Өнөөдөр би програм хангамжийн бүтээгдэхүүний үндсэн шинж чанаруудын тоймд зориулагдсан цуврал нийтлэлийг дуусгаж байна. Сүүлийн хэвлэлд зохицуулалттай тайлагналыг бүрдүүлэх нь нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн ажлуудын нэг гэдгийг би тэмдэглэсэн. Гэхдээ ижил чухал ажил бол дотоод хэрэгцээнд зориулж тайлан гаргах явдал юм. Эдгээр тайланд юуны өмнө дараахь зүйлс орно.

• цалингийн хуудас,
• цагийн хуудасны маягт,
• цалингийн хуудасны хуудас,
  
• хуримтлагдсан цалингийн хураангуй.

Мэдээжийн хэрэг, 1C ZUP нь эдгээр тайланг гаргах боломжийг олгодог. Нэмж дурдахад програм хангамжийн бүтээгдэхүүн нь бусад олон тооны хэрэгцээтэй тайлан, хэвлэмэл маягтуудтай:

• хуримтлагдсан татвар, шимтгэлийн дүн шинжилгээ (PFR, хувь хүний ​​орлогын албан татвар, нийгмийн даатгалын сан),
• Нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал,
• хөдөлмөрийн гэрээний хэвлэмэл хэлбэр,
• ажилд авах, боловсон хүчнийг шилжүүлэх, халах тушаалын хэлбэр;
• амралтын захиалгын маягт.

Эдгээр нь хөтөлбөрт танилцуулсан бүх тайлан, маягтууд биш юм. Энэ нийтлэл нь тоймтой тул боломжтой бүх тайланг жагсаах нь утгагүй юм. Гэсэн хэдий ч энэ сэдэв нь маш өргөн хүрээтэй бөгөөд би дараагийн материалууддаа нэгээс олон удаа эргэн ирэх болно.

Энэ бол 1С ZUP програмын талаархи тойм нийтлэлийн долоо дахь бөгөөд эцсийн хэсэг гэдгийг танд сануулъя. Өмнөх материалуудын холбоосыг доор өгөв.

Цалингийн хуудас

✅

✅

✅

Ихэнх дунд болон томоохон байгууллагууд ажилчдадаа сарын цалингаа багтаасан цалингийн хуудас өгдөг. 1C ZUP-д энэ зорилгоор ижил нэртэй тусгай тайлан байдаг. Үүнийг "Тайлан" хэсгийн "Цалин" таб дээрээс олж болно.

Цалингийн хуудас үүсгэхдээ та дараах сонголтуудыг (шүүлтүүр) хийж болно.

• Хугацаа - хуримтлагдсан сар. Дүрмээр бол та тодорхой сарын турш хуудас хэвлэх шаардлагатай байдаг тул ихэнх тохиолдолд энэ талбарыг бөглөнө;

• Хэлтэсээр сонгох - сонгосон хэлтэст тайлан гаргах боломжтой;
• Ажилтны сонголт - үүний дагуу та тодорхой ажилчдыг сонгож болно.

Та 1С ZUP дахь цалингийн хуудасны дүр төрхийг зураг дээрээс харж болно.

Энэхүү тайланд хуримтлагдсан болон суутгасан дүнгийн талаархи мэдээллийг хуримтлал, суутгалын төрлөөр нарийвчлан тусгасан, хувь хүний ​​орлогын албан татварын хөнгөлөлт, аж ахуйн нэгж, ажилтны өрийн хэмжээ, хэрэв байгаа бол бусад мэдээллийг багтаасан бөгөөд энэ нь гол зүйл байв.

✅ "1С ZUP 3.1-д зориулсан лайфхакууд" семинар
1C ZUP 3.1-д нягтлан бодох бүртгэлийн 15 лайф хакерд хийсэн дүн шинжилгээ:

✅ 1С ZUP 3.1-д цалингийн тооцоог шалгах ШАЛГАХ ЖАГСААЛТ
VIDEO - нягтлан бодох бүртгэлийн сар бүр өөрийгөө шалгах:

✅ 1С ZUP 3.1 дахь цалингийн тооцоо
Эхлэгчдэд зориулсан алхам алхмаар зааварчилгаа:

