; 2005. N 7. Art. 560).

4. Il dovere degli operatori sanitari è quello di mantenere la riservatezza medica.

Non è consentita la divulgazione di informazioni che costituiscono segreto medico da parte di persone di cui sono venute a conoscenza durante la formazione, l'esercizio di compiti professionali, ufficiali e di altro tipo (parte 2 dell'articolo 61 dei Fondamenti). Fanno eccezione i casi previsti dalle parti 3 e 4 dello stesso articolo.

5. I fondamenti della legislazione della Federazione Russa sulla tutela della salute dei cittadini prevedono la tutela sociale e giuridica degli operatori sanitari e farmaceutici (vedere Articolo 63 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Gli operatori sanitari e farmaceutici hanno il diritto di:

1) garantire le condizioni delle loro attività in conformità con le condizioni di protezione del lavoro;

2) lavorare con contratto di lavoro, anche all'estero;

3) tutela del proprio onore e dignità professionale;

4) ottenere categorie di qualificazione in base al livello raggiunto di formazione teorica e pratica;

5) miglioramento delle conoscenze professionali;

6) riqualificazione a scapito dei bilanci di tutti i livelli in caso di incapacità a svolgere compiti professionali per motivi di salute, nonché in caso di licenziamento di un dipendente per riduzione di numero o di personale, la liquidazione di un'impresa, istituzione e organizzazione;

7) assicurazione di un errore professionale, a seguito del quale viene causato un danno alla salute di un cittadino, non correlato all'esercizio negligente o negligente dei propri doveri professionali;

8) utilizzo libero e gratuito dei mezzi di comunicazione di proprietà di imprese, istituzioni, organizzazioni o cittadini, nonché di qualsiasi tipo di trasporto disponibile per il trasporto di un cittadino all'istituto medico più vicino in casi che mettono in pericolo la sua vita.

Nell'art. 64 I Fondamenti forniscono anche altre garanzie per gli operatori sanitari e farmaceutici.

6. I fondamenti della legislazione della Federazione Russa sulla tutela della salute dei cittadini risolvono le questioni relative alla retribuzione e al compenso degli operatori sanitari e farmaceutici (vedere Articolo 64 del Codice del lavoro della Federazione Russa). In particolare, è stabilito che la retribuzione di tali lavoratori è commisurata alla loro qualifica, all'anzianità di servizio ed alle mansioni svolte. Le condizioni corrispondenti sono previste nel contratto di lavoro (naturalmente sulla base della legislazione, degli accordi e del contratto collettivo).

Gli operatori sanitari e farmaceutici hanno diritto a un compenso per il duro lavoro e per il lavoro in condizioni pericolose, come previsto dalla legislazione sul lavoro.

L'elenco delle categorie di lavoratori che hanno diritto ad aumenti salariali, bonus e pagamenti aggiuntivi ai salari, nonché ad altri tipi di pagamenti compensativi, è stabilito dal Governo della Federazione Russa in accordo con i sindacati.

7. Il regolamento sulla retribuzione degli operatori sanitari è stato approvato con Ordinanza del Ministero della Salute della Federazione Russa del 15 ottobre 1999 N 377, con successive modifiche del 17 novembre 2000 N 401, 24 aprile 2003 N 160, 5 agosto , 2003 N 329, 8 settembre 2005 N 553 (Bollettino degli atti normativi. 2005. N 49). Sui bonus per la durata del lavoro continuo per gli operatori sanitari che occupano posizioni a tempo parziale nelle organizzazioni sanitarie e di protezione sociale, vedere il decreto del governo della Federazione Russa del 28 febbraio 1996 n. 213 (SZ RF. 1996. n. 10. Art. 953).

Sui bonus per esperienza lavorativa lunga e continuativa per medici, farmacisti e altri dipendenti delle istituzioni sanitarie e sulla protezione sociale della popolazione, vedere la Risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa dell'8 ottobre 1992 N 18, come modificata il 25 ottobre 2002 N 74 (Bollettino del Ministero del Lavoro della Federazione Russa. 1992. N 11, 12; 2002. N 11. P. 8).