Хөтөлбөр нь мөн "үйл ажиллагааны" цалингийн хуудас гэж нэрлэгдэх боломжтой. Үүнийг баримт бичигт шууд нээж болно "Байгууллагын ажилчдын цалин"(цалингийн талаар дэлгэрэнгүй). Энэхүү цалингийн хуудас нь одоо байгаа "Цалингийн" баримт бичигт байршуулаагүй байсан ч хуримтлагдсан болон суутгалуудыг тусгасан болно. Энэ хуудсанд хуримтлагдсан ижил сарын цалинг тооцох бусад баримт бичгийн өгөгдлийг тусгасан боловч эдгээр баримт бичгийг байршуулах ёстой. Хуудсыг нээхийн тулд та баруун доод талд байгаа "Цалингийн" баримт бичгийн холбоос дээр дарах хэрэгтэй "Цалингийн хуудсыг харуулах". Баримт бичгийн маягт дээр одоо онцолсон ажилтны хувьд өгөгдөл бий болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Энэ хуудас нь эхний тайлантай үндсэндээ ижил мэдээллийг өгдөг боловч хэвлэхээс илүүтэйгээр үзэхэд ашиглагддаг.

Цагийн хуудасны маягтууд

Тайлан нь дараах сонголттой (шүүлтүүр):

• Цагийн хуудас шаардлагатай хугацаа;
• Байгууллага;
• Горим - хоёр горим: "цагийн хуудас" автоматаар бөглөж, "маягт" - ингэснээр та бүх ажилчидтай хоосон маягт хэвлэх боломжтой (ашигтай санаа);
• Ажилтны сонголт.

Цалингийн маягтууд

✅ "1С ZUP 3.1-д зориулсан лайфхакууд" семинар
1C ZUP 3.1-д нягтлан бодох бүртгэлийн 15 лайф хакерд хийсэн дүн шинжилгээ:

✅ 1С ZUP 3.1-д цалингийн тооцоог шалгах ШАЛГАХ ЖАГСААЛТ
VIDEO - нягтлан бодох бүртгэлийн сар бүр өөрийгөө шалгах:

✅ 1С ZUP 3.1 дахь цалингийн тооцоо
Эхлэгчдэд зориулсан алхам алхмаар зааварчилгаа:

"Байгууллагын цалин"тайлангийн хуудас гэх мэт зохицуулалтгүй тайлан юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь олон байгууллага, аж ахуйн нэгжүүдэд түгээмэл байдаг. Энэхүү тайлан нь хуримтлагдсан болон суутгасан дүнгийн талаарх мэдээллийг ажилтан болон хэлтсийн хуримтлал, суутгалын төрлөөр санал болгодог. Энэ нь өмнөх тайлангийн адил сонголтуудыг (шүүлтүүр) санал болгодог.

Төлбөрийн хураангуй

"Хуримтлагдсан цалингийн хураангуй"- хуримтлагдсан болон суутгасан дүнгийн хуримтлал, суутгалын төрлөөр, түүнчлэн сарын эхэн ба эцэст төлсөн дүн, үлдэгдлийн талаархи хураангуй мэдээллийг (ажилтны дэлгэрэнгүй мэдээлэлгүйгээр) агуулсан тайлан. Нэмэлт мэдээлэл болгон та цалинтай болон ажилласан өдөр, цагийн мэдээллийг тайланд оруулж болно. Энэхүү тайланг програмын ширээний "Цалингийн тооцоо" таб дээрээс авах боломжтой.

Хуримтлагдсан татвар, шимтгэлд дүн шинжилгээ хийх

Энэхүү тайланг програмын ширээний "Татвар" таб дээрээс авах боломжтой. Энэхүү тайлан нь даатгалын шимтгэл, хувь хүний ​​орлогын албан татварын тооцоонд дүн шинжилгээ хийхэд тустай (даатгалын шимтгэлийг нягтлан бодох бүртгэлийн онцлогуудын талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг нийтлэлээс уншина уу: 4-р хэсэг: Даатгалын шимтгэлийг тооцох, төлөх. Бүх зүйлийн алхам алхмаар тайлбар. цалингийн тооцооны үе шатууд). Тайлан нь 1С хөгжүүлэгчид тохируулсан хэд хэдэн сонголттой:

• Хувь хүний ​​орлогын албан татварын хөнгөлөлт,
• хувь хүний ​​орлогын албан татвар,
• Тэтгэмж - Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар төлсөн тэтгэмжийн талаархи мэдээлэл,
• Тэтгэврийн сан, эрт тэтгэвэрт гарсан ажилчдын шимтгэл,
• FSS ба MHIF,
• FSS NS.