8. Sulle indennità per gli operatori sanitari il cui lavoro coinvolge materiali contenenti il virus dell'immunodeficienza umana per lavori in condizioni di lavoro pericolose, vedere il decreto del governo della Federazione Russa del 3 aprile 1996 n. 391, come modificato (SZ RF. 1996. N. 15 1629). Tale premio è fissato nella misura del 20% della retribuzione (aliquota tariffaria), determinata sulla base della Guida Tariffaria Unificata per la retribuzione dei dipendenti del settore pubblico (per gli enti pubblici).

9. Sul miglioramento del sistema di formazione professionale del personale medico e farmaceutico, vedere Decreto del Governo della Federazione Russa del 29 luglio 1995 N 770 (SZ RF. 1995. N 32. Art. 3311). Ha parzialmente perso forza - vedi Decreto del Governo della Federazione Russa del 5 aprile 1999 N 374 (SZ RF. 1999. N 15. Art. 1824).

Le norme sulla residenza clinica sono state approvate dall'Ordine del Ministero della Salute della Federazione Russa del 17 febbraio 1993 N 23 (Bollettino degli atti normativi. 1993. N 6. P. 50).

10. L'orario di lavoro degli operatori sanitari, a seconda della loro posizione e (o) specialità, è determinato dal decreto del governo della Federazione Russa del 14 febbraio 2003 N 101, come modificato (SZ RF. 2003. N 8. Art. 757;2005. N 7 Articolo 560).

Alcune professioni degli operatori sanitari e le tipologie di lavoro da loro svolte sono indicate nell'Elenco delle industrie, officine, professioni e posizioni, lavoro in cui dà diritto a ferie aggiuntive e a una giornata lavorativa ridotta, approvato con Risoluzione del Comitato di Stato per il Lavoro dell'URSS e del Consiglio centrale panrusso dei sindacati del 25 ottobre 1974 N 298/P-22, con successive modifiche e integrazioni (M.: Ekonomika, 1977).

È stabilito un congedo aggiuntivo per lavoro in condizioni di lavoro pericolose di 30 giorni lavorativi per psicologi e fisiologi che lavorano direttamente e a tempo pieno con persone malate di mente, e per medici - dirigenti (con orario di lavoro irregolare) di strutture psichiatriche (psiconeurologiche), neurochirurgiche, farmacologiche istituti, dipartimenti, reparti e uffici di cura e trattamento preventivo, case di cura (dipartimenti) per pazienti mentali e loro delegati, nonché psichiatri primari delle autorità sanitarie direttamente coinvolte nella fornitura di cure psichiatriche (vedere Risoluzione del Ministero del Lavoro di Federazione Russa dell'8 luglio 1993 // Bollettino del Ministero del Lavoro della Federazione Russa 1993. N 6).

Sulla riduzione dell'orario di lavoro e sull'aumento delle ferie per i dipendenti delle organizzazioni sanitarie che diagnosticano e curano le persone infette da HIV e per i dipendenti delle organizzazioni il cui lavoro coinvolge materiali contenenti il virus dell'immunodeficienza umana, vedere la Risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa dell'8 agosto 1996. N 50 (Bollettino degli atti normativi. 1996. N 6). Hanno una settimana lavorativa di 36 ore e ferie annuali retribuite di 36 giorni lavorativi (tenendo conto delle ferie annuali aggiuntive per lavoro in condizioni di lavoro pericolose).

Le questioni relative all'attività dei medici legate al virus dell'immunodeficienza umana sono risolte anche da altri atti normativi: vedere la legge federale del 30 marzo 1995 N 38-FZ “Sulla prevenzione della diffusione nella Federazione Russa della malattia causata dal virus dell'immunodeficienza umana virus dell’immunodeficienza (infezione da HIV)”, con successive modifiche (SZ RF. 1995. N 14. Art. 1212; 2000. N 33. Art. 3348; 2004. N 35. Art. 3607); Decreto del governo della Federazione Russa del 4 settembre 1995 N 877 “Sull'approvazione dell'elenco dei lavoratori di determinate professioni, industrie, imprese, istituzioni e organizzazioni che si sottopongono a visita medica obbligatoria per rilevare l'infezione da HIV durante la preassunzione obbligatoria e periodica esami medici” (SZ RF. 1995. N 37. Art. 3624); Decreto del governo della Federazione Russa del 3 aprile 1996 N 391 "Sulla procedura per fornire benefici ai dipendenti esposti al rischio di contrarre il virus dell'immunodeficienza umana nell'esercizio delle loro funzioni ufficiali" (SZ RF. 1996. N 15 Art. 1629).