Би сонголт бүрийн талаар дэлгэрэнгүй ярихгүй. Дэлгэцийн агшинд би хамгийн алдартайг нь танилцуулах болно.

ОХУ-ын Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн дүн шинжилгээ.

Нийгмийн даатгалын сан, Эмнэлгийн албан журмын даатгалын санд төлсөн шимтгэлд хийсэн дүн шинжилгээ.

Гэнэтийн ослын эсрэг Нийгмийн даатгалын санд төлсөн шимтгэлд хийсэн дүн шинжилгээ.

Хувь хүний ​​орлогын албан татварын дүн шинжилгээ.

Нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал

Энэхүү тайланг "Зохицуулсан нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал" ижил нэртэй баримт бичгийг бөглөж, явуулсан үр дүнд үндэслэн гаргасан болно. Энэ баримт бичигтэй яагаад, хэрхэн ажиллах талаар мэдээлэл авахыг хүсвэл дараах материалыг уншина уу. Тайланг тайлангийн хэсэг дэх програмын ширээний "Нягтлан бодох бүртгэл" таб дээрээс үзэх боломжтой. Та тайлангийн харагдах байдлыг зураг дээрээс харж болно.

Эдгээр нь хөтөлбөрт танилцуулсан үндсэн тайлан, хэвлэмэл хэлбэрүүд байв "1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент", гэхдээ бүгд биш. Би нийтлэлийн эхэнд заримыг нь жагсаасан. Мөн 1С платформ дээрх програм нь эдгээр тайлан тус бүрийг уян хатан тохируулах өргөн боломжуудтай. 1С-д гадны хэвлэмэл маягт, тайлан гэх мэт зүйл байдаг бөгөөд үүний тусламжтайгаар та гуравдагч этгээдийн тайлан, хэвлэсэн маягтыг стандарт тохиргоонд өвдөлтгүйгээр хэрэгжүүлэх боломжтой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэхдээ энэ сэдэв нь бусад нийтлэлд зориулагдсан боловч өнөөдрийнх л юм. Мөн програм хангамжийн бүтээгдэхүүний үндсэн боломжуудын тухай цуврал нийтлэлүүд "1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент"төгсгөл ирлээ.

Энэ бол өнөөдрийнх! Та миний блогийг уншсанд баяртай байна. Удахгүй шинэ сонирхолтой материалууд ирэх болно.

Шинэ нийтлэлүүдийн талаар хамгийн түрүүнд мэдэхийн тулд миний блогын шинэчлэлтүүдийг захиалаарай:

1С 8.3 ZUP 3.0 тохиргоонд боловсон хүчин, цалингийн бүртгэл хөтөлдөг мэргэжилтнүүдийн олон тооны хүсэлтийн дагуу 3.0.23 хувилбарыг ашигласнаар зөвхөн хувь хүнд төдийгүй нийт ажилтны хувьд 1С-д цалингийн хуудас үүсгэх боломжтой болсон. Байгууллагад нэг хүн хэд хэдэн албан тушаалд ажилладаг бол энэ нь тохиромжтой. Жишээлбэл, тэр үндсэн албан тушаалд ажилд орсон бөгөөд өөр ажилд хагас цагаар ажилладаг.

Одоо та үүнийг нэг цалингийн хуудаснаас харж болно:

Хөтөлбөрт цалингийн хуудсыг хэвлэх хоёр арга бий.

• хүссэн тайлангаа шууд дуудах;
• баримтаас ".

Тэднийг дарааллаар нь харж эхэлцгээе.

1С "Тооцооллын хуудас" тайлан

Хачирхалтай нь ("Тайлагнах, Тусламж" цэс байгаа хэдий ч) тайлан нь "Үндсэн" цэсэнд байрладаг. Дараа нь "Цалингийн тайлан" холбоос дээр дарна уу. Сонгосон тайлан бүхий цонх нээгдэнэ:

1С дээр 267 видео хичээлийг үнэгүй аваарай:

Хуучин "Төлбөрийн хуудас" нь "Ажлын байраар нь хуваах цалингийн хуудас" гэсэн нэрээр үлдсэн.

Бас нэг таатай мөч байлаа. Одоо та төлбөрийн хуудас тараах ажлыг зохион байгуулж болно. Үүнийг "Дэлгэрэнгүй" товчийг дарснаар хийж болно:

Програм 8.3-т гүйцэтгэх хуудасны үйл ажиллагаа хэрхэн тусгагдсаныг нарийвчлан авч үзье. Нягтлан бодох бүртгэл зөв байхын тулд та зөв тохиргоог хийх хэрэгтэй. "Захиргаа" табыг нээгээд "Нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргоо", дараа нь "Цалингийн тохиргоо" руу очно уу.

Энд та програм нь өвчний чөлөө, амралт, гүйцэтгэх баримт бичгийн бүртгэл хөтөлж байгаа эсэхийг шалгах (эсвэл идэвхжүүлэх) хэрэгтэй.

Дараа нь "Цалин ба боловсон хүчин" таб, "Лавлах ба тохиргоо" хэсэгт очоод "Суутгал" гэсэн зүйлийг олоорой.

Энд цалингаас суутгал хийх тул "Төлбөрийн төлөөлөгчийн урамшуулал" гэсэн шинэ төрлийг бий болгох шаардлагатай байна. Бид харагдацыг гараар үүсгэдэг.

"Нэр" талбарыг өөрийн үзэмжээр бөглөнө үү;

1С програм дахь "Гүйцэтгэх хуудас" баримт бичгийн дагуу ажилтны цалингаас суутгал хийдэг. "Гүйцэтгэх ажилтны жагсаалт" сэтгүүлд ("Цалин ба боловсон хүчин" таб "Цалин" хэсэгт байрладаг.

Баримт бичгийг бөглөх талаар авч үзье:

байгууллага - хүссэн байгууллагаа зааж өгөх;

ажилтан - лавлахаас сонгох;

хүлээн авагч - шинэ карт үүсгэсэн хувь хүн эсвэл байгууллага;

барих – саатал эхлэх огноог заана;

тооцоолох арга - гүйцэтгэх хуудасны үндсэн дээр заасан.

"Гүйцэтгэх хуудас"-ын баримт бичигт төлбөр төлөгчийн цалин хөлсийг тусгах зүйл байхгүй тул "Цалингийн" баримт бичигт гараар нэмж оруулах шаардлагатай. Мөн гүйцэтгэлийн хуудсыг хэвлэх боломжгүй бөгөөд энэ нь регистрээр хөдөлгөөн үүсгэдэггүй.

Одоо "Цалингийн" баримт бичгийн дизайныг харцгаая. "Дүүргэх" функцийг ашигласнаар ажилчдын жагсаалт хүснэгтийн хэсэгт гарч ирнэ. Суутгалын талаархи мэдээллийг үзэхийн тулд та ижил нэртэй таб руу очих хэрэгтэй. Гүйцэтгэх хуудасны өгөгдлийн дагуу багануудыг бөглөх ёстой. Энд та ажилтныг гараар "нэмэх", "Хадгалах" баганад "Төлбөрийн төлөөлөгчийн цалин" гэж зааж, "Үр дүн" баганад дүнг оруулах шаардлагатай.

Баримт бичгийг байршуулсны дараа та үүсгэсэн гүйлгээг шалгаж болно.

Гүйцэтгэх хуудасны суутгалыг 76.41 “Ажилтны гүйцэтгэх хуудасны үндсэн дээр хийсэн тооцоо” кредит дансанд тусгав. Төлбөрийн төлөөлөгчийн цалинг 76.49 "Ажилтнуудын цалингаас бусад суутгалын тооцоо" кредитэд авна. Энэ тохиолдолд хоёр бичилт нь дебет 70 дансны хөдөлгөөнийг тусгасан болно.

Цалин авахдаа ажилтан суутгалтай танилцаж болно: цалингийн хуудас нь бүх суутгалын бүртгэлийг агуулна.

Гүйцэтгэх хуудасны суутгалуудыг бусад суутгал, тэтгэлэгтэй адил жагсаасан бөгөөд "Төлбөрийн даалгавар", "Харилцаа данснаас хасах" стандарт баримт бичгүүдээр хөтөлбөрт тусгагдсан болно.