In conformità con l'art. 22 della legge federale del 30 marzo 1995 N 38-FZ, modificata il 22 agosto 2004:

1. I dipendenti di imprese, istituzioni e organizzazioni del sistema sanitario statale che diagnosticano e curano le persone infette da HIV, nonché le persone il cui lavoro coinvolge materiali contenenti il virus dell'immunodeficienza umana, hanno diritto a orari di lavoro ridotti e congedi di lavoro aggiuntivi in condizioni di lavoro particolarmente pericolose per la salute e difficili secondo la legislazione della Federazione Russa.

La procedura per fornire queste garanzie e stabilire l'importo dei bonus sugli stipendi ufficiali per il lavoro in condizioni di lavoro particolarmente pericolose per la salute e difficili per i dipendenti delle istituzioni sanitarie delle entità costitutive della Federazione Russa è determinata dalle autorità esecutive delle entità costitutive di la Federazione Russa.

2. I dipendenti di imprese, istituzioni e organizzazioni del sistema sanitario statale che diagnosticano e curano le persone infette da HIV, nonché le persone il cui lavoro coinvolge materiali contenenti il virus dell'immunodeficienza umana, sono soggetti a:

assicurazione obbligatoria in caso di danno alla salute o morte nell'esercizio delle funzioni ufficiali secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Federazione Russa;

assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Federazione Russa (SZ RF. 2004. N 35. Art. 3607).

11. Le questioni relative al lavoro a tempo parziale per gli operatori sanitari sono risolte sulla base della legislazione del lavoro, tenendo conto delle caratteristiche previste per questi lavoratori. Pertanto, il Codice consente il lavoro a tempo parziale interno ed esterno (vedere articoli 98, 282 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Per gli operatori sanitari, lo svolgimento di vari tipi di lavoro all'interno di una istituzione sanitaria non è considerato lavoro a tempo parziale (vedere Risoluzione del Consiglio dei Ministri della RSFSR del 17 gennaio 1991 n. 27/SP RSFSR. 1991. N. 10. Art. 131). In questo caso, la retribuzione viene pagata per il lavoro effettivamente svolto.

Le caratteristiche del lavoro a tempo parziale per gli operatori sanitari sono previste dalla Risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 30 giugno 2003 N 41 (Bollettino del Ministero del Lavoro della Federazione Russa. 2003. N 8. P. 48 ).

La durata del lavoro a tempo parziale presso le autorità sanitarie per gli operatori sanitari che vivono e lavorano nelle zone rurali e negli insediamenti urbani è determinata dal decreto del governo della Federazione Russa del 12 novembre 2002 N 813 (SZ RF. 2002. N 46. Art. 4595). Non può essere più di 8 ore al giorno e 39 ore a settimana.

12. Ai medici di medicina generale (medici di famiglia) e agli infermieri di medici di famiglia (medici di famiglia) viene concesso un congedo annuale retribuito aggiuntivo di 3 giorni per lavorare continuativamente in queste posizioni per più di 3 anni (vedere Decreto del Governo della Federazione Russa di 30 dicembre 1998 N 1588 // SZ RF. 1999. N 2. Art. 300).

Nel determinare la durata del lavoro continuativo a tal fine si tiene conto del tempo di lavoro continuativo immediatamente precedente negli incarichi di medico di medicina generale locale e pediatra locale nelle aree territoriali, infermieri, terapisti e pediatri nelle aree territoriali (vedi ibid.).

13. L'elenco delle posizioni dei dipendenti medici, farmaceutici e di altro tipo dei sistemi sanitari statali e comunali soggetti all'assicurazione obbligatoria, la cui occupazione è associata a una minaccia per la vita e la salute di queste persone, è stata approvata con decreto del governo della Federazione Russa del 3 aprile 2006 N 191 (SZ RF. 2006. N 15 1621).