Цалин төлөхдөө ажил олгогч нь ажилтан бүрт түүний бүрэлдэхүүн хэсэг, суутгалын хэмжээ, түүнчлэн төлөх нийт дүнг мэдэгдэх ёстой. Цалингийн хуудасны зохицуулалттай хэлбэр байхгүй. Энэ нь ажилчдын төлөөллийн байгууллагын (жишээлбэл, үйлдвэрчний эвлэлийн) саналыг харгалзан ажил олгогчийн тушаалаар батлагддаг. Э1С-ийн мэргэжилтнүүд хэлж байна1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8 хөтөлбөрийн 3-р хэвлэлд ажилчдын цалингийн хуудсыг хэрхэн яаж үүсгэх вэ.

Цалингийн хуудас олгох

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 136 дугаар зүйлд заасны дагуу ажил олгогч нь цалин хөлс олгохдоо ажилтан бүрт бичгээр мэдэгдэх үүрэгтэй.

• холбогдох хугацаанд түүнд төлөх цалингийн бүрэлдэхүүн хэсэг;
• түүнд хуримтлагдсан бусад дүнгийн талаар (ажил олгогчийн хөдөлмөрийн хөлс, амралтын төлбөр, ажлаас халагдсаны төлбөр болон (эсвэл) ажилтанд төлөх ёстой бусад төлбөрийг төлөх тогтоосон хугацааг зөрчсөний мөнгөн нөхөн төлбөр гэх мэт);
• хийсэн суутгалын хэмжээ, үндэслэлийн талаар;
• нийт төлөх мөнгөний талаар.

Цалингийн хуудасны нэгдсэн хэлбэр тогтоогдоогүй байна. Цалингийн хуудасны маягтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 372 дугаар зүйлд заасан журмын дагуу ажилчдын төлөөллийн байгууллагын (жишээлбэл, үйлдвэрчний эвлэлийн) саналыг харгалзан ажил олгогчийн тушаалаар батална (2-р хэсэг). ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 136 дугаар зүйлийн 2008.12.08-ны өдрийн 2742-6-1 тоот Рострудын ​​захидлын 3 дахь хэсэг). Хуудсыг цаасан эсвэл цахим хэлбэрээр танилцуулсан (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2017.02.21-ний өдрийн 14-1 / OOG-1560 тоот захидал). Үүнийг ажилтны зөвшөөрлөөр хүлээн авагчид биечлэн (зөвшөөрөлгүй хүмүүс нэвтрэхгүйгээр) гаргаж эсвэл илгээдэг.

Хуулийн дагуу цалин гарсан үед цалингийн хуудас гаргаж, сард хоёр удаа цалин авдаг. Мөн амралтаар явж байгаа ажилтанд амралтын мөнгө төлдөг. Рострудын ​​2007 оны 12-р сарын 24-ний өдрийн 5277-6-1 тоот захидалд зөвхөн цалингийн хоёр дахь хэсгийг (ихэвчлэн сарын эцэст) төлсөн тохиолдолд, тэр дундаа явсан ажилчдад хуудас олгоход хангалттай гэж заасан байдаг. амралтанд. Төлбөр нь нийт төлөх мөнгөн дүнгийн талаарх мэдээллийг агуулна.

Хэрэв ажилтан ажлаас халагдсан бол ажлаас халагдсан өдөр цалингийн хуудас олгох ёстой. Хуульд ажилчдад цалингийн хуудас олгохыг баталгаажуулах заалт байхгүй ч энэ нь янз бүрийн эрх бүхий байгууллагаас хийсэн шалгалтын үеэр, мөн хуулийн үйл ажиллагааны явцад ажилтнуудад мэдэгдсэнийг баталгаажуулахын тулд зайлшгүй шаардлагатай юм. Үүнийг янз бүрийн аргаар хийж болно. Жишээлбэл, цалингийн хуудас гаргах сэтгүүл боловсруулах эсвэл цалингийн хуудас дээр ажилчдын гарын үсэг зурах нэмэлт мөр нэмэх.

"1C:ZUP 8"-д төлбөрийн хуудас (3-р хувилбар)

Хөтөлбөрт бүртгэгдсэн хуримтлал, суутгал, төлбөр дээр үндэслэн та тайланг ашиглан эмхэтгэсэн цалингийн хуудсыг үүсгэж болно. Төлбөрийн хуудасэсвэл (Зураг 1). Тайлан нь тухайн байгууллагад үндсэн ажлын байрандаа нэгэн зэрэг болон дотоод цагийн хуваарийн дагуу ажилладаг ажилтнуудад зориулсан мэдээллийн үр дүнгээр ялгаатай байна.

• тайланд Төлбөрийн хуудас- нэг ерөнхий цалингийн хуудсыг ажилтны үндсэн ажлын байранд болон дотоод цагийн ажилд зориулж бүх хуримтлал, суутгалын хамт харуулав (Зураг 2);
• тайланд Цалингийн хуудсыг ажлаар нь ангилсан- хэд хэдэн цалингийн хуудас: үндсэн ажлын байранд тусдаа цалингийн хуудас, хагас цагийн ажилд тусдаа.

Цагаан будаа. 1

Цагаан будаа. 2

Бүрэлдэхүүн Цалингийн хуудасхэсгээс ирдэг Цалин - Цалингийн тайлан - Цалингийн хуудасэсвэл хэсэг Үндсэн - Цалингийн тайлан - Цалингийн хуудас.

Талбайд Хугацаатайлан гаргах шаардлагатай хугацааг зааж өгсөн болно (Зураг 1). Дараа нь та туг тавих хэрэгтэй Байгууллагамөн цалингийн хуудас үүсгэхийг хүсч буй байгууллагыг сонгоно уу.

туг Хэлтсийн дагуу хуваахтайланг хэлтэсээр нь задлан харуулах шаардлагатай бол тохируулна. Дараа нь та товчлуур дээр дарах хэрэгтэй Маягт. Хэрэв тодорхой ажилтан эсвэл бүлгийн ажилчдад зориулж хуудас үүсгэх шаардлагатай бол туг байрлуул Ажилтан,шаардлагатай ажилтныг жагсаалтаас сонгоно.

Шаардлагатай тайланг товчлуурыг ашиглан сонгоно Өөр тайлан сонгох эсвэл шинээр хадгалах (Төлбөрийн хуудасэсвэл Цалингийн хуудсыг ажлаар нь ангилсан) (Зураг 1). Анхдагч байдлаар, бүх ажилчдын ажлын байранд нэг ерөнхий цалингийн хуудас харагдана.

Үүний үр дүнд тооцооны хуудас (хуудас) үүснэ (Зураг 2). Цалингийн хуудасны хэвлэсэн маягтын дээд талд дараахь зүйлийг тусгасан болно: байгууллагын нэр; дэд хэсэг; хуудас хэдэн сард зориулагдсан вэ? аль байгууллагад; БҮТЭН НЭР. ажилтан; түүний боловсон хүчний тоо; албан тушаал; цалин. Талбайд Төлбөрийн төлөөажилтанд төлөх нийт дүнг заана.

Тайлангийн хүснэгтийн хэсэг нь хэд хэдэн хэсгээс бүрдэнэ. Бүлэгт ХуримтлуулсанТөлбөрийн нийт дүн, тэдгээрийн жагсаалтыг дараах байдлаар харуулав.

Бүлэгт БарьсанСуутгалын нийт дүн, тэдгээрийн жагсаалтыг дараахь байдлаар харуулав.

Бүлэгт ТөлбөртэйБүх суутгалуудыг харгалзан төлбөрийн нийт дүн, тэдгээрийн жагсаалтыг харуулав. Туг барих үед мэдэгдлийн дагуу төлбөрийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг мөн зааж өгсөн болно Мэдээллийн дагуу дэлгэрэнгүй төлбөр(товчлуур Тохиргоо).

1C: ZUP 8 програмын 3-р хэвлэлд та тайлангийн төлбөрийг хийсэн сараар нь биш харин төлбөрийн огноогоор нь авч үзэх боломжтой. хэлбэрээр Нэмэлт тохиргоо(бүлэг Тохиргоо - Нэмэлт тохиргоо) анхдагчаар шилжүүлэгчийг байрлалд тохируулсан байна Цалингийн тооцооллын сараар. Тиймээс, хэрэв 3-р сарын цалинг 2018 оны 04-р сарын 05-ны өдөр төлсөн бол энэ төлбөрийг 3-р сарын цалингийн хуудсанд харгалзан үзнэ (Зураг 2). Хэрэв та шилжүүлэгчийг байрлалд тохируулсан бол Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийн дагуу, дараа нь 3-р сарын цалингийн олголтыг 4-р сарын хуудаст тооцно.