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Articolo 351. Regolazione del lavoro dei lavoratori creativi nei media, organizzazioni cinematografiche, troupe televisive e video, teatri, organizzazioni teatrali e concertistiche, circhi e altre persone coinvolte nella creazione e (o) rappresentazione (esposizione) di opere →

L'articolo 350 del Codice del lavoro della Federazione Russa parla di alcune caratteristiche della regolamentazione del lavoro degli operatori sanitari. In conformità con l'articolo 350 del Codice del lavoro della Federazione Russa, l'orario di lavoro degli operatori sanitari non deve superare le 39 ore settimanali. In base all'articolo 350 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il tempo di servizio a domicilio di un operatore sanitario deve essere preso in considerazione nella misura di mezza ora di lavoro per ogni ora di servizio.

FEDERAZIONE RUSSA

LA LEGGE FEDERALE

Articolo 1

Modifica (Raccolta delle legislazioni della Federazione Russa, 2002, n. 1, art. 3; 2004, n. 35, art. 3607; 2006, n. 27, art. 2878; 2013, n. 23, art. 2883) aggiungendo le parti ottava - undicesima come segue:

"Le posizioni di capi, vicedirettori di organizzazioni mediche subordinate agli organi esecutivi federali, organi esecutivi di entità costituenti della Federazione Russa o governi locali, capi di rami di organizzazioni mediche subordinate agli organi esecutivi federali sono ricoperte da persone di età inferiore ai sessant'anni -cinque anni, indipendentemente dalla durata di validità dei contratti di lavoro.Coloro che ricoprono tali incarichi e che abbiano compiuto il sessantacinquesimo anno di età sono trasferiti, previo consenso scritto, ad altri incarichi corrispondenti alla loro qualifica.

Il fondatore ha il diritto di prolungare il mandato di un dipendente che ricopre la carica di capo di un'organizzazione medica subordinata all'organo esecutivo federale, all'organo esecutivo dell'entità costituente della Federazione Russa o all'ente governativo locale fino al raggiungimento dell'età di anni settanta anni su proposta di un'assemblea generale (conferenza) dei dipendenti dell'organizzazione medica specificata.

Il capo di un'organizzazione medica subordinata all'organo esecutivo federale, all'organo esecutivo di un'entità costituente della Federazione Russa o all'ente governativo locale ha il diritto di prolungare il mandato di un dipendente che ricopre la carica di vice capo dell'organizzazione medica specificata o la posizione di capo di un ramo di un'organizzazione medica subordinata all'organo esecutivo federale, fino al raggiungimento dell'età di settant'anni secondo le modalità stabilite dallo statuto dell'organizzazione medica.

Oltre ai motivi previsti dal presente Codice e da altre leggi federali, la base per la risoluzione di un contratto di lavoro con il capo, il vice capo di un'organizzazione medica subordinata all'organo esecutivo federale, l'organo esecutivo di un'entità costituente della Russia Una federazione o un ente governativo locale, il capo di un ramo di un'organizzazione medica subordinata a un organo esecutivo federale, è il raggiungimento del limite di età per ricoprire la posizione corrispondente ai sensi del presente articolo."

Articolo 2

2. Contratti di lavoro conclusi con capi, vicedirettori di organizzazioni mediche subordinate agli organi esecutivi federali, organi esecutivi di entità costituenti della Federazione Russa o governi locali, capi di rami di organizzazioni mediche subordinate agli organi esecutivi federali che hanno compiuto sessant'anni -cinque anni dalla data di entrata in vigore della presente legge federale o raggiungono l'età di sessantacinque anni entro tre anni dalla data di entrata in vigore della presente legge federale, rimangono in vigore fino alla scadenza dei termini previsti dalle presenti contratti di lavoro, ma non più di tre anni dalla data di entrata in vigore della presente legge federale.

Il presidente
Federazione Russa
V.Putin

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informazione legale
www.pravo.gov.ru, 30.07.2017,
N0001201707300025