Ажил олгогчийн ажилтны эхэн ба төгсгөлд үлдсэн өрийг талбарт автоматаар тусгадаг Эхэндээ аж ахуйн нэгжийн өрТэгээд Эцсийн эцэст аж ахуйн нэгжийн өр. Хэрэв ажилтан ажил олгогчдоо өртэй бол талбарууд гарч ирнэ Эхэндээ ажилтны өрТэгээд Эцсийн эцэст ажилтны өр.

Талбайд Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлТухайн сард албан журмын тэтгэврийн даатгалын ажилтны хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн талаархи мэдээллийг тусгасан болно. Хэрэв туг тавьсан бол энэ талбар гарч ирнэ Тэтгэврийн санд хуримтлагдсан шимтгэлийн талаарх мэдээллийг харуулах(товчлуур Тохиргоо).

Талбарт оны эхнээс татвар ногдох орлогын хэмжээг зааж өгсөн болно Нийт татвар ногдох орлого. Мөн хасалт байгаа бол тухайн сард оруулсан татварын хөнгөлөлтийг (туг шалгах үед) зааж өгсөн болно. Хувь хүний ​​орлогын албан татварын тооцооны онцлогийг тайлбарлана уутовчлуураар Тохиргоо).

Товчлуураар Тайлангийн үр дүнг хэвлэж байнаТа энэ тайлангаас төлбөрийн хуудас хэвлэх, мөн төлбөрийн хуудас үүсгэх боломжтой.

"1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8" 3-р хувилбар нь цалингийн хуудас дээр өөрийн бүтэн нэрийг харуулах боломжийг олгодог. өөрчлөлтийг харгалзан ажилтан. Жишээлбэл, 2018 оны 4-р сард ажилтан овог нэрээ өөрчилсөн. Хэрэв та овог солигдохоос өмнөх хугацаанд цалингийн хуудас үүсгэсэн бол анхдагч байдлаар тэдгээрт шинэ овог нэр байх болно.

Энэ байдлыг өөрчлөхийн тулд хэсэгт Захиргаа - Хэвлэх маягт, тайлан, боловсруулалт - Хэвлэсэн маягтын байршилта зохион байгуулалтыг олох хэрэгтэй Цалингийн хуудас (өөрчлөх боломжтой).Байршлыг нээгээд шилжүүлэгчийг байрлалд нь тохируулах хэрэгтэй Үзэх, засварлах зориулалттай. Дараа нь та байршлыг өөрчлөх хэрэгтэй.

Нэмж дурдахад, энэхүү бүдүүвчийг ашиглан та энэ баримт бичгийг хүлээн авснаа баталгаажуулсан ажилтны гарын үсэг бүхий цалингийн хуудсанд багана үүсгэж болно. Үүнийг хийхийн тулд байршилд "Хуудас хүлээн авсан" гэсэн бичээсийг нэмнэ үү. Буулгасан текстийн хэсгийг сонгоод хулганы баруун товчийг дарж командыг сонгоно уу Нэгтгэх, дараа нь товчлуурыг дарна уу Бичнэ үү болон хаах.

Тайлан дээр Төлбөрийн хуудасТа таб дээрх тохиргоог нарийвчилсан горимд нээх хэрэгтэй Бүтэц, бүлэглэл олох Ажилтан, Хугацааны эцэст албан тушаал, талбаруудыг нэмнэ үү Бүтэн нэрболон товчлууруудыг дар Засвар хийж дуусгахТэгээд Хаах, хэлбэржүүлэх.

Үүний үр дүнд хуучин болон шинэ нэрээр цалингийн хуудас бий болохоос гадна ажилтны гарын үсэг зурах газар бий болно. Өөрчлөгдсөн тайланг хадгалахын тулд товчлуур дээр дарна уу Өөр тайлангийн сонголтыг сонгох эсвэл шинээр хадгалах - Тайланг хадгалах сонголт. Энэ нь тусгай маягтыг нээх болно Тайлангийн хувилбарыг хадгалж байна, талбарт Нэртайлангийн шинэ нэрийг зааж өгсөн болно. Тайланг бүх хэрэглэгчдэд нээлттэй болгохын тулд та товчлуур дээр дарах хэрэгтэй Бүх хэрэглэгчидболон товчлуур дээр Хадгалах.

Та мөн баримтаас төлбөрийн хуудасны хэвлэмэл маягтыг үүсгэж болно Цалин, шимтгэлийн тооцоо(бүлэг Цалин - Цалин ба шимтгэл).